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Médico Paulo Muzy abre 49º Congresso Médico Universitário do ABC

Postado por Eduardo Nascimento em 14/ago/2024 -

Organizado por estudantes da FMABC, evento é considerado um dos maiores congressos da categoria no País

Muzy trouxe à tona discussão a respeito do uso de suplementação na atualidade. Foto Instagram @comuabc

Médico e influenciador digital com quase 8 milhões de seguidores somente no Instagram, Paulo Muzy comandou em 12 de agosto a palestra de abertura da 49ª edição do Congresso Médico Universitário do ABC, o COMUABC. Considerado um dos maiores do País em sua categoria, o evento é organizado pelos alunos do Centro Universitário FMABC.

Criado em 1976, neste ano o congresso conta com uma programação repleta de palestras, mesas redondas, debates e workshops, com o objetivo de complementar a formação acadêmica e desenvolver a pesquisa científica na graduação.

A cerimônia de abertura contou com discurso inaugural do reitor do Centro Universitário, o infectologista Dr. David Uip. Por sua vez, o Dr. Paulo Muzy trouxe à tona discussão a respeito do uso de suplementação na atualidade.

Até o dia 16 de agosto, o COMUABC ainda trará atividades teórico-práticas, cursos e workshops acerca dos mais diversos temas envolvendo saúde e com profissionais renomados em suas áreas de atuação. Também haverá a apresentação de trabalhos científicos, proporcionando aos participantes o que há de mais recente em pesquisa e atuação médica.

A organização do evento fica a cargo dos próprios estudantes do Centro Universitário, que ano após ano proporcionam a plataforma para permitir que sejam levantadas discussões importantes sobre os caminhos da Medicina. Desde sua criação, o congresso já recebeu mais de 20 mil participantes e profissionais da Saúde como palestrantes ou membros de comissões julgadoras.

Hospital Mário Covas e USP renovam convênio em Odontologia Hospitalar

Postado por Akira Suzuki em 12/ago/2024 -

Continuidade da parceria fortalece a formação de dentistas especializados em pacientes com necessidades especiais, como pacientes oncológicos com baixa imunidade

O Hospital Estadual Mário Covas (HEMC) e a Faculdade de Odontologia da Universidade de São Paulo (USP) acabam de renovar termo de convênio que permite a continuidade das atividades da disciplina de Odontologia Hospitalar do curso de especialização em Odontologia para Pacientes com Necessidades Especiais (OPNE) na unidade de saúde.

O convênio existe desde 2014 e reforça a cooperação técnica entre as instituições, garantindo a formação de profissionais qualificados para atender pacientes com necessidades especiais, como pacientes oncológicos com baixa imunidade.

Conforme detalhado no extrato do convênio, os cirurgiões-dentistas matriculados no curso de especialização na Faculdade de Odontologia da USP realizarão a disciplina de Odontologia Hospitalar no Serviço de Odontologia do HEMC. A parceria prevê que os alunos iniciem suas atividades como observadores e, posteriormente, atuem sob a supervisão do corpo clínico do HEMC.

A disciplina de Odontologia Hospitalar da USP tem a duração de três meses e é essencial para capacitar dentistas a lidarem com pacientes que apresentam condições de saúde complexas, necessitando de cuidados específicos durante os tratamentos odontológicos.

Tratativas estão em andamento para estender a parceria a outras entidades, como a Associação Paulista de Cirurgiões Dentistas (APCD), possibilitando que alunos de graduação em Odontologia também tenham acesso a essa formação especializada.

Palestras de Diversidade e Inclusão da FUABC mobilizam 463 colaboradores

Postado por Maíra Oliveira em 09/ago/2024 -

Especialistas debateram durante a semana temas como inclusão da mulher no ambiente de trabalho, assédios e desigualdade racial

A Fundação do ABC encerrou nesta semana a primeira edição do Ciclo de Palestras de Diversidade e Inclusão, que reuniu 463 colaboradores durante a semana. O evento trouxe renomados especialistas em suas áreas de atuação para debater assuntos como inclusão da mulher no ambiente de trabalho, assédio moral e sexual, desigualdade racial, etarismo no ambiente corporativo, integração do público LGBTQIA+, entre outras pautas. O evento foi promovido no campus do Centro Universitário FMABC e contou com colaboradores da Mantenedora, unidades gerenciadas e FMABC.

O objetivo da iniciativa é jogar luz em temas sensíveis que têm sido pautas frequentes no universo corporativo e na sociedade atual, com foco em proporcionar um ambiente mais inclusivo e livre de intolerâncias. A ideia é cultivar um ambiente de trabalho onde todos sintam-se valorizados e respeitados — independentemente de suas origens, crenças, orientações sexuais, raças, gêneros ou etnias.

A abertura do evento foi realizada no dia 5 de agosto pelo presidente da FUABC, Dr. Luiz Mário Pereira de Souza Gomes, que destacou a importância do debate de assuntos como representatividade e respeito às diferenças. “Quando tratamos desse processo de igualdade e de resgate às diversidades e às minorias, acredito que estamos em busca de pagar uma dívida de todos nós, enquanto parte de uma sociedade, que temos para com o outro, aquele que foi colocado num processo de oportunidade diferente do que nós estamos. Acredito muito nesse trabalho e no respeito à diversidade, seja no atendimento de pacientes vítimas de violência, seja no ambiente corporativo. É um valor que permeia a FUABC, como permeia o Estado e todo o Brasil. Parabéns a todos os departamentos envolvidos nesta iniciativa, e deixo meu agradecimento a todos os palestrantes convidados”.

A desembargadora do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região, doutora e mestre pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP) e professora convidada da Universidade de Coimbra, de Portugal, Dra. Ivani Contini Bramante, abriu as atividades da semana com a palestra “Inclusão da mulher no ambiente de trabalho”.

“É uma honra estar aqui para falarmos de um tema que é tão caro para todos nós. Há uma preocupação mundial com a inclusão, mas ainda estamos engatinhando neste sentido. Inclusão não é uma tarefa fácil. É algo que exige mudança profunda de cultura. E a formação histórica da nossa sociedade é baseada em discriminação, vide o tempo da escravidão. Buscar a diversidade significa incluir. E não basta não discriminar, é necessário acolher”, explica a palestrante, que abordou temas como as metas globais para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS 17) e da Agenda 2030, ambos estabelecidos pela Organização das Nações Unidas (ONU), além de aspectos relacionados à inclusão da mulher no ambiente corporativo.

Na sequência das atividades, a Procuradora do Trabalho, Dra. Sofia Vilela de Moraes e Silva, ministrou no dia seguinte uma palestra sob o tema “Atuação do Ministério Público do Trabalho no combate ao assédio sexual e moral, especialmente contra a mulher.” Já no dia 8 foi a vez da advogada e integrante do Grupo de Estudos de Gênero da Fundação Getúlio Vargas (FGV) e pós-graduada em Direitos Difusos e Coletivos pela Escola Superior do Ministério Público do Estado de São Paulo, Dra. Claudia Patricia Luna, que conduziu palestra sobre “Desigualdade racial no ambiente de trabalho e inclusão da população negra no ambiente corporativo”.

No mesmo dia, a advogada, professora universitária e pós-doutora em Direitos Humanos pela Universidade de Salamanca, na Espanha, Dra. Carmela Dell’Isola, abordou o tema “Etarismo e discriminação da população idosa no ambiente corporativo”.

A semana de debates foi encerrada na sexta-feira (09/08) pelo advogado e mestre em Direito pela Universidade de São Paulo (USP), Dr. Luiz Felipe Roque, que debateu junto aos colaboradores o assunto “Integração do público LGBTQIA+ nas organizações”. O psiquiatra, professor universitário e coordenador médico da Rede de Atenção Psicossocial (RAPS) de Santo André, Dr. Tomaz Eugenio Abreu Silva, encerrou oficialmente o evento com a palestra “Condições que afetam o público LGBTQIA+ nos casos de discriminação.”

O evento foi organizado pelos departamentos de Compliance, Recursos Humanos, Serviço de Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) e Jurídico, com apoio da Comunicação da FUABC.

FUABC realiza palestras sobre Compliance no Hospital Geral de Carapicuíba

Postado por Akira Suzuki em 09/ago/2024 -

O Hospital Geral de Carapicuíba (HGC) recebeu recentemente o advogado e coordenador da área de Compliance da Fundação do ABC, Dr. Rafael Menezes, para palestras que abordaram temas como o programa corporativo de integridade / compliance, suas atribuições na FUABC e unidades gerenciadas, código de conduta ética, assédio moral e sexual, e canal de denúncias.

A gerente administrativa do HGC, Ângela Souza, abriu os trabalhos destacando a importância do compliance na instituição. Para a gestora, é essencial que todos os colaboradores compreendam esse assunto: “Esses programas visam disseminar diretrizes de conduta voltadas para o relacionamento interpessoal dos colaboradores, com respeito e ética, promovendo uma cultura organizacional baseada no cumprimento das leis e dos princípios constitucionais”.

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) participou dos eventos, realizados dias 19 e 24 de julho, para conhecimento e disseminação do conteúdo, visando a prevenção e o combate ao assédio sexual e outras formas de violência no ambiente de trabalho, abrangendo todas as pessoas que se relacionam com a organização.

A iniciativa reforça o compromisso do HGC com a ética e a integridade, promovendo um ambiente de trabalho saudável e seguro para todos.

Hospital Geral de Carapicuíba reativa sala exclusiva de medicação do PA

Postado por Akira Suzuki em 09/ago/2024 -

Para melhoria de fluxo dos pacientes e com objetivo de qualificar a prestação de serviço à população, o Hospital Geral de Carapicuíba (HGC), gerenciado pela Fundação do ABC, reativou a sala de medicação do pronto atendimento referenciado.

Por dia, são atendidos cerca de 30 pacientes no pronto-socorro da unidade, sendo que, pelo menos 10 são encaminhados para tratamento medicamentoso após avaliação médica e prescrição. O espaço recebeu pintura, novas poltronas e adequação elétrica.

AME Sorocaba premia setores com mais elogios de pacientes e colaboradores

Postado por Akira Suzuki em 09/ago/2024 -

Lançada em 2022, iniciativa reconhece a cada trimestre equipes que se destacam na excelência do atendimento e na colaboração interna

Setor de higienização recebe premiação do projeto “De pacientes para AME” do 2° trimestre de 2024

Em julho, os setores de Serviço de Atendimento ao Usuário (SAU) e Recursos Humanos (RH) do Ambulatório Médico de Especialidades (AME) de Sorocaba, unidade gerenciada pela Fundação do ABC em parceria com o Governo de São Paulo, realizaram a premiação trimestral dos projetos “De pacientes para AME” e “De AME para AME”.

A iniciativa visa premiar os setores que mais receberam elogios de pacientes e colaboradores, respectivamente. Lançados em 2022, esses projetos têm acompanhamento mensal, com os elogios sendo expostos nos murais distribuídos pelo ambulatório.

No segundo trimestre de 2024, o setor de higienização destacou-se no projeto “De pacientes para AME”, acumulando 35 elogios. Já no “De AME para AME”, os setores relacionados ao SEDI II, empresa terceirizada responsável pelos exames de imagem, obtiveram maior destaque.

Durante a premiação, os colaboradores dos setores mencionados foram convidados para uma cerimônia na sala de reunião, onde, junto às suas coordenações, receberam um certificado de honra e um bombom. A solenidade contou com a presença da assistente de RH, Flávia Cortez, representando o setor de Recursos Humanos, e da auxiliar administrativa Aline Trevisan, do setor de Ouvidoria.

Esses projetos têm como objetivo promover um ambiente corporativo mais saudável e positivo, servindo como uma ferramenta de gestão para motivar os colaboradores e destacar a importância de todos os setores no funcionamento do AME Sorocaba.

HGC recebe novos colaboradores com palestra de integração

Postado por Akira Suzuki em 09/ago/2024 -

Como hospital-escola e no exercício de desenvolvimento profissional e promoção em saúde, o Hospital Geral de Carapicuíba (HGC) busca fortalecer e disseminar sua cultura organizacional. A instituição exerce um forte papel motivacional, fazendo com que os novos colaboradores se identifiquem com a missão, visão e valores da instituição. Isso é alcançado através de novas estratégias e ferramentas no momento da integração.

No dia 22 de julho, por exemplo, o HGC recebeu reforços para a equipe com a chegada de novos funcionários, que participaram de palestra de integração. O evento, voltado à recepção, informação e tira-dúvidas, teve como objetivo acolher calorosamente os novos colaboradores. Foram introduzidas informações iniciais sobre recursos humanos, segurança do trabalho, SCIH, laboratório, qualidade, educação, entre outros setores, explicando de maneira geral o funcionamento do hospital e o que se espera dos novos funcionários.

A Educação Permanente também apresentou os tutores dos colaboradores assistenciais, que oferecem todo o auxílio e apoio durante o período de experiência, garantindo que os novos funcionários não se sintam desamparados e possam contar com ajuda sempre que necessário.

Kellen Lima, nova técnica de enfermagem do HGC, compartilhou suas impressões sobre a integração: “A integração é de grande importância para que o colaborador se sinta parte da empresa. Esse sentimento de pertencer ao grupo, de fazer parte de algo, influencia diretamente na vida dos nossos pacientes e no entendimento da importância disso. Além de destacar o que a empresa espera de nós, percebi que todos falam de cuidado e humanização. Estou no lugar certo”.

Participaram da integração, desejando boas-vindas, a gerente administrativa Ângela Souza e o gerente assistencial Eduardo Martins.

Lucy Montoro de Sorocaba participa do 28º Congresso Brasileiro Multidisciplinar em Diabetes

Postado por Akira Suzuki em 09/ago/2024 -

Enfermeiras da unidade estiveram nos simpósios e workshops visando aprimorar práticas preventivas e educativas no tratamento da diabetes

Enfermeiras do Lucy de Sorocaba representaram a instituição no Congresso

O Centro de Reabilitação Lucy Montoro de Sorocaba, gerenciado pela Fundação do ABC em parceria com o Governo de São Paulo, esteve presente no 28º Congresso Brasileiro Multidisciplinar em Diabetes, realizado em São Paulo (Capital) sob organização da Associação Nacional de Atenção ao Diabetes (ANAD).

Representando a unidade, as enfermeiras Desirée Barretti e Luiza Zardo participaram de uma série de simpósios e workshops, buscando novas informações e atualizações para melhorar a atuação preventiva no controle do diabetes, uma das principais comorbidades enfrentadas pelos pacientes da instituição.

O congresso reuniu mais de 200 palestras, workshops e cursos multiprofissionais apresentados por especialistas renomados tanto do Brasil quanto do exterior. Realizado entre os dias 25 e 28 de julho, o evento destacou a importância da conscientização e da educação na prevenção de complicações associadas ao diabetes. Nesse contexto, Barretti e Zardo enfatizaram a relevância da atualização profissional contínua para garantir que os pacientes recebam o melhor cuidado disponível.

Segundo as profissionais, a conscientização desempenha um papel fundamental na luta contra a doença. “As pessoas precisam entender os riscos associados ao diabetes, os sinais de alerta, a importância de exames regulares e a necessidade de adotar hábitos de vida saudáveis”, explicam.

Assumida pela Fundação do ABC em agosto de 2023, a unidade de reabilitação da Rede Lucy Montoro de Sorocaba fornece atendimentos de alta complexidade e é referência para moradores dos municípios de Sorocaba, Itapeva e Itapetininga, região que engloba cerca de 2,4 milhões de habitantes. Trata-se do segundo equipamento de Saúde gerenciado pela FUABC no município, onde desde 2020 também responde pela administração do Ambulatório Médico de Especialidades (AME) de Sorocaba.

Fundação do ABC inicia Ciclo de Palestras de Diversidade e Inclusão

Postado por Akira Suzuki em 07/ago/2024 -

Seis especialistas discutirão durante a semana temas como inclusão da mulher no ambiente de trabalho, assédios e desigualdade racial

A Fundação do ABC deu início nesta semana à primeira edição do Ciclo de Palestras de Diversidade e Inclusão. O evento trará até sexta-feira (09/08) renomados especialistas em suas áreas de atuação para debater assuntos como inclusão da mulher no ambiente de trabalho, assédio moral e sexual, desigualdade racial, etarismo no ambiente corporativo, integração do público LGBTQIA+, entre outras pautas. O evento acontece no Auditório Dr. David Uip, no Centro Universitário FMABC, e é aberto a todos os colaboradores da Mantenedora, unidades gerenciadas e FMABC.

O objetivo da iniciativa é jogar luz em temas sensíveis que têm sido pautas frequentes no universo corporativo e na sociedade atual, com foco em proporcionar um ambiente mais inclusivo e livre de intolerâncias. A ideia é cultivar um ambiente de trabalho onde todos sintam-se valorizados e respeitados — independentemente de suas origens, crenças, orientações sexuais, raças, gêneros ou etnias.

Dr. Luiz Mário Pereira de Souza Gomes, presidente da Fundação do ABC

A abertura do evento foi realizada no dia 5 pelo presidente da FUABC, Dr. Luiz Mário Pereira de Souza Gomes, que destacou a importância do debate de assuntos como representatividade e respeito às diferenças. “Quando tratamos desse processo de igualdade e de resgate às diversidades e às minorias, acredito que estamos em busca de pagar uma dívida de todos nós, enquanto parte de uma sociedade, que temos para com o outro – aquele foi colocado num processo de oportunidade diferente daquele em que nós estamos. Acredito muito nesse trabalho e no respeito à diversidade, seja no atendimento de pacientes vítimas de violência, seja no ambiente corporativo. É um valor que permeia a FUABC, como permeia o Estado e todo o Brasil. Parabéns a todos os departamentos envolvidos nesta iniciativa, e deixo meu agradecimento a todos os palestrantes convidados”.

Dra. Ivani Contini Bramante, desembargadora do TRT da 2ª Região

A desembargadora do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região, doutora e mestre pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP) e professora convidada da Universidade de Coimbra, de Portugal, Dra. Ivani Contini Bramante, abriu as atividades da semana com a palestra “Inclusão da mulher no ambiente de trabalho”.

“É uma honra estar aqui para falarmos de um tema que é tão caro para todos nós. Há uma preocupação mundial com a inclusão, mas ainda estamos engatinhando neste sentido. Inclusão não é uma tarefa fácil. É algo que exige mudança profunda de cultura. E a formação histórica da nossa sociedade é baseada em discriminação, vide o tempo da escravidão. Buscar a diversidade significa incluir. E não basta não discriminar, é necessário acolher”, explica a palestrante, que abordou temas como as metas globais para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS 17) e da Agenda 2030, ambos estabelecidos pela Organização das Nações Unidas (ONU), além de aspectos relacionados à inclusão da mulher no ambiente corporativo.

O evento foi organizado pelos departamentos de Compliance, Recursos Humanos, Serviço de Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) e Jurídico, com apoio da Comunicação da FUABC. A programação completa das palestras e respectivos horários estão disponíveis no link https://tinyurl.com/4vbz484j.

Hospital Geral de Carapicuíba participa de simpósio sobre aleitamento materno

Postado por Akira Suzuki em 07/ago/2024 -

Evento da Lactare, banco de leite privado da Eurofarma, reuniu especialistas da área e representantes de unidades de saúde da região

O Hospital Geral de Carapicuíba (HGC), gerenciado pela Fundação do ABC em parceria com o Governo do Estado, se apresentou na 4ª edição do Simpósio Lactare, banco de leite da farmacêutica Eurofarma. O evento, promovido no Teatro Municipal de Itapevi e transmitido on-line, foi realizado no dia 5 de agosto e contou com as presenças de representantes de unidades de saúde da região, além de palestras com pediatras, psicólogos e mesa redonda temática. A iniciativa é ligada à Semana Mundial de Aleitamento Materno (SMAM) e ao Agosto Dourado, mês dedicado às ações de conscientização sobre a importância da amamentação.

A Lactare é um banco de leite parceiro, responsável por processar e doar leite humano pasteurizado (LHP) para bebês prematuros internados na unidade de neonatologia. A pasteurização é um tratamento térmico aplicado ao leite humano cru com objetivo de eliminar microrganismos que podem ter crescido no leite e que podem ser prejudiciais à saúde dos prematuros. Para este ano, a previsão é de que o hospital receba a doação de cerca de 425 litros de leite da Lactare.

A supervisora de Enfermagem do bloco materno-infantil do HGC, Luana Patricio, ministrou apresentação sobre os importantes resultados alcançados com a oferta de LHP e as ações desenvolvidas na unidade em parceria com o banco de leite. “Mostramos por meio de indicadores a redução da taxa de permanência na unidade, da taxa de mortalidade infantil e de casos de enterocolite após a prática da oferta de LHP, além de divulgar as ações feitas em conjunto com a Lactare, como o grupo mensal de gestantes e as diversas capacitações realizadas no HGC. Foi uma excelente oportunidade de expormos os inúmeros benefícios desta importante parceria, que garante bem-estar, segurança alimentar e promove saúde a tantos pacientes”, explica Luana.

Atualmente, cerca de 370 recém-nascidos fazem uso de LHP na UTI Neonatal do HGC. Ao comparar dados de 2019 com 2023, a média de permanência em dias na unidade neonatal caiu de 9,4 para 5,3; a taxa de ocupação reduziu de 84% para 70%; e os casos de enterocolite (quadro inflamatório do trato digestivo) caíram de 10 para 1. Apenas em 2023, foram realizados mais de 3.200 partos na maternidade do HGC.

O evento na Eurofarma contou com a participação da diretora-geral do HGC, Kely Schettini, do gerente assistencial, Eduardo Martins, do médico neonatologista, Dr. Daniel Caldevilla, da nutricionista Daniela Souza, e da supervisora de Enfermagem do bloco materno-infantil, Luana Patricio.

REFERÊNCIA MATERNO-INFANTIL

O HGC tem diversas ações voltadas à promoção do aleitamento materno. A unidade oferece suporte contínuo às mamães desde da gestação até o puerpério, incluindo atendimento e orientação individual de amamentação, grupos de apoio e educação sobre a importância do leite materno. Os profissionais são capacitados para orientar e ajudar as pacientes a superar dificuldades que possam surgir durante a amamentação. Os próximos passos incluem a ampliação dessas ações, com a implementação de novos programas e aumento do atendimento individual e em grupo, maior divulgação de informações para a comunidade e ampliação do espaço para o preparo do LHP, aumentando a oferta do leite aos neonatos do HGC.

“A campanha Agosto Dourado é um período de extrema importância para o HGC, pois simboliza o compromisso da nossa instituição com a promoção da saúde materno-infantil. Este mês dedicamos a reforçar a conscientização sobre os benefícios do aleitamento materno, essencial para o desenvolvimento saudável dos recém-nascidos e para a saúde das mães. Para o HGC, essa iniciativa representa a nossa dedicação contínua em proporcionar cuidados de alta qualidade e promover práticas saudáveis, alinhadas às melhores diretrizes em saúde pública”, explica a diretora-geral da unidade, Kely Schettini.

O leite materno é um alimento insubstituível, repleto de nutrientes essenciais que fortalecem o sistema imunológico dos bebês e promovem um desenvolvimento saudável. Além disso, a amamentação é um momento de fortalecer o vínculo único entre mãe e filho, que proporciona benefícios emocionais para ambos. “Incentivamos todas as mães a buscarem apoio e informações para superar possíveis desafios na amamentação e lembramos à sociedade da importância de apoiar as mulheres nesse processo, criando ambientes acolhedores e encorajadores para a prática do aleitamento materno”, completa Schettini.

A unidade oferta atendimento 24h em Ginecologia e Obstetrícia, sendo hospital de referência para gestantes de alto risco na região.