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Iniciativa do CHSP ofereceu palestras sobre saúde mental no ambiente profissional, alcançando 90 profissionais de diferentes setores e turnos

Na primeira semana encontros reuniram cerca de 90 colaboradores

O Centro Hospitalar do Sistema Penitenciário (CHSP), sob gestão da Fundação do ABC em parceria com o Governo do Estado, realizou entre os dias 26 e 29 de janeiro uma série de ações voltadas à saúde mental dos colaboradores, como parte da campanha Janeiro Branco. A iniciativa, organizada pelo Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) com apoio da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), reuniu até o dia 29 um total de 90 participantes de diversos setores e turnos de trabalho.

A programação incluiu a palestra “Mitos, Tratamento e Convivência: Transtornos Mentais e o Trabalho e as Rodas de Escuta: Pausa, Escuta e Autenticidade”. As atividades foram desenvolvidas em diferentes horários para permitir a participação de profissionais de todas as áreas e escalas do hospital.

As ações estão alinhadas às diretrizes da Norma Regulamentadora 1 (NR-1), que estabelece disposições gerais sobre saúde e segurança no trabalho e reconhece a importância da atenção aos riscos psicossociais no ambiente laboral. A norma reforça que o cuidado com a saúde mental dos trabalhadores é parte fundamental da prevenção de adoecimentos relacionados ao trabalho.

A palestra, conduzida em conjunto pelas equipes de Psicologia e Enfermagem do SESMT, abordou temas como mitos e verdades sobre saúde mental, tratamentos e uso de medicação, a relação entre doença, tratamento e capacidade de trabalho, além de estratégias para o apoio entre colegas e a construção de ambientes mais saudáveis. Também foram discutidas questões relacionadas ao manejo de ausências e ao processo de retorno ao trabalho após afastamentos.

Já as Rodas de Escuta proporcionaram encontros breves e acolhedores, mediados pela equipe de Psicologia, com uso de cartas indutoras de reflexão sobre emoções, vulnerabilidades e relações no ambiente de trabalho. Os encontros tiveram como objetivo oferecer um espaço seguro, com participação voluntária e sem exposição obrigatória, tendo caráter reflexivo e não terapêutico.

Ambas as atividades contribuíram para desmistificar a busca por apoio profissional em saúde mental dentro do local de trabalho. Os colaboradores também foram informados sobre os serviços disponíveis no SESMT, como plantão psicológico e atendimento psiquiátrico, além de terem a oportunidade de trocar experiências sobre o manejo das demandas cotidianas, o autocuidado e o cuidado com os colegas.

Novas turmas estão previstas para a primeira semana de fevereiro, direcionadas especialmente às equipes de Nutrição e Lavanderia, com o objetivo de ampliar o alcance da campanha e adequar os horários às rotinas específicas desses setores.