AME Santo André promove ação para colaboradores no mês de combate às hepatites virais
Postado por Fernando Valini em 24/jul/2025 -
Em alusão à campanha Julho Amarelo — dedicada à conscientização e combate às hepatites virais — o AME Santo André realizou, em 21 de julho, uma ação de testagem em massa para seus colaboradores. Ao todo, 74 funcionários participaram da iniciativa, que teve como objetivo reforçar a importância da prevenção e do diagnóstico precoce das doenças.
Os testes rápidos para hepatite B e hepatite C foram fornecidos pela Prefeitura Municipal de Santo André, por meio de uma parceria que fortalece as ações de promoção à saúde no município. “Identificar precocemente uma infecção é fundamental para evitar complicações graves, como cirrose hepática, insuficiência hepática e câncer de fígado, além de interromper a cadeia de transmissão”, destaca a equipe de organização.
As hepatites virais são inflamações do fígado causadas por diferentes tipos de vírus, e muitas vezes não apresentam sintomas nas fases iniciais. Por isso, campanhas como esta ganham destaque no calendário de saúde, alertando para a importância do teste e do cuidado contínuo com a saúde hepática.
“Cuidar da saúde dos nossos colaboradores é também cuidar da qualidade do atendimento que oferecemos aos nossos pacientes. Promover ações de prevenção e conscientização reforça o nosso compromisso com a saúde pública e com um ambiente de trabalho mais seguro e saudável”, afirma o diretor-geral do AME Santo André, Victor Chiavegato.
Com essa iniciativa, o AME Santo André reafirma seu compromisso com o cuidado integral, não só dos seus pacientes, mas também dos seus colaboradores, promovendo ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis.
Centro de Reabilitação Lucy Montoro de Sorocaba articula parcerias com a ASDA
Postado por Fernando Valini em 24/jul/2025 -
Em 17 de julho, o Centro de Reabilitação Lucy Montoro Sorocaba, gerenciado pela FUABC em parceria com o Governo do Estado de São Paulo, recebeu a visita de representantes da Associação Sorocaba para Desporto de Amputados (ASDA). O objetivo do encontro institucional é fortalecer parcerias e promover a inclusão por meio do esporte adaptado.
Representantes da ASDA foram recebidos pela supervisora assistencial da unidade, Luiza Zardo. A equipe conheceu a estrutura, os serviços oferecidos e os projetos desenvolvidos pelo Lucy Sorocaba, que é referência regional no atendimento a pessoas portadoras de deficiências físicas e motoras. Na oportunidade, foram discutidas possibilidades de colaboração entre os serviços, especialmente em iniciativas que envolvem a prática esportiva como ferramenta de reabilitação e integração social.
“Acreditamos que o esporte é um poderoso agente transformador na vida das pessoas com deficiência. Receber a ASDA reforça o nosso compromisso com a inclusão e nos inspira a ampliar o alcance do paradesporto (prática de esportes por pessoas com deficiência)”, destacou a supervisora assistencial, Luiza Zardo.
A ASDA atua na promoção do esporte adaptado, oferecendo treinamento, apoio técnico e incentivo à participação em competições. A visita reforça a importância do diálogo entre instituições que compartilham a missão de promover autonomia, qualidade de vida e cidadania para pessoas com deficiência.
O encontro também contou com a apresentação de relatos de pacientes que encontraram no esporte adaptado uma nova motivação após o processo de reabilitação, fortalecendo a proposta de atuação conjunta entre as entidades.
A expectativa é que a parceria entre a ASDA e o Centro de Reabilitação Lucy Montoro de Sorocaba renda novos projetos e oportunidades para os pacientes que buscam, além da recuperação física, caminhos para o alcance de protagonismo pessoal e social.
PAI Baixada Santista realiza oficina de autocuidado
Postado por Fernando Valini em 24/jul/2025 -
Iniciativa visa promover bem-estar e saúde mental dos trabalhadores da saúde
No dia 25 de junho, o Polo de Atenção Intensiva em Saúde Mental da Baixada Santista (PAI-BS) promoveu uma oficina de autocuidado destinada aos profissionais de saúde, uma ação que integra o trabalho da Comissão de Humanização e está alinhada ao Plano Institucional e às diretrizes do HumanizaSUS. A oficina também atende às novas exigências da NR1, que determina a avaliação de riscos psicossociais no ambiente de trabalho, com o objetivo de promover a saúde mental dos profissionais.
A oficina tem como principal objetivo a promoção da saúde, qualidade de vida e bem-estar no ambiente de trabalho, buscando ainda reduzir o estresse e a sobrecarga física e emocional dos participantes. Realizadas quinzenalmente desde maio de 2025, as oficinas incluem dinâmicas de relaxamento como auriculoterapia, meditação guiada com aromaterapia, entre outras práticas. Os encontros são realizados em grupo e conduzidos pela enfermeira e aromaterapeuta Aliny Ilario.
Unidades de Saúde de SBC ganham novos aparelhos de eletrocardiograma
Postado por Fernando Valini em 24/jul/2025 -
Dez equipamentos serão referência dos territórios, agilizando a obtenção de
laudos e reduzindo o prazo para os resultados de 15 dias para 20 minutos
Divulgação/PMSBC
As inovações e avanços na saúde de São Bernardo não param e agora 10 UBSs (Unidades Básicas de Saúde) da rede municipal receberam, cada uma, um novo aparelho de eletrocardiograma. Essas UBSs são referências para seus territórios e os novos equipamentos vão agilizar a obtenção do laudo deste tipo de exame. O tempo de espera caiu de 15 dias para 20 minutos.
Antes da chegada dos aparelhos, o exame era realizado e enviado para o Departamento de Atenção Básica, na sede da Secretaria de Saúde, para que um médico fizesse o laudo e enviasse para a UBS, um trâmite que levava dias. Agora, os aparelhos emitem os laudos em até 20 minutos.
“A gente assumiu a cidade com muita coisa para ser feita, e sem dúvida, já fizemos muito na saúde. E vamos fazer ainda mais. Zerando filas, dando um atendimento de qualidade, digno e humanizado. São apenas seis meses de trabalho e já temos tantos motivos para afirmar que a saúde de São Bernardo realmente está para frente”, frisou o prefeito Marcelo Lima.
As UBSs Paulicéia, Planalto, São Pedro, Baeta Neves, Leblon, Vila Marchi, Alvarenga, Demarchi, Riacho Grande e Santa Cruz serão referência para os pacientes das suas regiões.
“Antes, o paciente precisava passar no médico de saúde da família, na sua UBS, ser encaminhado para a Policlínica ou para o Hospital de Clínicas, para poder fazer um exame. Um processo que levava até 15 dias. Agora, com esse incremento no número de aparelhos, a gente aumenta a oferta, o deslocamento entre as UBSs é muito mais curto e os resultados ficam prontos muito mais rápidos”, explicou o secretário de Saúde de São Bernardo, Dr. Jean Gorinchteyn.
MELHORIAS
A medida reforça pacote de ações que tem sido realizada para melhorar a saúde da cidade, incluindo a abertura do Hospital de Urgência e a implantação do Programa Caravana da Saúde, que visa zerar a fila de consultas e exames. “É uma ação que integra o conjunto de iniciativas da nova gestão para modernizar a saúde pública e aproximar os serviços da população. Como reforça o nosso prefeito Marcelo Lima, São Bernardo é uma Cidade para Frente, e a saúde está seguindo esse caminho: com eficiência, proximidade e cuidado”, finalizou o secretário.
AME Santo André inicia atendimento ambulatorial de psicologia
Postado por Fernando Valini em 24/jul/2025 -
Medida tem foco especial nos pacientes oncológicos e no acompanhamento de
pessoas com obesidade; serão 200 consultas por mês
O Ambulatório Médico de Especialidades (AME) de Santo André deu início, dia 21 de julho, à oferta de consultas ambulatoriais na área de psicologia, ampliando o cuidado integral aos pacientes em tratamento na unidade. A iniciativa faz parte de uma nova meta do contrato de gestão firmado entre a Fundação do ABC e o Governo do Estado de São Paulo, ciclo 2025-2030, que visa implementar melhorias no atendimento e na humanização dos serviços de saúde.
Com foco especial nos pacientes em tratamento de quimioterapia e no acompanhamento de pessoas com obesidade e transtornos alimentares pela área de endocrinologia, o novo serviço oferece 200 consultas de psicologia por mês. O objetivo é proporcionar suporte emocional e psicológico aos usuários já em tratamento clínico ou cirúrgico no AME-SA, garantindo uma abordagem mais completa e sensível às necessidades individuais.
O protocolo implementado estabelece que cada paciente terá direito a um ciclo inicial de cinco consultas com o profissional de psicologia. Em casos de maior complexidade, poderão ser ofertadas até duas consultas adicionais. Situações mais graves serão encaminhadas à Rede de Atenção Psicossocial (RAPS) do município de residência do paciente, garantindo a continuidade e a integralidade do cuidado.
“É um avanço significativo no cuidado que prestamos no AME Santo André. A saúde emocional é parte fundamental do tratamento de nossos pacientes, e essa nova meta do contrato reforça o compromisso da unidade e da FUABC com a qualidade de vida e a humanização no atendimento”, afirma o diretor-geral do AME Santo André, Victor Chiavegato.
A inclusão do serviço de psicologia ambulatorial reafirma o papel da unidade enquanto referência em inovação e cuidado integral, fortalecendo o papel da unidade no acolhimento e acompanhamento de pacientes em momentos de vulnerabilidade.
Emílio Ribas do Guarujá inicia instalação da nova Central de Refrigeração
Postado por Fernando Valini em 24/jul/2025 -
O Instituto de Infectologia Emílio Ribas II da Baixada Santista (IIER2), gerenciado pela Fundação do ABC em parceria com o Governo do Estado de São Paulo, iniciou dia 7 de julho a instalação de sua nova Central de Refrigeração. O serviço faz parte do investimento, realizado pela Secretaria de Estado da Saúde, destinado à atualização de infraestrutura no valor de R$ 772 mil. O equipamento substitui o antigo sistema que já havia atingido seu ciclo de vida útil e, além disso, apresentava desgaste devido à maresia.
Para garantir a segurança da operação e a continuidade dos atendimentos hospitalares, a etapa de içamento da nova central contou com uma equipe técnica especializada e a elaboração de um projeto estrutural minucioso. A medida teve como objetivo preservar a infraestrutura predial, manter o funcionamento do equipamento antigo durante a troca e evitar qualquer impacto na rotina do hospital. A segunda fase da obra, que está em andamento, contempla a instalação hidráulica que irá conectar a nova central ao sistema de dutos já existente na unidade.
A escolha do período de inverno para a realização da substituição foi estratégica para que o IIER2 possa enfrentar o verão com tranquilidade, já que as temperaturas na região podem chegar aos 40 graus. A modernização da Central de Refrigeração representa um avanço importante para o conforto e a segurança dos pacientes e profissionais de saúde, especialmente em uma região de clima quente e úmido como a Baixada Santista.
A UNIDADE
O IIER2 é referência na região da Baixada Santista e possui reconhecido nível de excelência no atendimento à população, sendo o primeiro hospital 100% SUS da região a possuir certificação de qualidade ONA. Funciona 24 horas por dia e é especializado no tratamento de doenças como HIV/Aids, tuberculose, leptospirose, meningites meningocócicas, complicações por gripe, hepatites, dengue (especialmente no verão), entre outras. Possui 205 colaboradores e 45 leitos, sendo 13 de UTI e 32 de enfermaria.
Hospital Geral de Carapicuíba recebe visita de representantes do IFSP
Postado por Fernando Valini em 24/jul/2025 -
O Hospital Geral de Carapicuíba (HGC) recebeu, dia 14 de julho, a visita de diretores do Instituto Federal de São Paulo (IFSP) – Campus Carapicuíba, atualmente em fase de implantação no município.
A equipe do IFSP foi recebida pela diretora-geral do HGC, Kely Schettini, acompanhada de Alessandra Masi e da secretária Gisele Silva de Oliveira. Durante o encontro, os representantes do Instituto apresentaram os eixos tecnológicos que nortearão os cursos oferecidos pelo novo campus, além de discutirem possibilidades de parceria entre as instituições.
Entre os principais pontos abordados, destacou-se o interesse mútuo em estabelecer convênios para a realização de estágios dos estudantes do IFSP no hospital, fortalecendo a integração entre ensino, ciência e prática profissional em saúde.
Essa aproximação entre o HGC e o IFSP representa um importante passo para o desenvolvimento educacional e tecnológico de Carapicuíba, reforçando o compromisso de ambas as instituições com a formação de qualidade e o fortalecimento dos serviços públicos.
AME Santo André e Lucy Montoro de Diadema se unem para otimizar atendimentos em oftalmologia
Postado por Fernando Valini em 24/jul/2025 -
Dia 22 de julho a equipe do AME (Ambulatório Médico de Especialidades) de Santo André esteve no Centro de Reabilitação Lucy Montoro de Diadema para dar início a um projeto conjunto que promete qualificar os atendimentos e reduzir o tempo de espera de pacientes que aguardam por serviços de alta complexidade em oftalmologia. As duas unidades são gerenciadas pela Fundação do ABC em parceria com o Governo do Estado de São Paulo.
A iniciativa integra uma série de ações estratégicas para otimizar o fluxo assistencial. Entre elas está o treinamento da equipe de enfermagem do AME-SA para identificar, durante a realização de exames de campimetria, pacientes elegíveis para encaminhamento ao Centro de Reabilitação Lucy Montoro. Além disso, os oftalmologistas do AME também serão apoiados por um processo de matriciamento para reconhecimento de casos com os seguintes CIDs: H54.0 – Cegueira, ambos os olhos; H54.1 – Cegueira em um olho e visão subnormal no outro; H54.2 – Visão subnormal de ambos os olhos; H54.3 – Perda não qualificada da visão em ambos os olhos; H54.4 – Cegueira em um olho; H54.5 – Visão subnormal em um olho; H54.6 – Perda não qualificada da visão em um olho; e H54.7 – Perda não especificada da visão.
Outro destaque do projeto é a triagem ativa das filas de espera, com o objetivo de identificar pacientes com necessidade de próteses, órteses e dispositivos de correção visual e mobilidade.
O Lucy Montoro de Diadema também realizará uma análise de aproximadamente 300 pacientes que atualmente aguardam atendimento de alta complexidade em oftalmologia, com foco na requalificação dessas filas e no direcionamento mais ágil dos casos.
Com mais essa parceria, AME Santo André e Rede Lucy Montoro reforçam o compromisso com a humanização do cuidado e a melhoria contínua do acesso aos serviços especializados para a população.
AME Mauá conscientiza equipes sobre uso racional de medicamentos
Postado por Maíra Oliveira em 22/jul/2025 -
O AME Mauá promoveu recentemente uma importante ação educativa com foco na conscientização sobre o Uso Racional de Medicamentos. A atividade foi elaborada e organizada pela equipe da farmácia, com a participação ativa dos colaboradores de diversas áreas da unidade.
A ação aconteceu na sala de reuniões da unidade e teve como destaque o uso do “Tabuleiro Farma Game”, um jogo interativo e educativo que abordou, de forma lúdica, temas como automedicação, armazenamento correto, descarte adequado de medicamentos, interações medicamentosas e alimentares e a importância de seguir as orientações médicas e farmacêuticas no uso de medicamentos.
Por meio de perguntas e desafios simulando situações do cotidiano, os participantes puderam refletir sobre práticas seguras e responsáveis no uso de medicamentos. Por meio do olhar das profissionais farmacêuticas, foi possível realizar uma ponte com a meta de segurança do paciente na prescrição, uso e administração de medicamento, elucidando sobre a importância de seguir processos estudados e pré-estabelecidos para o atendimento seguro. O formato dinâmico do jogo contribuiu para melhorar a assimilação dos conteúdos e despertou o interesse de toda a equipe, promovendo um momento de aprendizado e conscientização coletiva.
A atividade reforça o compromisso do AME Mauá com a promoção da saúde e a educação continuada de seus colaboradores, destacando o papel essencial do farmacêutico na orientação e segurança do tratamento medicamentoso.
FUABC institui Comitê de Diversidade e Inclusão para combate à discriminação
Postado por Maíra Oliveira em 21/jul/2025 -
Iniciativa reúne representantes das unidades com o objetivo de fortalecer ações institucionais de valorização à diversidade e respeito às diferenças
Com o compromisso de construir um ambiente de trabalho cada vez mais justo e inclusivo, a Fundação do ABC, por meio do Departamento de Compliance, instituiu recentemente um Comitê de Diversidade e Inclusão formado por representantes de diversas unidades gerenciadas. A proposta visa fomentar ações concretas que valorizem a pluralidade e enfrentem práticas discriminatórias no cotidiano institucional.
O comitê é formado por integrantes de diversas áreas da Mantenedora, como: Compliance, Departamento de ESG (Ambiental, Social e Governança), Diretoria Jurídica, Diretoria de Gestão de Pessoas, SESMT (Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho), além dos representantes das unidades de saúde que se inscreveram voluntariamente para participação.
Um dos objetivos do grupo é elaborar uma Cartilha da Inclusão, um material que servirá de apoio aos colaboradores para orientações sobre temas como igualdade de gênero, relações étnico-raciais, inclusão da população LGBTQIAPN+, respeito à diversidade religiosa, entre outros temas sensíveis.
As discussões do grupo têm sido organizadas por eixos temáticos e contam com a participação ativa de colaboradores que se inscrevem voluntariamente. Os encontros iniciais abordaram os temas ‘Raça e Etnia’ e ‘População LGBTQIAPN+’ e foram realizados em formato on-line nos dias 24 de junho e 14 de julho, respectivamente. Os próximos temas incluirão outras formas de discriminação, como capacitismo, etarismo, gordofobia, xenofobia, diversidade religiosa e questões de gênero.
EXEMPLOS
Paralelamente à atuação do comitê, algumas unidades da FUABC já desenvolvem iniciativas próprias de inclusão. No AME Praia Grande, por exemplo, o atendimento é realizado com base na identidade de gênero informada pelo paciente, mesmo na ausência de documentação oficial. A unidade também mantém conteúdos educativos em suas TVs institucionais e promove capacitações contínuas com as equipes. As ações foram destacadas por Márcia Cristina Fortes de Britto, enfermeira da Educação Continuada da unidade, como parte essencial do compromisso com o acolhimento humanizado.
A importância dessa mobilização também foi endossada por outros colaboradores que participaram das reuniões temáticas. Alfredo Andrade, do Centro Universitário Faculdade de Medicina do ABC (FMABC), elogiou a condução das discussões e relatou ter se sentido acolhido, destacando o respeito e a abertura promovidos pela FUABC ao tratar do tema com seriedade e sensibilidade.
Juliano Mendonça, do Complexo de Saúde de São Bernardo do Campo (CSSBC), ressaltou a importância de sistemas que garantam confidencialidade e transparência. “O canal de denúncias da FUABC assegura o sigilo da manifestação e permite o acompanhamento do seu andamento diretamente pela Intranet do Complexo, fortalecendo a confiança entre os colaboradores”.
Para além das ações educativas, a instituição reforça o papel dos canais de escuta e denúncia para a promoção de um ambiente mais íntegro e respeitoso. “A iniciativa contribui para o fortalecimento de uma cultura institucional pautada na integridade, no respeito às diferenças e na prevenção de condutas discriminatórias. Embora o Departamento de Compliance já desenvolva ações ligadas à diversidade, a criação do comitê amplia a discussão e proporciona um espaço plural de escuta e construção conjunta”, explica o coordenador do Departamento de Compliance da FUABC, Rafael Menezes dos Santos. “A cartilha, nesse sentido, surge como uma ferramenta orientadora para as unidades no enfrentamento e prevenção de situações de preconceito e exclusão”, completa.
A criação do Comitê e da Cartilha da Inclusão marca um avanço no compromisso da FUABC com os direitos humanos, a equidade e o bem-estar no ambiente corporativo. A entidade reafirma que diversidade é um valor essencial e que promover inclusão é uma responsabilidade de todos.
