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Gripe, alergia ou resfriado? Cuidado com as doenças de inverno!

Postado por Akira Suzuki em 15/ago/2024 -

Foto: Freepik

Espirros, coriza, febre – Acho que fiquei resfriado! Ou gripado? A dúvida é bastante comum, principalmente com a queda acentuada da temperatura e o aumento dos casos de gripe, resfriado e também das alergias respiratórias. Esse acréscimo ocorre devido a combinação entre termômetros lá embaixo, maior concentração de poluentes e baixa umidade do ar. Para piorar, nessa época do ano as pessoas tendem a ficar mais tempo aglomeradas em ambientes fechados para fugir do frio, o que favorece a circulação de vírus, bactérias e, consequentemente, a proliferação das doenças respiratórias.

“Na alergia tipo rinite, por exemplo, não há febre e predominam os espirros em salva (que se repetem várias vezes). Também estão presentes muita coceira no nariz e nos olhos, lacrimejamento e olhos vermelhos. Por outro lado, no resfriado pode haver febre, tosse, dor de garganta e dores no corpo”, explica a professora e chefe do Departamento de Pediatria do Centro Universitário FMABC, Dra. Neusa Falbo Wandalsen.

Segundo a doutora, os sintomas da gripe são bem mais intensos. “Febre, dores no corpo e indisposição ocorrem com muito mais força do que no resfriado e podem levar a pessoa a ficar acamada. Também pedem cuidado redobrado, pois a gripe pode evoluir para pneumonia, que é considerada uma complicação grave”, alerta Dra. Neusa, que acrescenta: “Outra diferença entre gripe e resfriado é que a gripe é sazonal, com picos no outono e no inverno. Já os resfriados ocorrem durante o ano todo”.

Entre as principais recomendações preventivas no inverno, a Secretaria de Saúde do Estado de São Paulo aconselha evitar ambientes fechados e aglomerações de pessoas, assim como o contato direto com indivíduos gripados ou com resfriados. Também é indicado sempre lavar as mãos, principalmente após a higiene nasal, e cobrir a boca e nariz ao espirrar, lavando as mãos posteriormente. Recomenda-se beber bastante água para hidratar o organismo e manter a alimentação balanceada, com sopas e caldos ricos em verduras e legumes, assim como com frutas – principalmente as que contêm vitamina C, como a laranja, acerola e outras frutas ácidas.

Hospital Estadual Mário Covas oferece curso de Excel para colaboradores

Postado por Akira Suzuki em 14/ago/2024 -

Iniciativa visa aprimorar habilidades técnicas e aumentar eficiência no ambiente de trabalho

Primeira turma da capacitação reuniu 70 participantes

O Hospital Estadual Mário Covas (HEMC), unidade gerenciada pela Fundação do ABC em parceria com o Governo do Estado de São Paulo, concluiu recentemente a primeira turma do curso de Excel destinado aos colaboradores, marcando um passo importante no desenvolvimento profissional das equipes. Amplamente utilizada no universo corporativo, a ferramenta da Microsoft é um software de planilhas eletrônicas que permite criar, editar e gerir dados por meio de tabelas.

A iniciativa surgiu após a área de Gestão de Pessoas identificar a necessidade de treinamento por meio de levantamentos internos e análises de processos seletivos para áreas administrativas. Diante dessa demanda, o hospital encontrou em seu próprio quadro de funcionários um instrutor: Felipe Morais, supervisor de Almoxarifado do HEMC. O profissional foi convidado a desenvolver e ministrar o curso, aproveitando suas habilidades e conhecimentos no Excel.

O treinamento, que atraiu 70 participantes, abordou uma ampla gama de tópicos, desde as funções básicas do Excel até os recursos mais avançados. Os colaboradores tiveram a oportunidade de aprender sobre organização de dados, criação de fórmulas complexas, utilização de tabelas e gráficos dinâmicos, construção de dashboards e automação de tarefas. A abordagem teve como objetivo não apenas melhorar as habilidades técnicas dos funcionários, mas também aumentar a eficiência nos processos internos do hospital.

A administração do HEMC expressou grande satisfação com o resultado do curso e as perspectivas que ele traz. A expectativa é de que as habilidades adquiridas pelos participantes sejam aplicadas em suas rotinas de trabalho, contribuindo para a otimização de processos e para uma gestão mais eficaz. O sucesso da iniciativa e a alta procura pelo treinamento já levaram a administração a considerar a abertura de novas turmas, demonstrando o compromisso contínuo da instituição com o aprimoramento profissional de seus colaboradores.

AME Itapevi celebra Dia dos Pais com coffee break especial para colaboradores

Postado por Akira Suzuki em 14/ago/2024 -

Evento homenageou pais com momentos de confraternização e emoção

Ação reuniu colaboradores para uma refeição especial

O Ambulatório Médico de Especialidades (AME) de Itapevi, unidade gerenciada pela Fundação do ABC em parceria com o Governo do Estado de São Paulo, promoveu um evento especial em comemoração ao Dia dos Pais. A iniciativa, organizada pela Comissão de Eventos da unidade, reuniu os colaboradores que são pais para um coffee break de carinho e atenção aos detalhes.

O encontro, que teve como objetivo expressar a importância e o respeito pelos pais da instituição, ofereceu aos participantes uma variedade de bebidas e petiscos selecionados. Em um ambiente descontraído, os pais puderam trocar histórias e compartilhar risadas, criando momentos de alegria e companheirismo.

Para complementar a atmosfera acolhedora, a comissão organizadora selecionou uma trilha sonora suave, que contribuiu para tornar o ambiente mais festivo e agradável. O ponto alto da celebração foi a exibição do vídeo da música “Copiei de Você”, interpretada por Rafinha Acústico, que emocionou os presentes e despertou sentimentos relacionados à paternidade.

Com essas ações, o AME Itapevi tinha como objetivo que os pais presentes no coffee break levassem consigo não apenas as lembranças dos momentos compartilhados, mas o sentimento de valorização e gratidão pela oportunidade de celebrar essa data tão especial no ambiente de trabalho.

Médico Paulo Muzy abre 49º Congresso Médico Universitário do ABC

Postado por Eduardo Nascimento em 14/ago/2024 -

Organizado por estudantes da FMABC, evento é considerado um dos maiores congressos da categoria no País

Muzy trouxe à tona discussão a respeito do uso de suplementação na atualidade. Foto Instagram @comuabc

Médico e influenciador digital com quase 8 milhões de seguidores somente no Instagram, Paulo Muzy comandou em 12 de agosto a palestra de abertura da 49ª edição do Congresso Médico Universitário do ABC, o COMUABC. Considerado um dos maiores do País em sua categoria, o evento é organizado pelos alunos do Centro Universitário FMABC.

Criado em 1976, neste ano o congresso conta com uma programação repleta de palestras, mesas redondas, debates e workshops, com o objetivo de complementar a formação acadêmica e desenvolver a pesquisa científica na graduação.

A cerimônia de abertura contou com discurso inaugural do reitor do Centro Universitário, o infectologista Dr. David Uip. Por sua vez, o Dr. Paulo Muzy trouxe à tona discussão a respeito do uso de suplementação na atualidade.

Até o dia 16 de agosto, o COMUABC ainda trará atividades teórico-práticas, cursos e workshops acerca dos mais diversos temas envolvendo saúde e com profissionais renomados em suas áreas de atuação. Também haverá a apresentação de trabalhos científicos, proporcionando aos participantes o que há de mais recente em pesquisa e atuação médica.

A organização do evento fica a cargo dos próprios estudantes do Centro Universitário, que ano após ano proporcionam a plataforma para permitir que sejam levantadas discussões importantes sobre os caminhos da Medicina. Desde sua criação, o congresso já recebeu mais de 20 mil participantes e profissionais da Saúde como palestrantes ou membros de comissões julgadoras.

Hospital Mário Covas e USP renovam convênio em Odontologia Hospitalar

Postado por Akira Suzuki em 12/ago/2024 -

Continuidade da parceria fortalece a formação de dentistas especializados em pacientes com necessidades especiais, como pacientes oncológicos com baixa imunidade

O Hospital Estadual Mário Covas (HEMC) e a Faculdade de Odontologia da Universidade de São Paulo (USP) acabam de renovar termo de convênio que permite a continuidade das atividades da disciplina de Odontologia Hospitalar do curso de especialização em Odontologia para Pacientes com Necessidades Especiais (OPNE) na unidade de saúde.

O convênio existe desde 2014 e reforça a cooperação técnica entre as instituições, garantindo a formação de profissionais qualificados para atender pacientes com necessidades especiais, como pacientes oncológicos com baixa imunidade.

Conforme detalhado no extrato do convênio, os cirurgiões-dentistas matriculados no curso de especialização na Faculdade de Odontologia da USP realizarão a disciplina de Odontologia Hospitalar no Serviço de Odontologia do HEMC. A parceria prevê que os alunos iniciem suas atividades como observadores e, posteriormente, atuem sob a supervisão do corpo clínico do HEMC.

A disciplina de Odontologia Hospitalar da USP tem a duração de três meses e é essencial para capacitar dentistas a lidarem com pacientes que apresentam condições de saúde complexas, necessitando de cuidados específicos durante os tratamentos odontológicos.

Tratativas estão em andamento para estender a parceria a outras entidades, como a Associação Paulista de Cirurgiões Dentistas (APCD), possibilitando que alunos de graduação em Odontologia também tenham acesso a essa formação especializada.

Palestras de Diversidade e Inclusão da FUABC mobilizam 463 colaboradores

Postado por Maíra Oliveira em 09/ago/2024 -

Especialistas debateram durante a semana temas como inclusão da mulher no ambiente de trabalho, assédios e desigualdade racial

A Fundação do ABC encerrou nesta semana a primeira edição do Ciclo de Palestras de Diversidade e Inclusão, que reuniu 463 colaboradores durante a semana. O evento trouxe renomados especialistas em suas áreas de atuação para debater assuntos como inclusão da mulher no ambiente de trabalho, assédio moral e sexual, desigualdade racial, etarismo no ambiente corporativo, integração do público LGBTQIA+, entre outras pautas. O evento foi promovido no campus do Centro Universitário FMABC e contou com colaboradores da Mantenedora, unidades gerenciadas e FMABC.

O objetivo da iniciativa é jogar luz em temas sensíveis que têm sido pautas frequentes no universo corporativo e na sociedade atual, com foco em proporcionar um ambiente mais inclusivo e livre de intolerâncias. A ideia é cultivar um ambiente de trabalho onde todos sintam-se valorizados e respeitados — independentemente de suas origens, crenças, orientações sexuais, raças, gêneros ou etnias.

A abertura do evento foi realizada no dia 5 de agosto pelo presidente da FUABC, Dr. Luiz Mário Pereira de Souza Gomes, que destacou a importância do debate de assuntos como representatividade e respeito às diferenças. “Quando tratamos desse processo de igualdade e de resgate às diversidades e às minorias, acredito que estamos em busca de pagar uma dívida de todos nós, enquanto parte de uma sociedade, que temos para com o outro, aquele que foi colocado num processo de oportunidade diferente do que nós estamos. Acredito muito nesse trabalho e no respeito à diversidade, seja no atendimento de pacientes vítimas de violência, seja no ambiente corporativo. É um valor que permeia a FUABC, como permeia o Estado e todo o Brasil. Parabéns a todos os departamentos envolvidos nesta iniciativa, e deixo meu agradecimento a todos os palestrantes convidados”.

A desembargadora do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região, doutora e mestre pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP) e professora convidada da Universidade de Coimbra, de Portugal, Dra. Ivani Contini Bramante, abriu as atividades da semana com a palestra “Inclusão da mulher no ambiente de trabalho”.

“É uma honra estar aqui para falarmos de um tema que é tão caro para todos nós. Há uma preocupação mundial com a inclusão, mas ainda estamos engatinhando neste sentido. Inclusão não é uma tarefa fácil. É algo que exige mudança profunda de cultura. E a formação histórica da nossa sociedade é baseada em discriminação, vide o tempo da escravidão. Buscar a diversidade significa incluir. E não basta não discriminar, é necessário acolher”, explica a palestrante, que abordou temas como as metas globais para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS 17) e da Agenda 2030, ambos estabelecidos pela Organização das Nações Unidas (ONU), além de aspectos relacionados à inclusão da mulher no ambiente corporativo.

Na sequência das atividades, a Procuradora do Trabalho, Dra. Sofia Vilela de Moraes e Silva, ministrou no dia seguinte uma palestra sob o tema “Atuação do Ministério Público do Trabalho no combate ao assédio sexual e moral, especialmente contra a mulher.” Já no dia 8 foi a vez da advogada e integrante do Grupo de Estudos de Gênero da Fundação Getúlio Vargas (FGV) e pós-graduada em Direitos Difusos e Coletivos pela Escola Superior do Ministério Público do Estado de São Paulo, Dra. Claudia Patricia Luna, que conduziu palestra sobre “Desigualdade racial no ambiente de trabalho e inclusão da população negra no ambiente corporativo”.

No mesmo dia, a advogada, professora universitária e pós-doutora em Direitos Humanos pela Universidade de Salamanca, na Espanha, Dra. Carmela Dell’Isola, abordou o tema “Etarismo e discriminação da população idosa no ambiente corporativo”.

A semana de debates foi encerrada na sexta-feira (09/08) pelo advogado e mestre em Direito pela Universidade de São Paulo (USP), Dr. Luiz Felipe Roque, que debateu junto aos colaboradores o assunto “Integração do público LGBTQIA+ nas organizações”. O psiquiatra, professor universitário e coordenador médico da Rede de Atenção Psicossocial (RAPS) de Santo André, Dr. Tomaz Eugenio Abreu Silva, encerrou oficialmente o evento com a palestra “Condições que afetam o público LGBTQIA+ nos casos de discriminação.”

O evento foi organizado pelos departamentos de Compliance, Recursos Humanos, Serviço de Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) e Jurídico, com apoio da Comunicação da FUABC.

FUABC realiza palestras sobre Compliance no Hospital Geral de Carapicuíba

Postado por Akira Suzuki em 09/ago/2024 -

O Hospital Geral de Carapicuíba (HGC) recebeu recentemente o advogado e coordenador da área de Compliance da Fundação do ABC, Dr. Rafael Menezes, para palestras que abordaram temas como o programa corporativo de integridade / compliance, suas atribuições na FUABC e unidades gerenciadas, código de conduta ética, assédio moral e sexual, e canal de denúncias.

A gerente administrativa do HGC, Ângela Souza, abriu os trabalhos destacando a importância do compliance na instituição. Para a gestora, é essencial que todos os colaboradores compreendam esse assunto: “Esses programas visam disseminar diretrizes de conduta voltadas para o relacionamento interpessoal dos colaboradores, com respeito e ética, promovendo uma cultura organizacional baseada no cumprimento das leis e dos princípios constitucionais”.

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) participou dos eventos, realizados dias 19 e 24 de julho, para conhecimento e disseminação do conteúdo, visando a prevenção e o combate ao assédio sexual e outras formas de violência no ambiente de trabalho, abrangendo todas as pessoas que se relacionam com a organização.

A iniciativa reforça o compromisso do HGC com a ética e a integridade, promovendo um ambiente de trabalho saudável e seguro para todos.

Hospital Geral de Carapicuíba reativa sala exclusiva de medicação do PA

Postado por Akira Suzuki em 09/ago/2024 -

Para melhoria de fluxo dos pacientes e com objetivo de qualificar a prestação de serviço à população, o Hospital Geral de Carapicuíba (HGC), gerenciado pela Fundação do ABC, reativou a sala de medicação do pronto atendimento referenciado.

Por dia, são atendidos cerca de 30 pacientes no pronto-socorro da unidade, sendo que, pelo menos 10 são encaminhados para tratamento medicamentoso após avaliação médica e prescrição. O espaço recebeu pintura, novas poltronas e adequação elétrica.

AME Sorocaba premia setores com mais elogios de pacientes e colaboradores

Postado por Akira Suzuki em 09/ago/2024 -

Lançada em 2022, iniciativa reconhece a cada trimestre equipes que se destacam na excelência do atendimento e na colaboração interna

Setor de higienização recebe premiação do projeto “De pacientes para AME” do 2° trimestre de 2024

Em julho, os setores de Serviço de Atendimento ao Usuário (SAU) e Recursos Humanos (RH) do Ambulatório Médico de Especialidades (AME) de Sorocaba, unidade gerenciada pela Fundação do ABC em parceria com o Governo de São Paulo, realizaram a premiação trimestral dos projetos “De pacientes para AME” e “De AME para AME”.

A iniciativa visa premiar os setores que mais receberam elogios de pacientes e colaboradores, respectivamente. Lançados em 2022, esses projetos têm acompanhamento mensal, com os elogios sendo expostos nos murais distribuídos pelo ambulatório.

No segundo trimestre de 2024, o setor de higienização destacou-se no projeto “De pacientes para AME”, acumulando 35 elogios. Já no “De AME para AME”, os setores relacionados ao SEDI II, empresa terceirizada responsável pelos exames de imagem, obtiveram maior destaque.

Durante a premiação, os colaboradores dos setores mencionados foram convidados para uma cerimônia na sala de reunião, onde, junto às suas coordenações, receberam um certificado de honra e um bombom. A solenidade contou com a presença da assistente de RH, Flávia Cortez, representando o setor de Recursos Humanos, e da auxiliar administrativa Aline Trevisan, do setor de Ouvidoria.

Esses projetos têm como objetivo promover um ambiente corporativo mais saudável e positivo, servindo como uma ferramenta de gestão para motivar os colaboradores e destacar a importância de todos os setores no funcionamento do AME Sorocaba.

HGC recebe novos colaboradores com palestra de integração

Postado por Akira Suzuki em 09/ago/2024 -

Como hospital-escola e no exercício de desenvolvimento profissional e promoção em saúde, o Hospital Geral de Carapicuíba (HGC) busca fortalecer e disseminar sua cultura organizacional. A instituição exerce um forte papel motivacional, fazendo com que os novos colaboradores se identifiquem com a missão, visão e valores da instituição. Isso é alcançado através de novas estratégias e ferramentas no momento da integração.

No dia 22 de julho, por exemplo, o HGC recebeu reforços para a equipe com a chegada de novos funcionários, que participaram de palestra de integração. O evento, voltado à recepção, informação e tira-dúvidas, teve como objetivo acolher calorosamente os novos colaboradores. Foram introduzidas informações iniciais sobre recursos humanos, segurança do trabalho, SCIH, laboratório, qualidade, educação, entre outros setores, explicando de maneira geral o funcionamento do hospital e o que se espera dos novos funcionários.

A Educação Permanente também apresentou os tutores dos colaboradores assistenciais, que oferecem todo o auxílio e apoio durante o período de experiência, garantindo que os novos funcionários não se sintam desamparados e possam contar com ajuda sempre que necessário.

Kellen Lima, nova técnica de enfermagem do HGC, compartilhou suas impressões sobre a integração: “A integração é de grande importância para que o colaborador se sinta parte da empresa. Esse sentimento de pertencer ao grupo, de fazer parte de algo, influencia diretamente na vida dos nossos pacientes e no entendimento da importância disso. Além de destacar o que a empresa espera de nós, percebi que todos falam de cuidado e humanização. Estou no lugar certo”.

Participaram da integração, desejando boas-vindas, a gerente administrativa Ângela Souza e o gerente assistencial Eduardo Martins.