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Terceira edição do “Inclusão na Prática” reuniu mais de 900 vagas de trabalho exclusivas para pessoas com deficiência 

Representantes da Diretoria de Gestão de Pessoas da FUABC no feirão, Vanessa Pereira Gomes de Jesus, Cintia Soares Bernardi e Claudio Ferreira Junior

A Fundação do ABC esteve entre os destaques da terceira edição do “Inclusão na Prática”, evento do Governo do Estado de São Paulo criado para estimular as empresas a investirem na contratação de pessoas com deficiência. Realizada nesta semana por meio da Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência (SEDPcD), a atividade disponibilizou mais de 900 vagas de emprego exclusivas para pessoas com deficiência (PcDs).

Com mais de 30 mil funcionários diretos, distribuídos em 19 hospitais, 8 Ambulatórios Médicos de Especialidades (AMEs) e outros 300 equipamentos de saúde, a Fundação do ABC está entre os maiores empregadores do País. A entidade mantém permanentemente abertas as oportunidades de contratação para pessoas com deficiência e jovens que desejam ingressar no mercado de trabalho por meio do programa Jovem Aprendiz. São medidas que reforçam o compromisso institucional com a promoção da inclusão e da equidade no ambiente corporativo, além de atender à legislação brasileira que estabelece cotas obrigatórias para esses públicos.

“Os esforços para o preenchimento dessas vagas têm como base não apenas o cumprimento da Lei de Cotas, mas também o entendimento de que diversidade e inclusão devem fazer parte da cultura organizacional de forma estruturada. Nesse contexto, temos intensificado as ações para ampliar o número de contratações e facilitar o acesso de PcDs e aprendizes às unidades sob nossa gestão. A participação no evento Inclusão na Prática ratifica essa estratégia institucional, que foi consolidada em 2024 a partir da criação do Comitê Institucional de Boas Práticas para Cumprimento de Cotas Obrigatórias. Esse grupo tem atuado intensamente e de maneira integrada no desenvolvimento de políticas e na disseminação de boas práticas voltadas para a inclusão”, informa a diretora de Gestão de Pessoas da FUABC, Nubia Secafem de Freitas.

Além de facilitar o ingresso, a FUABC também busca garantir a permanência e o bem-estar desses colaboradores, promovendo ações de acolhimento, de acessibilidade e de qualificação profissional. “A ideia é que tanto os jovens aprendizes quanto os profissionais com algum tipo de deficiência encontrem na instituição um espaço de desenvolvimento e pertencimento”, completa Freitas.

As oportunidades são atualizadas conforme a demanda das unidades da FUABC e estão disponíveis nos canais oficiais da instituição. Interessados podem conferir as vagas e realizar o cadastro por meio do site https://99jobs.com/fundacao-do-abc.

INCLUSÃO NA PRÁTICA

Ao todo, 17 empresas participaram da iniciativa SEDPcD em 4 de dezembro, com vagas exclusivas em áreas operacionais e administrativas. As ações de empregabilidade são coordenadas pelo Programa Meu Emprego Inclusivo, que opera por 17 Polos de Empregabilidade Inclusiva (PEI), distribuídos em todo o Estado. O projeto utiliza a metodologia do Emprego Apoiado, que dá suporte ao candidato e às empresas para possibilitar a permanência e o desenvolvimento profissional da pessoa com deficiência no mercado de trabalho.