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Material amplia compromisso da instituição com a equidade e o respeito às diferenças

Com o objetivo de promover um ambiente de trabalho mais equitativo e acolhedor, a Fundação do ABC, por meio do Departamento de Compliance, passa a disponibilizar para todas as unidades gerenciadas o novo Manual de Diversidade e Inclusão. O documento foi elaborado para apoiar colaboradores, oferecendo orientações sobre temas como igualdade de gênero, relações étnico-raciais, inclusão da população LGBTQIAPN+, respeito às crenças religiosas, entre outros assuntos fundamentais.

Produzido neste ano pelo Comitê de Diversidade e Inclusão, composto por representantes de diversas unidades gerenciadas, incluindo Compliance, Departamento de ESG (Ambiental, Social e Governança), Diretoria Jurídica, Diretoria de Gestão de Pessoas, SESMT (Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho) e representantes voluntários de unidades de saúde, o manual tem como finalidade incentivar ações práticas que reconheçam a diversidade e auxiliem no combate a comportamentos discriminatórios no dia a dia institucional.

Além das iniciativas de conscientização, a Fundação do ABC destaca a importância dos canais de escuta e denúncia como ferramentas essenciais para garantir um ambiente mais íntegro e respeitoso. “Essa ação fortalece uma cultura baseada na integridade, na valorização das diferenças e na prevenção de práticas discriminatórias. Embora o Departamento de Compliance já realize atividades voltadas a esses temas, conseguimos ampliar o debate e criar um espaço mais diverso para o diálogo e uma construção coletiva”, afirma o coordenador do Departamento de Compliance, Rafael Menezes dos Santos.

A iniciativa também reforça o compromisso da FUABC com as melhores práticas de governança e responsabilidade social, integrando-se ao conjunto de políticas que norteiam a atuação ética da instituição. “Ao oferecer diretrizes claras sobre convivência, respeito e inclusão, o manual contribui para que colaboradores, gestores e equipes desenvolvam relações profissionais saudáveis e alinhadas aos princípios de equidade. A proposta é que o material sirva como referência contínua, apoiando decisões, atitudes e procedimentos institucionais”, explica Vinícius Nascimento, responsável pela Diretoria de Controladoria da FUABC. “Além disso, o lançamento do manual abre espaço para novas ações formativas, como treinamentos, rodas de conversa e campanhas educativas que fortaleçam a conscientização sobre os impactos positivos da diversidade nos ambientes de trabalho”, finaliza.

O material foi distribuído aos participantes da 2º Semana de Compliance da FUABC, organizada em novembro, e posteriormente enviado às unidades digitalmente. A Fundação do ABC entende que a transformação cultural é um processo contínuo, construído coletivamente para manter o diálogo aberto, acolher diferentes perspectivas e estimular práticas que promovam um ambiente mais seguro para todos.

Acesse o Manual da Diversidade e Inclusão da Fundação do ABC na íntegra pelo nosso site: https://tinyurl.com/manual-compliance.