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Palestras reforçaram diretrizes práticas para organização pessoal, uso consciente do dinheiro e planejamento financeiro

Treinamentos aconteceram nos quatro hospitais do Complexo (foto: Divulgação/CSSBC)

A gerência de Recursos Humanos do Complexo de Saúde de São Bernardo do Campo (CSSBC) realizou uma série de palestras de educação financeira voltadas aos colaboradores. A iniciativa, desenvolvida em parceria com uma instituição financeira, integra as ações permanentes de promoção de bem-estar e desenvolvimento pessoal oferecidas pelo Complexo.

As atividades ocorreram nos quatro hospitais do CSSBC: Hospital de Urgências (17 de novembro), Hospital da Mulher (18/11), Hospital de Clínicas (25/11) e Hospital de Câncer Padre Anchieta (27/11).

Os encontros foram conduzidos pelo Especialista em Finanças Calil Silva, que apresentou estratégias práticas para organização financeira e tomada de decisões mais conscientes. Entre os temas centrais, destacou-se o conceito “Ser vs. Ter”, que convidou os participantes a refletirem sobre valores pessoais, prioridades e a influência do consumo nas escolhas de vida. “Trouxemos formas práticas, metodologias e caminhos para mudar nossos hábitos de consumo. A ideia é auxiliar e educar as pessoas a utilizarem o recurso de forma consciente, prevendo o futuro e tomando decisões melhores no presente”, afirmou Calil.

Ele também ressaltou que muitas inseguranças surgem em situações rotineiras. “As grandes dúvidas acontecem com pequenas coisas, como usar o cheque especial, o cartão de crédito, tomar um crédito ou entender para onde vão os juros. Muitas vezes achamos que sabemos, mas nunca paramos para refletir sobre isso”, explicou.

Para Gustavo Rafael Moraes Martins, auxiliar de RH da equipe de Treinamento e Desenvolvimento, a ação teve caráter altamente formativo. “O treinamento foi muito importante para orientar os colaboradores a se organizarem financeiramente, entenderem como lidar com dívidas e realizarem um planejamento estratégico do próprio dinheiro. Isso permite que visualizem seus objetivos e compreendam melhor o papel da educação financeira”, afirmou.

A gerente de Recursos Humanos do CSSBC, Flávia Albuquerque, enfatizou a relevância institucional da iniciativa. “Promover educação financeira é cuidar de um aspecto fundamental do bem-estar dos nossos colaboradores. A saúde financeira influencia diretamente a qualidade de vida, a tranquilidade emocional e a capacidade de planejamento. Quando oferecemos ações como esta, reforçamos nosso compromisso com o cuidado integral e com o desenvolvimento humano, pilares essenciais para o fortalecimento do nosso Complexo”, destacou.

Com a boa receptividade das palestras, a Gerência de RH confirma que continuará ampliando ações educativas que contribuam para o bem-estar, autonomia e crescimento pessoal e profissional de todos os colaboradores do CSSBC.