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Iniciativa do SESMT e em Medicina do Trabalho reforça cultura de prevenção entre os colaboradores da unidade

Equipe do CHSP reunida durante as atividades da campanha “Eu me amo, eu uso EPI”

Na última semana de abril, o Centro Hospitalar do Sistema Penitenciário (CHSP), unidade gerida pela Fundação do ABC em parceria com o Governo do Estado de São Paulo, realizou a campanha “Eu me amo, eu uso EPI”. A ação integrou a programação do Abril Verde, mês dedicado à conscientização sobre segurança do trabalho e à memória das vítimas de acidentes e doenças ocupacionais. A iniciativa foi conduzida pelo Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, o SESMT, da unidade.

A campanha foi organizada em um formato dinâmico, com a montagem de tendas temáticas distribuídas pelo hospital. A coordenação ficou a cargo da técnica de segurança do trabalho Fabiana Martins, com o apoio da psicóloga organizacional Débora Inglesi e dos enfermeiros do Serviço de Controle de Infecção Hospitalar (SCIH), Tatiane Pazzeto e Henrique Siqueira. A proposta era justamente fugir do modelo tradicional de palestras, apostando em atividades que trouxessem o tema de forma mais próxima ao cotidiano dos colaboradores.

Entre as dinâmicas realizadas, estavam jogos de tabuleiro com perguntas e respostas sobre segurança no trabalho, uma partida de Jenga — escolhida para trabalhar atenção, equilíbrio e trabalho em equipe — e a atividade de “salvar os patinhos”, que estimulou a cooperação e o senso de responsabilidade coletiva. Ao longo do evento, também foram distribuídos doces e brindes, e a equipe do SESMT aproveitou para esclarecer dúvidas e orientar os funcionários sobre os riscos específicos de cada setor da unidade.

O CHSP conta com um SESMT que vai além das exigências tradicionais. Além do técnico de segurança, do enfermeiro e do médico do trabalho — profissionais obrigatórios pela legislação —, a unidade dispõe de fisioterapeuta exclusiva para atendimento dos funcionários, psiquiatra com atendimento duas vezes por semana e psicóloga organizacional com plantão diário para demandas agendadas e emergenciais. Esse conjunto demonstra que o hospital já atua de forma alinhada às diretrizes da nova Norma Regulamentadora 1 (NR-1), voltada à prevenção de riscos ocupacionais, inclusive psicossociais.