AME Araçatuba promove intervenção de ambiência em celebração ao Dia da Mulher
Postado por Akira Suzuki em 12/mar/2026 -
Iniciativa utiliza mensagens motivacionais e elementos decorativos para fortalecer o acolhimento e a autoestima de colaboradoras e usuárias
Ação busca transformar espaços comuns em pontos de reflexão e valorização da figura feminina (Foto: Divulgação)
No Ambulatório Médico de Especialidades (AME) de Araçatuba, o mês de março é marcado por uma ação especial de humanização. Em alusão ao Dia Internacional da Mulher, a unidade implementou uma intervenção visual nos sanitários femininos, transformando esses espaços em pontos de reflexão e valorização da figura feminina.
Sob a responsabilidade de Raquel Alves de Morais Borges, da coordenação de Humanização, a iniciativa foi articulada pelo Centro Integrado de Humanização (CIH) e pelo Grupo de Trabalho de Humanização (GTH). A proposta consistiu na aplicação de mensagens motivacionais nos espelhos, acompanhadas de elementos simbólicos como flores, estrelas e corações, utilizando a ambiência como estratégia de cuidado.
PILARES
A intervenção não é apenas decorativa. Fundamenta-se em eixos centrais da Política Nacional de Humanização (PNH). Entre eles, destaca-se a valorização do indivíduo, com foco no bem-estar e na autoestima tanto das trabalhadoras quanto das usuárias do serviço, além da promoção da ambiência e do acolhimento, que visam a criação de espaços mais sensíveis e humanizados dentro da rotina hospitalar. E por fim, a iniciativa reforça a cultura institucional ao fortalecer práticas que reconhecem as pessoas como o verdadeiro centro do serviço de saúde.
A ação integra o conjunto de estratégias institucionais voltadas à promoção da Humanização no AME Araçatuba, reafirmando o compromisso da unidade com a construção de um ambiente de cuidado cada vez mais acolhedor, respeitoso e centrado nas pessoas.
AME Praia Grande faz exercício sobre trabalho em equipe para seus colaboradores
Postado por Akira Suzuki em 12/mar/2026 -
Atividade foi conduzida em dois períodos e reuniu profissionais de diferentes setores e turnos
Evento contou com uma dinâmica que demonstrou o valor da sinergia
O Ambulatório Médico de Especialidades (AME) de Praia Grande recebeu, no dia 5 de março, as profissionais Adriana Bonafé e Monize Donata Silva Juliato, do setor de Treinamentos da Fundação do ABC, para a realização de uma capacitação sobre trabalho em equipe destinada aos colaboradores da unidade.
A atividade foi organizada em dois períodos, manhã e tarde, o que permitiu a participação de profissionais de diferentes setores e turnos, ampliando o alcance da iniciativa dentro do AME Praia Grande.
O treinamento teve como objetivo desenvolver habilidades e atitudes que favoreçam a colaboração entre os profissionais, fortalecer o espírito de equipe e contribuir para o alcance de metas comuns. Ao longo do encontro, foram abordadas estratégias para aprimorar a comunicação, estimular a cooperação e consolidar as relações de trabalho, aspectos fundamentais para a construção de um ambiente organizacional mais integrado e produtivo.
Durante a capacitação, cada participante teve a oportunidade de se apresentar, compartilhar sua trajetória na unidade, apontar suas principais dificuldades e oferecer sugestões para a melhoria contínua dos processos e do convívio em equipe. A programação incluiu ainda uma dinâmica em grupo: cada colaborador deveria equilibrar uma bexiga no alto e, a cada minuto, um participante se sentava, transferindo a responsabilidade de manter todas as bexigas no ar aos que permaneciam de pé. A atividade, que prosseguiu até restar apenas um colaborador sustentando todos os balões, ilustrou de forma prática a mensagem central do treinamento: ninguém consegue fazer tudo sozinho, e o trabalho coletivo é indispensável para o sucesso de qualquer equipe.
Inaugurado em agosto de 2009 pelo Governo do Estado de São Paulo, o AME Praia Grande está sob gestão da Fundação do ABC desde o primeiro dia de funcionamento. Instalada na Vila Mirim, a unidade é referência em serviços de média complexidade para sete municípios do Litoral Sul, beneficiando cerca de 1 milhão de moradores.
Protocolo de AVC qualifica atendimento no Hospital Municipal de Diadema
Postado por Akira Suzuki em 12/mar/2026 -
Fluxo de atendimento reestrutura a linha de cuidado a pessoas com acidente vascular cerebral; além do Hospital Municipal, haverá preparação para equipamentos de urgência como UPAs, PA e SAMU, UBSs e comunidade
Equipes foram capacitadas para melhorar o fluxo de atendimento em casos de AVC (foto: Mauro Pedroso)
A Secretaria Municipal de Saúde de Diadema iniciou a implantação do primeiro Protocolo de AVC (Acidente Vascular Cerebral) no Hospital Municipal (HMD), gerenciado pela Fundação do ABC em parceria com a Prefeitura. Embora o atendimento já ocorra na rede municipal, o objetivo do protocolo é capacitar equipes, definir modelos de atendimento, além de monitorar, acompanhar indicadores e aprimorar constantemente fluxos e rotinas de cuidado.
As ações tiveram início em outubro com adaptação de protocolos modelos para a realidade do município. Após validação do documento pela SMS, foi realizada capacitação online para profissionais da área da saúde. Em fevereiro, nos dias 25 e 26, a equipe assistencial de recepção, farmácia, limpeza, fonoaudiologia, fisioterapia, medicina, enfermagem e gestores do HMD foi treinada sobre reconhecimento precoce do paciente, fluxo de atendimento, tratamento e complicações.
As próximas etapas vão envolver ajustes na estrutura do Pronto Socorro e SAMU (Serviço de Atendimento Móvel de Urgência), aprofundamento da capacitação por setores, coleta de dados e treinamento em escolas. A previsão é de que toda a implementação do protocolo esteja concluída até o final deste ano.
“Com o protocolo gerenciado será possível identificar oportunidades reais de melhoria. A gestão por indicadores permite reduzir tempos críticos, além de qualificar a assistência e otimizar recursos”, afirma a médica e coordenadora clínica do HMD, Dra. Danielle Afonso.
CORRIDA CONTRA O TEMPO
O acidente vascular cerebral, também conhecido como derrame, ocorre quando vasos sanguíneos no cérebro entopem (isquêmico) ou se rompem (hemorrágico). Nos dois casos, o cérebro fica sem oxigênio, podendo causar paralisia e dificuldades de fala e visão.
Embora tenham duas características de AVC e, consequentemente, dois tipos de conduta, o tempo é fator primordial para atender a emergência médica. “Quando falamos de doenças tempo-dependentes, estamos nos referindo a condições em que cada minuto influencia diretamente a sobrevida e a qualidade de vida do paciente. Um dos principais exemplos é o AVC, especialmente o tipo isquêmico”, explica Dra. Danielle.
De acordo com um estudo de 2019, publicado na Associação Americana do Coração/Associação Americana de AVC, em um AVC isquêmico há perda de 2,03 milhões de neurônios por minuto. “O tempo não é apenas um fator operacional e sim determinante para o desfecho clínico. Quanto mais rápido o atendimento, maior a chance de reduzir sequelas, preservar funções neurológicas e salvar vidas”, complementa a médica.
No Brasil, 106.501 pessoas morreram por AVC, em 2024. Além disso, aproximadamente 70% das pessoas com AVC não retornam ao trabalho devido às sequelas e 50% ficam dependentes de outras pessoas no dia a dia, de acordo com dados da Sociedade Brasileira de AVC (SBAVC).
Em Diadema, os serviços públicos (Hospital Municipal, Unidade de Pronto Atendimento Centro e Hospital Estadual Diadema) registraram 310 internações por AVC, com 53 óbitos. Já no ano passado (2025), dados parciais demonstram que esse número chegou a 316 internações, com 69 óbitos, de acordo com dados do Ministério da Saúde – Sistema de Informações Hospitalares do SUS (SIH/SUS)
ATENDIMENTO MULTIPROFISSIONAL
O atendimento do paciente com AVC começa já na recepção – ou antes quando é socorrido pelo SAMU – passa pela enfermagem, equipe médica, radiologia, farmácia, unidade de terapia intensiva, internação e reabilitação. Quando a equipe está alinhada, treinada e consciente de que está diante de uma emergência tempo-dependente, o cuidado é integrado.
Outro ponto importante é reconhecer os sinais do acidente vascular cerebral e prestar socorro corretamente. Por isso, há previsão de iniciativas educacionais para crianças e comunidade. “Mais do que um protocolo, é uma estratégia de saúde pública, já que um sistema organizado pode significar a diferença entre independência e incapacidade — entre vida e morte de quem passa por essa situação”, finaliza.
ANGELS
Esse protocolo hospitalar faz parte de um projeto maior: o de preparar toda a cidade para atender adequadamente o AVC, envolvendo Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU), Unidades de Pronto Atendimento (UPAs Centro e Paineiras), Pronto Atendimento (PA Eldorado), equipes de urgência e a própria comunidade. O conceito está alinhado com a iniciativa Angels, presente em mais de 160 países como modelo de estruturação e qualificação da linha de cuidado em AVC.
Hospital Geral de Carapicuíba faz palestra sobre educação e combate ao feminicídio
Postado por Akira Suzuki em 12/mar/2026 -
Atividade reuniu profissionais do HGC em torno de reflexões sobre o papel da educação na construção de uma sociedade mais segura e justa para as mulheres
Semana da Mulher teve atividades ao longo dos dias
O Hospital Geral de Carapicuíba (HGC), unidade gerida pela Fundação do ABC, realizou no dia 10 de março a palestra “Educação como ferramenta de enfrentamento ao feminicídio”, como parte da programação especial da Semana da Mulher promovida pela instituição.
A atividade foi organizada pela Comissão de Eventos do hospital e contou com a participação de profissionais das áreas assistencial, administrativa e de apoio. O encontro proporcionou um espaço de diálogo e conscientização sobre prevenção da violência contra a mulher, com ênfase no papel fundamental da educação na transformação social.
A palestra foi conduzida por Juliana Gomes Curvelo, profissional com atuação reconhecida na área da educação e engajada na defesa de melhorias nos serviços públicos. Ao longo da apresentação, a palestrante abordou a importância de iniciativas de conscientização para o fortalecimento de políticas voltadas à proteção das mulheres. Ao final, foi realizado um sorteio de brindes entre os participantes.
Além da palestra, a programação da Semana da Mulher no HGC incluiu outras ações voltadas ao bem-estar e à valorização das colaboradoras, como sessões de massagem relaxante, ações com a Mary Kay, e a Feirinha das Colaboradoras Empreendedoras.
O Hospital Geral de Carapicuíba “Dr. Francisco de Moura Coutinho Filho” é uma unidade de média e alta complexidade vinculada à Secretaria de Estado da Saúde de São Paulo, com atendimento 100% dedicado aos usuários do Sistema Único de Saúde (SUS), sob gestão da Fundação do ABC desde dezembro de 2023.
Lucy Montoro Diadema faz treinamento de brigada de incêndio
Postado por Akira Suzuki em 12/mar/2026 -
Capacitação abordou desde o combate a princípios de incêndio até a evacuação segura de pessoas
Capacitação incluiu manejo correto de equipamentos de combate a incêndios
Colaboradores do Centro de Reabilitação Lucy Montoro de Diadema participaram, no dia 6 de março, de um treinamento de brigada de incêndio realizado nas dependências da WorkFire, empresa especializada em capacitação para situações de emergência. A atividade atende às exigências da Instrução Técnica nº 17 (IT-17), normativa que regulamenta a organização e o funcionamento de brigadas de incêndio em edificações e áreas de risco no Estado de São Paulo.
Durante a capacitação, os profissionais aprenderam a identificar princípios de incêndio e a realizar a avaliação inicial de uma situação de emergência, além de acionar sistemas de alarme e comunicar ocorrências de forma adequada. Também foram orientados sobre o uso correto de extintores e demais equipamentos de combate a incêndio.
O programa incluiu ainda conteúdos sobre a condução segura de processos de evacuação, noções básicas de primeiros socorros e a estrutura organizacional da brigada, com a definição clara das funções e responsabilidades de cada brigadista durante uma ocorrência. A parte teórica foi complementada por atividades práticas, nas quais os participantes puderam simular situações reais e consolidar o aprendizado sobre o manejo dos equipamentos.
Gerenciada pela Fundação do ABC em parceria com o Governo do Estado de São Paulo, o Centro de Reabilitação Lucy Montoro de Diadema oferece atendimento a pessoas com deficiências físicas ou visuais, realizando cerca de 3,6 mil sessões terapêuticas e consultas mensais por meio de uma equipe multidisciplinar composta por médicos, fisioterapeutas, psicólogos, fonoaudiólogos e outros profissionais de saúde.
SBC promove 8ª mostra de experiências de sucesso na rede de saúde
Postado por Akira Suzuki em 12/mar/2026 -
Iniciativas da gestão aplicadas na rede municipal em 2025 serão discutidas por especialistas; objetivo é difundir boas práticas entre as unidades
Mostra reúne boas práticas realizadas em unidades de saúde em SBC em 2025 (foto: Divulgação/PMSBC)
Com iniciativas de destaque na saúde, a Prefeitura de São Bernardo realizou em 11 e 12 de março, na Faculdade de Direito, a 8ª Mostra de Experiências Exitosas 2025 – Reconstrução e Trabalho – Atuação em Rede para ofertar as melhores práticas em saúde à população – que reuniu ações aplicadas na rede municipal de saúde ao longo de 2025.
As medidas foram apresentadas e discutidas no local entre especialistas. O objetivo foi difundir boas práticas entre unidades de saúde e levar os trabalhos a congressos estaduais e nacionais de saúde, como do Conasems (Conselho Nacional de Secretarias Municipais de Saúde) e do Cosems (Conselho de Secretarias Municipais de Saúde).
A mostra é organizada pela Escola de Saúde, que está atrelada ao Departamento de Apoio à Gestão do SUS (Sistema Único de Saúde) e fomenta a formação continuada dos profissionais da rede. A inscrição dos trabalhos foi aberta a todos os profissionais da rede. Foram inscritas 55 experiências, executadas com sucesso em UBSs, hospitais e outros equipamentos, envolvendo os diferentes departamentos da Secretaria de Saúde.
A diretora da Escola de Saúde, Priscila Silva, destacou que a mostra é um evento para reconhecer e compartilhar boas práticas em saúde que tenham gerado resultados positivos, com impactos significativos e aprendizados, contribuindo para a ampliação das ações desenvolvidas na rede de saúde pública municipal de São Bernardo, efetivando assim os princípios norteadores do SUS. “É um momento rico e de grande relevância para o fortalecimento de todos os serviços que compõem a rede”, pontuou.
EXCELÊNCIA
Fazem parte da comissão científica que avaliou os trabalhos representantes da FMABC (Centro Universitário Faculdade de Medicina do ABC), UFMT (Universidade Federal do Mato Grosso), Unemat (Universidade do Estado do Mato Grosso), Universidade Estácio de Sá de Cáceres/MT, UFMS (Universidade Federal de Mato Grosso do Sul), Instituto de Saúde de São Paulo, Uninove (Universidade Nove de Julho), Unicid (Universidade Cidade de São Paulo), Ufscar (Universidade Federal de São Carlos) e Centro Nacional de Genética Médica y Genômica, do Panamá.
“Termos essas importantes instituições de ensino ao nosso lado, com certeza, qualifica ainda mais o trabalho que estamos desenvolvendo. Os avanços no SUS, o fortalecimento da nossa rede e os ganhos para a nossa população”, frisou a diretora da Escola de Saúde. “Em um município em que quase 80% dos moradores dependem apenas do SUS, saber que estamos produzindo conhecimento, difundindo boas práticas, é um grande orgulho para todos nós”, concluiu Priscila.
O secretário municipal de Saúde, Dr. Jean Gorinchteyn, salientou que a mostra é uma prévia importante de novos momentos de destaque ao longo do ano. “Nossa rede é muito estruturada, tanto do ponto de vista de equipamentos quanto de equipes. Profissionais altamente qualificados que impulsionam tratamentos médicos, cuidados preventivos, cuidados em saúde mental, toda uma gama de atuação em que os trabalhadores da nossa rede se destacam. É um momento de conhecermos esse trabalho, celebramos com eles e vislumbrar um futuro cada vez melhor para a nossa saúde.”
Nascimento de trigêmeos destaca cuidado neonatal do Hospital da Mulher de SBC
Postado por Akira Suzuki em 12/mar/2026 -
Mãe e bebês prematuros recebem assistência especializada desde o pré-natal de alto risco até a recuperação com o Método Canguru; equipamento de saúde é referência em casos de alto risco
Bebês nasceram com cerca de 1,3 kg cada uma (foto: Brenner Oliveira/PMSBC)
Uma história de emoção, cuidado especializado e trabalho integrado da rede pública de saúde marca o nascimento dos trigêmeos Laura, Lívia e Nicolas no Hospital da Mulher de São Bernardo. Os bebês, que nasceram prematuros no final de janeiro de 2026, com pouco mais de 30 semanas de gestação, seguem evoluindo bem após receberem assistência intensiva e humanizada da equipe multiprofissional da unidade de saúde, referência no Estado de São Paulo.
A mãe, Mirelhem Silva Santos, de 32 anos, moradora de São Bernardo, conta que a gestação foi planejada. Ela já tinha dois filhos, de 15 e 10 anos, e havia programado realizar uma laqueadura em abril de 2025. Após conversar com o companheiro, Cristiano, o casal decidiu adiar o procedimento e tentar mais um filho.
Pouco tempo depois, Mirelhem descobriu a gravidez. O que parecia ser a chegada de apenas um bebê se transformou em uma surpresa ainda maior durante o exame de ultrassom. “Foi um susto feliz. A gente foi fazer o ultrassom esperando ver um bebê. Primeiro falaram que eram dois e a gente já se assustou. Depois o médico disse que tinha mais um. Nunca fiz tratamento para engravidar, foi natural. Ficamos muito emocionados”, relembra.
PRÉ-NATAL ESPECIALIZADO
O acompanhamento da gestação começou na UBS Santa Terezinha. Após a confirmação de que se tratava de uma gestação de trigêmeos, Mirelhem foi encaminhada ao Caism, serviço especializado em gestação de alto risco do Hospital da Mulher. As consultas passaram a ocorrer a cada 15 dias, com acompanhamento rigoroso da evolução dos bebês e exames frequentes para monitorar o desenvolvimento da gestação.
Com 18 semanas de gestação, Mirelhem realizou uma cerclagem do colo do útero, procedimento indicado para reduzir o risco de parto prematuro e prolongar o tempo de gestação. O objetivo era garantir o maior período possível de desenvolvimento intrauterino para os bebês.
A gestação seguiu com monitoramento constante até janeiro, quando Mirelhem apresentou sangramento e precisou ser internada para observação. Após alguns dias de acompanhamento, a equipe médica indicou a realização da cesariana para garantir a segurança da mãe e dos bebês. No dia 28 de janeiro de 2026, com 30 semanas e três dias de gestação, nasceram Laura, com 1.260 gramas, Lívia, com 1.330 gramas, e Nicolas, com 1.270 gramas.
ALTO RISCO
Coordenadora médica da Neonatologia do Hospital da Mulher, a neonatologista Dra. Cibeli Lebrão explica que o acompanhamento especializado foi determinante para o bom desfecho da gestação. “O Hospital da Mulher é referência em gestação de alto risco em São Bernardo. A gestação da Mirelhem exigia acompanhamento especializado desde o início. Ela teve um pré-natal muito bem conduzido no Caism, com consultas frequentes, monitoramento ultrassonográfico e procedimentos importantes, como a cerclagem”, explica.
Após o parto, os três bebês permaneceram na UTI (Unidade de Terapia Intensiva) Neonatal por cerca de 19 dias, tempo necessário para estabilização clínica. “Depois desse período, eles evoluíram bem e foram transferidos para a UCI (Unidade de Cuidados Intermediários) Neonatal, onde já podem permanecer mais próximos da família e participar da metodologia canguru, que é fundamental para o desenvolvimento neurológico, ganho de peso e fortalecimento do vínculo familiar”, completa Dra. Cibeli.
Como nasceram prematuros extremos, Laura, Lívia e Nicolas também serão acompanhados pelo ambulatório de seguimento do hospital até os 7 anos de idade.
MÉTODO CANGURU
O Hospital da Mulher de São Bernardo é referência na aplicação do Método Canguru, política de humanização voltada principalmente para bebês prematuros ou de baixo peso. A enfermeira Kátia Regina da Silva, coordenadora de enfermagem da Unidade de Cuidados Intermediários Neonatal e tutora do método canguru capacitada pelo Ministério da Saúde, explica que a metodologia envolve não apenas a posição pele a pele entre pais e bebês, mas um conjunto de cuidados voltados ao desenvolvimento e à segurança do recém-nascido.
“O objetivo é promover o desenvolvimento desses bebês e fortalecer o vínculo da família com a criança, preparando os pais para cuidar do bebê com segurança após a alta. Além de ajudar no ganho de peso, o método favorece o desenvolvimento neurológico do bebê, contribui para a regulação da temperatura corporal, reduz o estresse e melhora a qualidade do sono. Nós capacitamos tanto os profissionais de saúde quanto a família para garantir que esse cuidado continue depois da alta”, destaca.
ESTRUTURA E CUIDADO ESPECIALIZADOS
Diretora técnica do Hospital da Mulher, Dra. Adlin Veduato ressalta que a assistência prestada reflete a estrutura e a capacidade técnica da rede de saúde do município. “O Hospital da Mulher é referência em gestação de alto risco em São Bernardo e conta com equipes altamente capacitadas para atender casos complexos, como o nascimento de trigêmeos prematuros. Desde o acompanhamento no Caism até o cuidado intensivo neonatal e a aplicação do método canguru, todo o atendimento é realizado de forma integrada e humanizada”, destaca.
Para o secretário de Saúde de São Bernardo, Dr. Jean Gorinchteyn, o fortalecimento da rede municipal de saúde também tem ampliado a capacidade de atendimento especializado. “Esse resultado reflete os investimentos e o fortalecimento da rede de saúde promovidos pela gestão do prefeito Marcelo Lima, que tem tornado os serviços cada vez mais robustos e preparados para oferecer assistência de excelência à população.”
AME Praia Grande celebra o Dia Internacional da Mulher com ação de valorização
Postado por Akira Suzuki em 10/mar/2026 -
Comissão de Humanização Interna promoveu programação especial com dinâmicas, homenagens e presentes simbólicos para colaboradoras
Evento contou com uma dinâmica com mensagens carinhosas
O AME Praia Grande realizou, no dia 6 de março, uma ação especial em celebração ao Dia Internacional da Mulher, voltada às funcionárias e prestadoras de serviços da unidade. A iniciativa foi organizada pela Comissão de Humanização Interna, em parceria com a Comissão de Resíduos, e reuniu as participantes em torno de momentos de integração, reflexão e reconhecimento.
A programação teve início com uma dinâmica interativa: cada participante recebeu um cartão com um número e foi convidada a encontrar outra mulher com o mesmo número. A busca, no entanto, não teve sucesso — e essa foi justamente a mensagem central da atividade. Como nenhum número se repetia, a proposta simbolizava que cada mulher é única e insubstituível. O momento provocou reflexão e celebrou a individualidade de cada uma das presentes.
Na sequência, foi realizada uma dinâmica de perguntas, na qual as participantes retiraram cartões com mensagens de incentivo, afeto e valorização, compartilhando suas respostas com o grupo. A atividade criou um ambiente de troca, acolhimento e fortalecimento entre as mulheres. Um vídeo em homenagem ao universo feminino também foi exibido durante o encontro, destacando a força, a sensibilidade e a dedicação das mulheres em todos os espaços que ocupam.
Como gesto de carinho, a Comissão de Humanização Interna presenteou as participantes com bombons e brincos, além de preparar um café especial para a confraternização. A Comissão de Resíduos também marcou presença na homenagem, entregando a cada mulher uma bolsa furoshiki — sacola tradicional japonesa confeccionada com técnica de amarração em tecido, símbolo de sustentabilidade e reutilização — acompanhada de um docinho.
A ação reflete o compromisso do AME Praia Grande com a humanização no ambiente de trabalho. Gerida pela Fundação do ABC desde sua inauguração, em agosto de 2009, a unidade é referência em saúde de média complexidade para sete municípios do Litoral Sul do estado, atendendo cerca de 1 milhão de moradores. Iniciativas como esta fazem parte de um esforço contínuo da instituição para promover o bem-estar, o desenvolvimento e o reconhecimento dos profissionais que compõem sua equipe.
Nova Presidência da Fundação do ABC tem primeira reunião com prefeitos instituidores
Postado por Akira Suzuki em 10/mar/2026 -
Encontro reuniu os chefes do Executivo de Santo André, São Bernardo e São Caetano para apresentar diagnóstico inicial da instituição e reforçar a integração regional da saúde
Tite Campanella, Dr. Aldemir Soares, Dr. Ricardo Carajeleascow, Marcelo Lima e Gilvan Ferreira
A nova gestão da Fundação do ABC (FUABC) realizou na manhã de 10 de março, na sede administrativa da instituição, em Santo André, a primeira reunião de trabalho com os prefeitos dos municípios instituidores. Participaram do encontro o presidente da entidade, Dr. Aldemir Humberto Soares, o vice-presidente, Dr. Ricardo Carajeleascow, e o diretor-geral, Décio Teixeira Prates Júnior, além dos prefeitos Gilvan Ferreira (Santo André), Marcelo Lima (São Bernardo do Campo) e Tite Campanella (São Caetano do Sul).
A reunião teve como objetivo apresentar aos prefeitos um panorama inicial da instituição após pouco mais de um mês da nova gestão, além de reforçar a proposta de encontros periódicos para acompanhamento das atividades da FUABC e alinhamento das decisões estratégicas relacionadas à saúde regional.
Segundo o presidente da FUABC, a aproximação com os municípios instituidores é parte de um compromisso assumido desde o início do mandato. “Realmente estamos cumprindo uma proposta de trabalho que foi feita, inclusive combinada com os prefeitos, de realizar reuniões periódicas. O importante é que haja uma discussão mais próxima com os prefeitos. Falamos sobre os desafios da Fundação, sobre o que estamos tentando melhorar e também pedimos apoio naquilo que eles podem contribuir para que possamos acelerar processos. A FUABC requer um novo patamar e estamos buscando isso com o apoio dos três prefeitos”, afirmou Dr. Aldemir Humberto Soares.
Durante o encontro também foram discutidos aspectos relacionados aos serviços de saúde gerenciados pela instituição e aos contratos mantidos com o Governo do Estado de São Paulo, além do funcionamento da estrutura administrativa e assistencial da entidade.
De acordo com o vice-presidente, Dr. Ricardo Carajeleascow, a nova gestão tem conduzido um processo de diagnóstico institucional que vem sendo compartilhado com os gestores municipais. “Estamos fazendo um diagnóstico e apresentando essas informações aos prefeitos. A partir disso vamos decidindo, em conjunto, o que precisa ser mudado e quais atitudes devem ser tomadas para que a FUABC cresça cada vez mais. A regionalização da saúde foi um dos principais temas discutidos hoje, porque a Fundação está no centro desse sistema que atende praticamente todo o ABC. A participação dos prefeitos é fundamental nesse processo, que também passa pelo nosso Conselho Curador, o órgão máximo da instituição”, explicou.
REFERÊNCIA EM SAÚDE
A Fundação do ABC desempenha papel estratégico na organização da assistência regional. Além de atuar nos três municípios instituidores, a entidade é responsável por diversos equipamentos do Governo do Estado de São Paulo e pela gestão de unidades em outros municípios da região do ABC, no Litoral e no Interior paulista, incluindo hospitais, ambulatórios especializados, unidades de atenção básica, urgência e emergência.
Para o prefeito de Santo André, Gilvan Ferreira, a integração entre os municípios mantenedores e a direção da instituição fortalece a governança regional da saúde. “É muito importante os municípios mantenedores da Fundação se reunirem com o presidente e o vice-presidente. Esses alinhamentos são fundamentais para que possamos seguir garantindo uma gestão eficiente, com resultados, e mantendo a qualidade da saúde no Grande ABC”, declarou.
O prefeito de São Bernardo, Marcelo Lima, destacou que a proposta é tornar permanente o diálogo entre os gestores municipais e a direção da Fundação. “Hoje estamos discutindo a maior integração das cidades ao lado da direção da FUABC. Esses encontros e essa proximidade maior entre os municípios e a direção da FUABC não são apenas discurso. Todos nós aqui estamos envolvidos e preocupados com toda a região, em manter a melhor saúde pública, e tendo a convicção de que a Fundação do ABC pode, sim, entregar uma saúde pública modelo para o ABC, para as cidades que estão sendo servidas por ela, ao mesmo tempo virando modelo para o Brasil”, afirmou.
Para o prefeito de São Caetano do Sul, Tite Campanella, foi um “importante encontro dos prefeitos do ABC com o presidente da Fundação do ABC, Dr. Aldemir Soares, o vice-presidente, Dr. Ricardo Carajeleascow, e o diretor-geral, Décio Júnior”. Segundo o chefe do Executivo, “essa conversa é fundamental para seguirmos fortalecendo o trabalho e evoluindo cada vez mais a saúde em toda a nossa região”.
A expectativa é que esses encontros ocorram regularmente, possibilitando troca de experiências, compartilhamento de boas práticas e definição conjunta de estratégias que ampliem a qualidade e a resolutividade dos serviços prestados à população.
A atual Presidência da Fundação do ABC tomou posse em janeiro para o biênio 2026-2027. O médico radiologista Dr. Aldemir Humberto Soares assumiu a presidência da instituição, tendo como vice-presidente o ginecologista e gestor em saúde Dr. Ricardo Carajeleascow. A indicação ocorreu em consenso entre os prefeitos dos municípios instituidores, que se revezam na administração da entidade dentro do modelo de gestão tripartite da FUABC.
AME Santos capacita equipe para identificar e notificar casos de violência
Postado por Akira Suzuki em 10/mar/2026 -
Treinamento ministrado por psicóloga da unidade reforça o compromisso da instituição com o atendimento humanizado
No Brasil, é obrigatório notificar casos de violência
O Ambulatório Médico de Especialidades (AME) de Santos realizou, em 6 de março, uma capacitação voltada à sua equipe de profissionais sobre Notificação de Violência e acolhimento ético. O treinamento teve como objetivo preparar os funcionários para identificar sinais de que um paciente possa ter sofrido algum tipo de violência, orientá-los sobre como acolher essas pessoas com empatia e garantir que os casos sejam notificados de maneira correta e responsável.
A capacitação foi ministrada pela psicóloga Andressa Tornincasa e abordou de forma ampla os diferentes tipos de violência que um profissional de saúde pode encontrar na prática clínica. A iniciativa reforça o entendimento de que unidades de saúde ocupam um papel estratégico na identificação precoce de situações de risco, uma vez que muitas vítimas de violência chegam aos serviços médicos antes de procurar qualquer outro tipo de apoio.
A notificação de violência é obrigatória no Brasil e constitui um instrumento fundamental de proteção. Ao registrar os casos, os profissionais de saúde acionam uma rede de proteção que pode envolver assistência social, segurança pública e o sistema de justiça, contribuindo para a interrupção de ciclos de violência e o amparo às vítimas.
Gerido pela Fundação do ABC desde novembro de 2020, o AME Santos é referência ambulatorial para cerca de 800 mil habitantes dos municípios de Santos, Guarujá e Bertioga, e atende também as demais cidades da Baixada Santista em especialidades cirúrgicas e diagnósticas. A unidade oferece 17 especialidades médicas e um amplo serviço de apoio diagnóstico, realizando mais de 250 mil exames por ano.
