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A Fundação do ABC acaba de dar início ao projeto de “Roda de Conversas”. Trata-se de iniciativa que visa proporcionar encontros entre funcionários das unidades gerenciadas e a Presidência e Diretoria da FUABC, a fim de promover comunicação dinâmica e produtiva, em busca da maior aproximação da mantenedora com a vivência prática dos colaboradores.

Hospital Central de Osasco está entre as unidades beneficiadas

“Ao longo de seis meses à frente da Fundação do ABC, consegui visitar muitas das unidades gerenciadas e pude conhecer melhor nossos diretores, colaboradores e a realidade em que estão inseridos os serviços da FUABC. Esse trabalho de campo tem sido bastante gratificante, pois permite a aproximação da Presidência com as unidades e, principalmente, com os funcionários”, afirma a presidente da FUABC, Dra. Maria Aparecida Batistel Damaia, que completa: “Estabelecer esse contato direto é uma meta que temos buscado, pois é a maneira mais prática de identificar necessidades e de propor soluções, que permitam melhorar a assistência e a performance, assim como a gestão financeira e dos contratos”.

O projeto de “Roda de Conversas” foi criado justamente nesse sentido. A ideia é encurtar a distância entre as unidades mantidas e a Presidência da FUABC, aproximando todos os funcionários da gestão da mantenedora e, a partir dessa relação direta, identificar demandas, implantar programas e soluções que melhorem o ambiente de trabalho e o desempenho.

Com cronograma mensal de visitas, o projeto utiliza a roda de conversas como prática metodológica de aproximação entre os sujeitos no cotidiano, na situação real de trabalho. Os funcionários que participam são definidos nas próprias unidades, mesclando diversos setores e departamentos, a fim de que haja ampla visão e significativa representatividade dos colaboradores das mantidas.

Cada roda de conversas tem duração média de uma hora, conduzida pela Presidência e Diretoria da FUABC. Durante os trabalhos, os funcionários têm a possibilidade de se apresentar, falar da experiência e do dia a dia, assim como dos problemas ou sucessos cotidianos. Podem fazer perguntas, tirar dúvidas e dar sugestões de melhorias para aperfeiçoar a gestão das unidades.

“Queremos, de fato, ouvir nossos colaboradores e entender demandas específicas, conhecer as sugestões e implantar as soluções. Por isso iniciamos as rodas de conversas. É um espaço dedicado a discutir a Fundação do ABC com quem move a Fundação do ABC e sabe, melhor do que ninguém, o que é bom e deve ser estimulado e o que precisa ser aperfeiçoado”, garante Cida Damaia.

COLABORADORES APROVAM INICIATIVA

A primeira experiência na “Roda de Conversas” ocorreu em 8 de junho, com colaboradores do Hospital Estadual de Francisco Morato (HEFM). Dia 10 foi a vez do Centro Hospitalar do Sistema Penitenciário (CHSP), enquanto no dia 14 o projeto chegou ao Hospital Municipal Central de Osasco (HMCO).

FRANCISCO MORATO

“Trabalho no Hospital Estadual de Francisco Morato há 11 anos e já tivemos à frente da administração a Organização Social (OS) OSEC, a Santa Casa de São Paulo e, agora, a Fundação do ABC. Nós nunca conversamos diretamente com o presidente ou com a Diretoria da OS. Pela primeira vez tivemos essa oportunidade e foi uma experiência muito válida. A presidente nos deixou bem à vontade para que pudéssemos falar o que realmente pensamos. Ela é uma pessoa muito humilde. Não precisava ter vindo até o hospital, mas fez questão de conhecer pessoalmente a unidade e os funcionários. Todos que participaram da roda de conversas gostaram muito” – Cristiane Aparecida Costa de Oliveira, colaboradora do setor de Compras do HEFM.

‘Roda de Conversas’ no Hospital Estadual de Francisco Morato

PENITENCIÁRIO

Há quase 6 anos na Fundação do ABC, Priscila Santorsula Olivatto trabalhou no Hospital e Pronto-Socorro de Bertioga e agora atua no Centro Hospitalar do Sistema Penitenciário. Para a colaboradora, o projeto da Fundação do ABC é muito bem-vindo. “Achei a iniciativa bastante interessante. Em todos esses anos que trabalho na FUABC, nunca tive esse contato próximo, direto, com a mantenedora. É muito legal ver a disponibilidade da presidente de abrir espaço na agenda e vir até a unidade para conversar e ouvir os funcionários. Essa atitude quebra o gelo e faz com que nos sintamos mais seguros, pois ela mostra interesse em conhecer os bastidores do trabalho, principalmente em uma unidade como o Centro Hospitalar do Sistema Penitenciário, cujo perfil é bastante diferenciado” – Priscila Santorsula Olivatto, colaboradora do setor de Regulação do CHSP.

MUNICIPAL DE OSASCO

“O encontro superou as expectativas. A presidente é bastante receptiva e passou uma imagem muito boa. Ela procurou conhecer cada colaborador, o setor que atua, os fluxos e a rotina de trabalho. O feedback que recebi dos funcionários que participaram da roda de conversas foi muito positivo. Todos sentiram-se prestigiados com a vinda da presidente, até mesmo levando em consideração a distância entre a sede da FUABC e o Hospital Central de Osasco. Além disso, ela conversou bastante e deixou todos bem à vontade” – André Xavier Simões, gerente de Recursos Humanos do HMCO.