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Como hospital-escola e no exercício de desenvolvimento profissional e promoção em saúde, o Hospital Geral de Carapicuíba (HGC) busca fortalecer e disseminar sua cultura organizacional. A instituição exerce um forte papel motivacional, fazendo com que os novos colaboradores se identifiquem com a missão, visão e valores da instituição. Isso é alcançado através de novas estratégias e ferramentas no momento da integração.

No dia 22 de julho, por exemplo, o HGC recebeu reforços para a equipe com a chegada de novos funcionários, que participaram de palestra de integração. O evento, voltado à recepção, informação e tira-dúvidas, teve como objetivo acolher calorosamente os novos colaboradores. Foram introduzidas informações iniciais sobre recursos humanos, segurança do trabalho, SCIH, laboratório, qualidade, educação, entre outros setores, explicando de maneira geral o funcionamento do hospital e o que se espera dos novos funcionários.

A Educação Permanente também apresentou os tutores dos colaboradores assistenciais, que oferecem todo o auxílio e apoio durante o período de experiência, garantindo que os novos funcionários não se sintam desamparados e possam contar com ajuda sempre que necessário.

Kellen Lima, nova técnica de enfermagem do HGC, compartilhou suas impressões sobre a integração: “A integração é de grande importância para que o colaborador se sinta parte da empresa. Esse sentimento de pertencer ao grupo, de fazer parte de algo, influencia diretamente na vida dos nossos pacientes e no entendimento da importância disso. Além de destacar o que a empresa espera de nós, percebi que todos falam de cuidado e humanização. Estou no lugar certo”.

Participaram da integração, desejando boas-vindas, a gerente administrativa Ângela Souza e o gerente assistencial Eduardo Martins.