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Evento teve como objetivo preparar lideranças para desafios e promover a troca de experiências

Foram abordados temas como o autoconhecimento e a importância de motivar equipes

Nos dias 28 de março e 16 de maio, o Ambulatório Médico de Especialidades (AME) de Itapevi, unidade gerenciada pela Fundação do ABC em parceria com o Governo do Estado de São Paulo, promoveu um ciclo de treinamento voltado a gestores e lideranças da unidade, com o objetivo de fortalecer as competências comportamentais e impulsionar o desenvolvimento de equipes de alta performance.

O primeiro encontro, realizado em 28 de março, focou na apresentação dos conceitos sobre o papel do líder. Durante a capacitação, foram abordados os pilares da liderança moderna, como o autoconhecimento; a importância de motivar, inspirar e guiar com clareza de propósito; tomada de decisão eficaz; e liderança situacional. A ideia é preparar os gestores para liderar de maneira mais autêntica, empática e estratégica.

Já o segundo encontro, em 16 de maio, foi marcado por uma roda de conversa em que os participantes tiveram a oportunidade de trocar experiências sobre como aplicaram os conceitos discutidos no primeiro treinamento. Os líderes compartilharam desafios e aprendizados de suas práticas no dia a dia, refletindo sobre como adaptaram as abordagens da liderança teórica à realidade da sua equipe. Essa troca de experiências foi essencial para promover a aprendizagem contínua e fortalecer o compromisso com a construção de um ambiente de trabalho colaborativo e engajado.

A capacitação foi conduzida por Emilia Barbosa Damico, analista de treinamento da Unidade de Apoio Administrativo (UAA) da FUABC, e teve como principal objetivo estimular reflexões sobre o papel da liderança, destacando a importância de construir relações de confiança, comunicação clara e gestão eficaz de equipes. “Grandes mudanças começam com pequenos passos. O mais importante é dar o primeiro — com intenção, atenção e coragem. A liderança acontece no dia a dia, nas escolhas que fazemos e na forma como inspiramos o nosso time a crescer junto”, afirmou.

Com iniciativas como essa, a Fundação do ABC reafirma seu compromisso com a valorização das pessoas e o fortalecimento das lideranças, reconhecendo que liderar vai além da gestão de processos: é inspirar transformações e promover o crescimento coletivo.