Fundação do ABC mantém vagas abertas para PcDs e Jovens Aprendizes
Postado por Fernando Valini em 14/out/2025 -
A Fundação do ABC (FUABC) mantém permanentemente abertas as oportunidades de contratação para pessoas com deficiência (PcDs) e jovens que desejam ingressar no mercado de trabalho por meio do programa Jovem Aprendiz. A medida reforça o compromisso institucional com a promoção da inclusão e da equidade no ambiente corporativo, além de atender à legislação brasileira que estabelece cotas obrigatórias para esses públicos.
Os esforços para o preenchimento dessas vagas têm como base não apenas o cumprimento da Lei de Cotas, mas também o entendimento de que diversidade e inclusão devem fazer parte da cultura organizacional de forma estruturada. Nesse contexto, a FUABC vem intensificando as ações para ampliar o número de contratações e facilitar o acesso de PcDs e aprendizes às unidades sob sua gestão. Essas medidas fazem parte de uma estratégia institucional maior, consolidada pela criação do Comitê Institucional de Boas Práticas para Cumprimento de Cotas Obrigatórias, lançado em 2024. O grupo tem atuado de forma integrada no desenvolvimento de políticas e na disseminação de boas práticas voltadas para a inclusão.
Além de facilitar o ingresso, a FUABC também busca garantir a permanência e o bem-estar desses colaboradores, promovendo ações de acolhimento, de acessibilidade e de qualificação profissional. A ideia é que tanto os jovens aprendizes quanto os profissionais com deficiência encontrem na instituição um espaço de desenvolvimento e pertencimento.
As oportunidades são atualizadas conforme a demanda das unidades da FUABC e estão disponíveis nos canais oficiais da instituição. Interessados podem conferir as vagas e realizar o cadastro por meio do site https://99jobs.com/fundacao-do-abc.
Com essa iniciativa permanente, a Fundação do ABC reitera seu compromisso com a construção de um ambiente de trabalho mais inclusivo, humano e equitativo.
INSCREVA-SE!
https://99jobs.com/fundacao-do-abc/jobs/364642
Filhos de funcionários têm Dia das Crianças no Hospital da Mulher de Santo André
Postado por Akira Suzuki em 13/out/2025 -
Festa mesclou brincadeiras e atividades lúdicas sobre o universo da saúde, proporcionando momentos de alegria, surpresas e aprendizado
Foto: Divulgação
O Hospital da Mulher Maria José dos Santos Stein, em Santo André, entrou no clima do Dia das Crianças e preparou uma festa superdivertida para filhos dos colaboradores, na última sexta-feira (10). O evento, realizado das 14h às 17h, reuniu 30 participantes e contou com brincadeiras, atividades educativas e de entretenimento para envolver os pequenos de forma lúdica com o universo da saúde.
“Ver os filhos conhecendo o ambiente de trabalho de suas mães fortalece vínculos, cria laços afetivos e, acima de tudo, reforça os valores que prezamos e valorizamos profundamente. Foi um dia especial e agradecemos a todos que o tornaram possível”, disse a gerente administrativa do Hospital da Mulher, Elisabete Tavares.
A criançada, com idades entre 4 e 12 anos, foi recepcionada no auditório do hospital, entregue totalmente reformado pela Prefeitura de Santo André em março deste ano. De lá partiram para um tour pelas dependências do Hospital da Mulher.
Acompanhados da equipe do Serviço de Controle de Infecção Hospitalar (SCIH), ouviram sobre a importância da lavagem das mãos dentro de um hospital e no dia a dia de toda a população. E, é claro, aprenderam a lavar as mãos corretamente.
“Agradeço imensamente a possibilidade de vivenciar este momento e ver a alegria das crianças em conhecer um pouco do que vivemos diariamente”, comemorou Karin Baumgarten Trautmann, enfermeira do SCIH do Hospital da Mulher, que inscreveu a filha Maya, de 10 anos, para participar. “À noite ela acordou e já me perguntou quando pode ir de novo no hospital”.
“Minha filha sempre quis conhecer o meu trabalho e entender sobre ser uma profissional da saúde. Agradeço a todos os envolvidos por nos permitir esse momento”, comentou Karina Carrera Massiero, enfermeira do ambulatório hospitalar e mãe de Julia, de 7 anos.
DIA MÁGICO
Um dos pontos altos da festa foi o teatro educativo com a equipe do SAMU e a possibilidade de conhecerem uma ambulância do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência. Para completar, ainda teve pintura facial, música, distribuição de lanches e muitas surpresas para celebrar esse “dia mágico”.
“Além de comemorar o Dia das Crianças, foi uma forma de educar e valorizar, mostrando para os filhos como suas mamães são importantes para a sociedade e, para as funcionárias, a importância de todas elas para o nosso hospital. São atividades simples de recreação, mas que têm um significado muito maior e impactante”, destacou o médico Felipe Colbert, coordenador da Obstetrícia do Pronto-Socorro do Hospital da Mulher de Santo André.
Durante todo o evento, as crianças foram acompanhadas por monitores para que pais e mães pudessem trabalhar com tranquilidade. A participação, restrita a filhos de funcionários do equipamento de saúde municipal, gerido em parceria com a Fundação do ABC, ocorreu mediante inscrição prévia.
AME Praia Grande celebra Dia das Crianças com exposição de fotos dos funcionários
Postado por Akira Suzuki em 10/out/2025 -
Comissão de Humanização Interna organizou mostra com registros da infância dos colaboradores
Em comemoração ao Dia das Crianças, celebrado em 12 de outubro, o Ambulatório Médico de Especialidades (AME) de Praia Grande promoveu uma ação voltada aos funcionários da unidade. A Comissão de Humanização Interna organizou uma exposição com fotos dos colaboradores quando eram crianças, trazendo leveza e recordações ao ambiente de trabalho.
A mostra contou com imagens dos profissionais em suas infâncias, cada uma apresentada em molduras coloridas e identificada com o nome e setor do funcionário. A iniciativa gerou momentos de descontração entre a equipe, que se divertiu ao reconhecer colegas de trabalho nas fotografias e relembrar antigas memórias.
A ação foi coordenada pelos membros da Comissão de Humanização Interna: Camila Zaborski, da Diretoria, Vanessa Pires, do Recursos Humanos, Yasmin Stopa, do Agendamento Externo, Helber Horácio, da Controladoria, e Moises Marcos, da Farmácia. A exposição ficou disponível durante a semana do Dia das Crianças.
A UNIDADE
Inaugurado em agosto de 2009 pelo Governo do Estado, o AME Praia Grande está sob gestão da Fundação do ABC desde o primeiro dia de funcionamento. Instalada na Vila Mirim, a unidade é referência em serviços de média complexidade para sete municípios no Litoral Sul, beneficiando cerca de um milhão de moradores.
HG de Carapicuíba tem Dia das Crianças com café da manhã e doação de brinquedos
Postado por Akira Suzuki em 10/out/2025 -
Iniciativa contou com participação de voluntários e prestadores de serviços, levando momentos de alegria aos setores de pediatria, UTIs e maternidade
O Hospital Geral de Carapicuíba (HGC) realizou em 10 de outubro uma festa especial em celebração ao Dia das Crianças. A ação foi organizada pela Comissão de Eventos da unidade, com apoio de voluntários e prestadores de serviços do hospital, que doaram brinquedos para os pequenos pacientes.
A programação incluiu um café da manhã especial no setor de pediatria, além de visitas e festividades nos setores de UTI Pediátrica, UTI Neonatal e Maternidade. A iniciativa buscou proporcionar um momento de descontração e alegria para as crianças hospitalizadas, oferecendo uma experiência diferente dentro do ambiente hospitalar.
Mais do que uma data comemorativa no calendário, a ação reforça o compromisso do HGC com o atendimento humanizado e acolhedor. A celebração demonstra a preocupação da unidade em promover o bem-estar integral dos pacientes, especialmente do público infantil, durante o período de internação.
PARCERIA
A Fundação do ABC assumiu a gestão assistencial e administrativa do Hospital Geral de Carapicuíba em dezembro de 2023. Inaugurado em 1998, o HGC é uma unidade hospitalar vinculada à Secretaria de Estado da Saúde de São Paulo e atende como referência sete municípios da Rota dos Bandeirantes: Barueri, Carapicuíba, Jandira, Osasco, Pirapora do Bom Jesus e Santana do Parnaíba.
Princesas, personagens e sorrisos transformam o Dia das Crianças no Hospital Nardini
Postado por Akira Suzuki em 10/out/2025 -
Ação especial levou alegria para crianças internadas e reforçou a importância da humanização no cuidado em saúde
Celebrar o Dia das Crianças, mesmo em meio a uma internação, é sempre um desafio. Foi justamente esse obstáculo que a equipe do Hospital de Clínicas Dr. Radamés Nardini, em Mauá, decidiu encarar nesta semana. O resultado foi um dia diferente, cheio de cores, abraços e sorrisos que transformaram o ambiente hospitalar. A unidade é gerenciada pela FUABC em parceria com a Prefeitura.
Princesas, personagens infantis e até um simpático robô percorreram a pediatria e a maternidade, levando com eles não apenas fantasias e músicas, mas também uma dose extra de esperança. Cada sorriso arrancado, cada olhar curioso e cada gargalhada se tornaram uma espécie de antídoto para um espaço que, na maioria das vezes, é marcado pela preocupação das famílias e pelo ritmo delicado do tratamento médico.
Mochilinhas com brindes, balões coloridos e até pipoca ajudaram a compor a cena que, por algumas horas, fez mães, pais e filhos esquecerem um pouco o peso da rotina hospitalar.
HISTÓRIAS QUE EMOCIONAM
Wilma da Silva Pereira, mãe da pequena Ayla Sofia, de apenas 11 meses, resumiu o sentimento de muitas famílias. “Foi muito bonito, eu gostei muito. O Nardini está de parabéns, todas as equipes. Essas brincadeiras deixam a internação mais leve, as crianças ficam animadas e nós, mães, também nos sentimos melhor”.
Na enfermaria ao lado, Luana Ferreira Guedes, mãe do pequeno Ravi, internado há mais de um mês, destacou o alívio que a ação proporcionou. “Essas iniciativas deixam os dias mais leves. Nem parecia que a gente estava no hospital. Apesar de ele ainda ser muito pequeno para entender, eu, como mãe, me sinto mais animada.”
Já Evillyn Nogueira, do Parque das Américas, acompanhava o filho João Miguel, internado há oito dias. Para ela, a visita foi uma pausa necessária. “Ninguém gostaria de estar em uma ala hospitalar, mas essas ações ajudam a descontrair. É um alívio em meio à preocupação”.
O mesmo sentimento foi compartilhado por Ednilda, mãe de Evillyn, também do Parque das Américas. “É importante porque mostra que somos lembradas. Passamos muito tempo aqui com nossos filhos, netos, e essa iniciativa valoriza tanto as crianças quanto as mães. Além disso, o hospital tem profissionais maravilhosos”.
HUMANIZAÇÃO QUE FAZ DIFERENÇA
Mais do que um gesto simbólico, a iniciativa do Hospital Nardini reforça o compromisso da Prefeitura de Mauá e da gestão FUABC em oferecer uma saúde pública humanizada, que vai além de consultas, exames e medicamentos. O afeto, a atenção e a alegria também fazem parte do processo de recuperação.
No Dia das Crianças, a humanização se fez presente em cada detalhe — da fantasia colorida ao abraço apertado, do balão inflado ao olhar de gratidão das famílias. Por algumas horas, o hospital deixou de ser apenas um espaço de tratamento e se tornou palco de sonhos, sorrisos e esperança.
Hospital de Urgência de SBC é selecionado para o Projeto Lean nas Emergências
Postado por Akira Suzuki em 10/out/2025 -
Projeto busca melhorar fluxos assistenciais, reduzir espera e aprimorar a qualidade do atendimento nas unidades de urgência e emergência
Hospital de Urgência conta com 250 leitos, entre adultos e pediátricos (divulgação/PMSBC)
O Hospital de Urgência (HU) de São Bernardo, uma das unidades do Complexo de Saúde de São Bernardo, foi selecionado para participar do Projeto Lean nas Emergências, uma iniciativa do Ministério da Saúde, desenvolvida por meio do Programa de Apoio ao Desenvolvimento Institucional do SUS (Proadi) e executada em parceria com o Hospital Albert Einstein.
O projeto tem como objetivo promover melhorias contínuas nos processos de atendimento hospitalar, especialmente nos serviços de urgência e emergência. A metodologia Lean Healthcare é uma filosofia de gestão baseada em tempo e valor, voltada para assegurar fluxos contínuos, eliminar desperdícios e reduzir atividades de baixo valor agregado, tornando os processos mais eficientes e centrados no paciente.
QUALIDADE
Entre os principais objetivos do projeto estão reduzir a superlotação nos prontos-socorros, diminuir o tempo de espera dos pacientes, melhorar o giro de leitos hospitalares, otimizar fluxos de trabalho e recursos, garantir maior qualidade e segurança na assistência. A visita diagnóstica da equipe do projeto ao HU está programada para os dias 4 e 5 de novembro, marcando o início das atividades locais de análise e implementação das ações de melhoria.
Para o diretor técnico do HU, Dr. Fábio Silveira, a participação no projeto reforça o compromisso da instituição com a modernização da gestão e a excelência no atendimento. “A participação do HU no Projeto Lean nas Emergências representa um passo importante na modernização da nossa gestão e na consolidação de uma cultura de eficiência e qualidade. Estamos comprometidos em transformar nossos processos para oferecer um atendimento mais ágil, resolutivo e humanizado à população de São Bernardo.”
A adesão ao Projeto Lean nas Emergências reafirma o papel do Hospital de Urgência como referência em saúde pública, investindo em inovação e cuidado centrado no paciente.
AME Itapevi promove capacitação em gestão documental
Postado por Akira Suzuki em 10/out/2025 -
Iniciativa visa boas práticas na administração pública, com foco em eficiência, transparência e preservação do patrimônio documental
No dia 29 de setembro, o Ambulatório Médico de Especialidades (AME) de Itapevi, sob gestão da Fundação do ABC em parceria com o Governo do Estado de São Paulo, promoveu a capacitação dos membros da Sub-CADA e seus líderes com o treinamento de Gestão Documental, ministrado pelos Executivos Públicos Fernando Meyer e Sandra Sotnik, da Comissão de Avaliação de Documentos e Acesso (CADA) da Secretaria de Estado da Saúde (SES).
A atividade reforçou a importância da organização e padronização documental no serviço público, destacando procedimentos que garantem eficiência administrativa, transparência e segurança jurídica. Foram apresentadas também orientações práticas para a eliminação adequada de documentos, de acordo com a legislação vigente.
Durante o encontro, os participantes compreenderam o papel da gestão documental na rotina das unidades de saúde, identificando os diferentes tipos de documentos, seus prazos de guarda e os critérios que determinam a preservação ou eliminação. Essa troca de conhecimentos possibilitou maior integração entre os membros da Sub-CADA e contribuiu para fortalecer a responsabilidade coletiva na preservação do patrimônio documental público.
Com a realização do treinamento, o AME Itapevi reafirma seu compromisso em manter processos administrativos alinhados às políticas públicas de gestão documental, assegurando a preservação do patrimônio público e o acesso às informações pelos cidadãos.
SIPAT do AME Itapevi tem foco em saúde mental e inteligência emocional
Postado por Akira Suzuki em 10/out/2025 -
Evento reuniu palestras, atividades lúdicas e momentos de reflexão sobre bem-estar e segurança no ambiente de trabalho
Colaboradores tiveram cinco dias de atividades
Entre os dias 22 e 26 de setembro, o Ambulatório Médico de Especialidades (AME) de Itapevi, gerido pela Fundação do ABC em parceria com o Governo do Estado de São Paulo, realizou a 15ª edição da Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (SIPAT).
Organizado pela Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio (CIPAA), o evento trouxe como tema “SIPAT DiverCIPAmente” e destacou a importância do desenvolvimento da inteligência emocional e dos cuidados com a saúde mental como pilares fundamentais para a segurança e o bem-estar no trabalho.
A abertura da SIPAT contou com uma apresentação criativa: uma paródia da música “Voando pro Pará”, da cantora Joelma, adaptada para ressaltar a relevância do autocuidado e da atenção à saúde mental. A performance descontraída deu o tom para uma semana repleta de atividades educativas e dinâmicas.
Ao longo dos cinco dias, os colaboradores do AME Itapevi participaram de jogos e brincadeiras que combinaram aprendizado e diversão. Mímica, banquinho, caça-palavras e o bingo da CIPAA foram algumas das atividades que incentivaram a interação entre os funcionários e estimularam o espírito de equipe em um ambiente descontraído.
A programação incluiu duas palestras que aprofundaram temas essenciais para o ambiente de trabalho. O bombeiro militar João Carlos conduziu a primeira delas, abordando inteligência emocional. Durante a apresentação, trouxe reflexões sobre autocuidado, a busca por ajuda terapêutica e a importância de ouvir e acolher colegas que enfrentam dificuldades emocionais, como ansiedade e depressão.
Já o advogado criminal Dr. Robson Nogueira ministrou a segunda palestra, que tratou de assédio moral e sexual no ambiente de trabalho. A apresentação esclareceu como identificar sinais desses comportamentos abusivos e quando é necessário denunciá-los, reforçando a importância de um espaço profissional seguro e respeitoso para todos.
O encerramento da semana ficou por conta de outra paródia musical, desta vez da canção “Clima de Rodeio”, do Dallas Company. Com tom animado, a apresentação retomou os temas da saúde no trabalho e da prevenção de acidentes, consolidando as mensagens transmitidas ao longo do evento.
Em Mauá, Hospital Nardini promove programação especial no Outubro Rosa
Postado por Akira Suzuki em 09/out/2025 -
Colaboradores participam de palestras, rodas de conversa, atividades culturais e de autocuidado para reforçar a prevenção ao câncer de mama
Com palestras, rodas de conversa, atividades de autocuidado e momentos culturais, o Hospital de Clínicas Dr. Radamés Nardini, em Mauá, deu início à sua campanha do Outubro Rosa 2025, movimento mundial de conscientização sobre a importância da prevenção e do diagnóstico precoce do câncer de mama.
Para marcar o início das ações, dia 3 de outubro a equipe do hospital se vestiu de rosa, colorindo os corredores e demonstrando engajamento coletivo. A iniciativa atendeu ao pedido da diretoria, que reforçou a importância de que todas as sextas-feiras do mês de outubro os colaboradores usem a cor rosa, em alusão à campanha.
A abertura oficial será dia 14 de outubro, com a palestra sobre fatores de risco, prevenção e a importância do autoexame. Na sequência, colaboradores participam de atividades de integração, como a entrega de laços rosas – símbolo do movimento – e uma sessão de alongamento e ginástica laboral conduzida pela equipe de fisioterapia.
HISTÓRIAS QUE INSPIRAM
No dia 15 de outubro, o destaque fica para as rodas de conversa intituladas “Histórias que inspiram”, que reunirão colaboradores em torno de relatos de superação e resiliência. A programação também inclui a exibição de um vídeo educativo sobre diagnóstico precoce, seguida de um coffee break de integração.
AUTOCUIDADO E CULTURA
No dia 16 de outubro, a proposta é valorizar a autoestima das mulheres com um workshop de maquiagem em parceria com a Mary Kay. As participantes ainda terão direito a uma sessão de fotos e a um momento de relaxamento com música ao vivo no ambiente hospitalar.
SAÚDE E PREVENÇÃO
Na manhã de 17 de outubro, os colaboradores serão recebidos com um café da manhã especial e, em seguida, assistirão à palestra do médico Dr. Edgar, que abordará de forma acessível a prevenção e a detecção precoce do câncer de mama. O workshop de maquiagem também continua disponível ao longo do dia.
As atividades se encerram no dia 20 de outubro, com uma confraternização que inclui bolo, frutas e opções saudáveis, além da entrega de brindes e agradecimentos a todos que participaram e contribuíram para o sucesso da campanha.
Núcleo da FMABC participa de encontros e recebe homenagens no Mato Grosso
Postado por Akira Suzuki em 09/out/2025 -
Representantes do Núcleo Especializado em Aprendizagem foram homenageados com moções de aplausos em Várzea Grande e Nobres
Alessandra Caturani e Dr. Rubens Wajnsztejn (à dir.) visitaram vários municípios mato-grossenses (foto: Divulgação/FMABC)
Representantes do Núcleo Especializado em Aprendizagem (NEA) do Centro Universitário FMABC participaram na primeira semana de outubro de uma série de atividades em municípios do Mato Grosso voltadas à promoção da inclusão e do desenvolvimento infantil. As ações envolveram palestras, visitas técnicas e o recebimento de moções de aplausos em reconhecimento às contribuições do núcleo para a saúde e a educação.
A equipe esteve no dia 1º de outubro em Cuiabá durante o Seminário Estadual da Educação Infantil. O neuropediatra Dr. Rubens Wajnsztejn, professor titular de Neurologia da FMABC, ministrou palestra sobre o uso de canabidiol em transtornos do neurodesenvolvimento, e Alessandra Caturani, coordenadora do NEA, falou sobre inclusão na educação infantil, com público de cerca de 900 pessoas.
No mesmo dia, ambos participaram de uma audiência pública no município de Várzea Grande, com o tema “Bullying e Cyberbullying”. Após o evento, ambos receberam moções de aplausos pelos relevantes serviços prestados às áreas da saúde e da educação, reconhecendo o impacto de seus trabalhos na formação de educadores e no atendimento a crianças com necessidades específicas.
No dia seguinte os profissionais foram recebidos na Prefeitura Municipal de Nobres pelo chefe do Executivo, o secretário de educação, a primeira-dama e a equipe técnica de inclusão do município. A visita teve como objetivo fortalecer parcerias locais e acompanhar o funcionamento do Centro de Desenvolvimento de Inclusão de Nobres, projeto que conta com apoio do NEA. O centro atua na otimização da educação e inclusão de crianças com transtornos do desenvolvimento, especialmente o Transtorno do Espectro Autista (TEA).
A programação também incluiu uma audiência pública em Nobres abordando o aumento de casos de transtornos de aprendizagem e a importância de políticas e projetos voltados à inclusão educacional. A equipe do NEA também recebeu moção de aplausos no município, reforçando o compromisso do Núcleo e do Centro Universitário FMABC com a formação de redes colaborativas entre saúde e educação, promovendo o acesso à informação e o fortalecimento de práticas inclusivas em todo o país.
