Encontro de Regulação em São Bernardo qualifica atendimento em saúde na cidade
Postado por Akira Suzuki em 01/dez/2025 -
Terceira edição do evento teve temática “O elo invisível que garante acesso justo ao SUS”
Evento aconteceu na Faculdade de Direito São Bernardo (foto: Divulgação/PMSBC)
A Prefeitura de São Bernardo, por meio da Secretaria de Saúde, realizou em 28 de novembro, no auditório da Faculdade de Direito São Bernardo, o 3º Encontro da Regulação em Saúde. Com o tema “O elo invisível que garante acesso justo ao SUS”, o evento apresentou aos presentes, trabalhadores da Secretaria de Saúde, funcionários e estudantes das instituições de ensino parceiras — Centro Universitário FMABC, Unicid e Uninove — um panorama do setor de regulação, incluindo histórico e dados.
A mesa de abertura contou com a presença do secretário municipal de Saúde, Dr. Jean Gorinchteyn, do secretário adjunto de Saúde, Dr. Romero Lima, da diretora do Departamento de Apoio à Gestão, Nikelly Silva, da diretora do Departamento de Atenção Básica e Gestão do Cuidado, Andressa Ruiz, da representante do Departamento de Atenção Hospitalar e Urgência e Emergência, Nayane Lopes, da representante do Departamento de Administração da Saúde, Tatiana Rieli, e do representante do Departamento de Atenção Especializada, Murilo Spolidório.
Diretora do Departamento de Apoio à Gestão, Nikelly explicou que o evento ressalta a importância da regulação para o município. “Ela não é só um processo operacional, é a qualificação do atendimento e a garantia do acesso do paciente. Hoje a gente tem aqui todos os nossos eixos de atenção, a básica, a especializada, a rede de urgência e emergência, que compõem todos os nossos núcleos regulatórios e como todo esse sistema funciona”, concluiu.
VIRADA DE PERSPECTIVA
A coordenadora de Regulação em Saúde do Departamento de Apoio à Gestão, Millena Martins, pontuou que o 3° Encontro de Regulação marcou uma virada de perspectiva no cuidado ao usuário do SUS (Sistema Único de Saúde). “Deixamos para trás abordagens estritamente burocráticas, que já não dialogam com uma cidade pra frente”, ressaltou.
“Nesta edição, a navegação em saúde se destacou como ferramenta de acesso, acolhimento e continuidade do cuidado. Somam-se a ela as diversas formas de matriciamento das equipes, reforçando que saúde não se reduz à doença: ela se constrói a partir das necessidades do indivíduo e do coletivo”, detalhou a coordenadora. “Foi um encontro que trouxe integralidade e equidade para a prática cotidiana, reafirmando o compromisso da Regulação com uma atenção cada vez mais humana, efetiva e centrada na pessoa”, finalizou.
O secretário adjunto de Saúde, Dr. Romero Lima, destacou que a regulação tem papel fundamental nos processos assistenciais de saúde, centralizando, distribuindo e garantindo o acesso. “O trabalho em São Bernardo tem se tornado referência para o município e para o País. Recentemente, tivemos uma iniciativa reconhecida pela Fiocruz como excelência, demonstrando o papel do matriciamento dentro da regulação, garantindo o acesso”, citou. O matriciamento é uma estratégia adotada nas UBSs onde um médico especialista realiza consultas conjuntas com o médico generalista e/ou de saúde da família, otimizando os atendimentos e qualificando diagnósticos.
Dr. Romero mencionou, ainda, a rede de navegação oncológica e a rede de navegação de terapia renal substitutiva como grandes avanços que estão trazendo qualidade e assegurando agilidade do tratamento. Navegação é o acompanhamento do paciente que necessita de atendimentos especializados contínuos até a alta e/ou de maneira permanente. “A equipe da regulação tem feito a diferença e garantido saúde para a população, por meio de um compromisso contínuo com a saúde pública e a qualificação dos serviços de saúde”, completou.
GRATIDÃO E ESTRUTURA
O secretário de Saúde de São Bernardo, Dr. Jean Gorinchteyn, agradeceu toda a equipe da Secretaria de Saúde pelo trabalho realizado ao longo do ano. “Assumimos a Prefeitura, sob comando do nosso prefeito Marcelo Lima, com muita restrição financeira, com filas enormes para consultas, exames e cirurgias, e por meio da Caravana da Saúde realizamos mais de 250 mil atendimentos, além de todos os atendimentos do dia a dia. E tudo isso só foi possível graças à dedicação e ao trabalho de cada um de vocês e todos os trabalhadores que estão todos os dias nas nossas unidades.”
Dr. Jean lembrou que São Bernardo tem uma das melhores estruturas de saúde do Brasil, com uma rede robusta de quatro hospitais, dez UPAs (Unidades de Pronto Atendimento), um PA (Pronto-Atendimento), nove CAPS (Centro de Atenção Psicossocial), três Policlínicas e três CEOs (Centros Especializados em Odontologia), além do CER IV (Centro Especializado em Reabilitação) e do TEAcolhe, ambulatório especializado para atendimento de crianças com autismo. “Nós temos muitos motivos para nos orgulhar por todo o atendimento que temos proporcionado para a população e todo o trabalho que temos realizado”, finaliza.
Hospital Penitenciário promove ações de valorização da diversidade e combate ao racismo
Postado por Akira Suzuki em 01/dez/2025 -
Iniciativa integra ciclo permanente de reflexão sobre equidade racial e está alinhada ao Manual de Diversidade e Inclusão da FUABC
Ação vem com a publicação do Manual de Diversidade e Inclusão da Fundação do ABC
O Centro Hospitalar do Sistema Penitenciário (CHSP) de São Paulo, localizado na Zona Norte da Capital paulista, realizou em novembro a primeira de uma série de ações em alusão ao Dia da Consciência Negra. A iniciativa promoveu reflexão, diálogo e valorização das contribuições da população negra para o país e para o cotidiano do cuidado em saúde. A unidade, gerenciada pela Fundação do ABC desde 2014, reuniu colaboradores de diferentes áreas em um movimento integrado de escuta, reconhecimento e aprendizagem.
Como parte do compromisso institucional com o tema, foi instituída uma comissão fixa responsável pela tratativa contínua de assuntos relacionados à diversidade, inclusão e enfrentamento ao racismo. A medida garante que as ações ultrapassem a data comemorativa e se consolidem como prática permanente na instituição.
Os colaboradores participaram de um mural colaborativo, respondendo à pergunta: “Quem são as pessoas negras que inspiram você?”. Foram mencionados familiares, colegas de trabalho, pensadores, artistas, líderes comunitários e personalidades históricas, destacando a potência das referências negras que atravessam trajetórias pessoais e profissionais.
Os participantes também refletiram sobre microagressões, preconceito e práticas antirracistas no ambiente hospitalar, reforçando a importância de relações de cuidado baseadas em respeito, acolhimento e dignidade. A programação valorizou ainda a representatividade dentro do próprio hospital, reconhecendo profissionais negros que atuam diariamente na linha de frente do cuidado às pessoas privadas de liberdade.
A ação marca o início de um ciclo contínuo de iniciativas alinhadas ao Manual de Diversidade e Inclusão da Fundação do ABC, lançado no início de novembro. O documento fortalece a construção de ambientes de trabalho mais seguros, saudáveis e inclusivos, em consonância com as diretrizes institucionais e com as demandas contemporâneas da saúde. A criação da comissão fixa reforça esse compromisso, promovendo continuidade, monitoramento e aprimoramento das práticas antirracistas no CHSP.
A unidade reafirma que a Consciência Negra não se limita a uma data comemorativa, mas representa um compromisso permanente com educação, responsabilidade e transformação social.
PERFIL
A instituição é referência estadual no atendimento à população carcerária, com foco em Infectologia, Cirurgia, Psiquiatria e Saúde da Mulher. A unidade é vinculada à Secretaria de Estado da Saúde (SES) e atua em parceria com a Secretaria de Administração Penitenciária (SAP) para a gestão de segurança.
Em novembro, a Fundação do ABC venceu um chamamento público do Governo do Estado e irá comandar a unidade por mais cinco anos. O novo contrato visa otimizar a capacidade instalada, especialmente no âmbito dos atendimentos de Saúde Mental. As metas e indicadores assistenciais permanecem contratualizados, com acompanhamento sistemático pela Secretaria de Estado da Saúde, que realiza avaliações periódicas de desempenho e qualidade por meio das comissões de monitoramento do contrato. Atualmente o CHSP conta com 251 leitos em operação.
Hospital de Clínicas faz palestra do Novembro Azul para colaboradores do CSSBC
Postado por Akira Suzuki em 01/dez/2025 -
Ação organizada pela Comissão de Humanização reforça prevenção ao câncer de próstata e cuidados gerais com a saúde do homem
Palestra foi do Dr. Alexandre Sibanto Simões (foto: Divulgação/CSSBC)
A Comissão de Humanização do Hospital de Clínicas (HC) de São Bernardo do Campo promoveu uma palestra especial do Novembro Azul voltada aos colaboradores do Complexo de Saúde de São Bernardo do Campo (CSSBC). O encontro, realizado no auditório do HC, reforçou a importância da prevenção, do diagnóstico precoce e do autocuidado na saúde masculina.
O coordenador de Urologia do HC, Dr. Alexandre Sibanto Simões, apresentou orientações atualizadas sobre a prevenção do câncer de próstata e destacou a relevância do acompanhamento regular. Durante sua fala, explicou a importância dos exames de rotina, abordou conceitos de prevenção primária e secundária e esclareceu dúvidas frequentes sobre fatores de risco, sinais de alerta e cuidados gerais com a saúde do homem.
“É fundamental estimular que os homens procurem atendimento ao menos uma vez ao ano para seus exames de rotina. A prevenção continua sendo uma das principais ferramentas para garantir qualidade de vida e diagnóstico precoce”, destacou o especialista.
Entre os participantes estava Carlos dos Santos, gerente de Enfermagem do CSSBC, que avaliou positivamente o conteúdo apresentado e reforçou a importância da campanha para estimular mudanças de comportamento entre os homens.
“O Novembro Azul nos lembra que muitos homens ainda têm dificuldade em buscar acompanhamento regular, e por isso é essencial reforçar a importância da prevenção e do autocuidado. Precisamos vencer preconceitos, falar abertamente sobre saúde masculina e incentivar nossos colegas, pacientes, familiares e amigos a realizarem seus exames de rotina. É uma mensagem que devemos multiplicar diariamente”, explicou Carlos.
A iniciativa integra a programação institucional do Novembro Azul no CSSBC, reforçando o compromisso em promover informação, acolhimento e práticas de autocuidado entre os colaboradores. A ação fortalece a cultura de cuidado integral e amplia o impacto positivo da campanha no ambiente de trabalho e na comunidade atendida.
Lucy Montoro de Sorocaba organiza SIPAT com foco em qualidade de vida
Postado por Akira Suzuki em 01/dez/2025 -
Programação abordou prevenção de doenças cardiovasculares, alimentação saudável, saúde mental e combate ao assédio no ambiente de trabalho
Programação contou com atividades durante cinco dias
O Centro de Reabilitação Lucy Montoro de Sorocaba realizou entre os dias 24 e 28 de novembro a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT), com o tema “A prevenção e a segurança de hoje constroem a nossa qualidade de vida amanhã!”. A programação reuniu palestras e atividades voltadas à promoção da saúde física, mental e emocional dos colaboradores.
A iniciativa integra as ações da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) e reforça o compromisso da unidade com um ambiente de trabalho seguro e saudável. Gerenciado pela Fundação do ABC desde julho de 2023, a unidade atende pacientes com necessidades de reabilitação física em uma região que engloba cerca de 2,4 milhões de habitantes.
A abertura da SIPAT, no dia 24 de novembro, trouxe o tema prevenção de doenças cardiovasculares, com palestra ministrada pelo cardiologista Dr. Péricles Sidnei Salmazo. O médico destacou a importância de hábitos saudáveis e da atenção aos fatores de risco para o coração. No dia seguinte, a nutricionista Mariana Moraes abordou temática sobre alimentação saudável, oferecendo orientações práticas para incorporar hábitos sustentáveis na rotina alimentar.
A programação também dedicou espaço para o cuidado com a saúde emocional. O terapeuta Katsuo Arakaki conduziu uma palestra sobre inteligência emocional, apresentando estratégias para lidar com as emoções, reduzir o estresse e fortalecer relações equilibradas no ambiente profissional.
Os benefícios da ginástica laboral foram apresentados pelos profissionais de educação física Fernando Queiroz e Angélica Tessilla, que demonstraram como pequenas pausas e movimentos orientados durante a jornada de trabalho podem prevenir lesões e aumentar o bem-estar.
Em alusão à campanha Novembro Azul, o urologista Dr. Ighor Inocêncio abordou a importância da prevenção e do diagnóstico precoce do câncer de próstata, incentivando os colaboradores a manterem cuidados contínuos com a saúde masculina.
O encerramento, no dia 28 de novembro, trouxe um tema de grande relevância para a segurança no trabalho. O advogado Dr. Fábio Alteia conduziu palestra sobre assédio moral e sexual no ambiente profissional, esclarecendo comportamentos inaceitáveis, direitos e deveres, além das formas de prevenção e denúncia. A atividade reforçou o compromisso da unidade com um ambiente seguro, respeitoso e acolhedor para todos.
Durante toda a semana, os colaboradores participaram de sorteios de brindes, tornando a experiência ainda mais engajadora. Para os membros da CIPA, a SIPAT representa um momento importante de aprendizado, conscientização e fortalecimento da cultura de cuidado dentro da instituição.
Novembro Azul: Hospital Anchieta de SBC tem ação de bem-estar para colaboradores
Postado por Akira Suzuki em 01/dez/2025 -
Auriculoterapia oferecida aos trabalhadores fortalece ações de cuidado, acolhimento e promoção da saúde no ambiente hospitalar
Auriculoterapia é uma técnica que utiliza a estimulação de pontos específicos na orelha (Divulgação/CSSBC)
Com foco na promoção da saúde e no cuidado integral dos trabalhadores, o Hospital de Câncer de São Bernardo do Campo Padre Anchieta, unidade do Complexo de Saúde de São Bernardo, realizou uma ação de auriculoterapia voltada aos colaboradores, em alusão à campanha Novembro Azul. A iniciativa buscou oferecer um momento de relaxamento e escuta, contribuindo para o bem-estar físico e emocional das equipes assistenciais e administrativas.
Segundo Manuela Odara de Castro Souza, terapeuta ocupacional do hospital, a proposta vai além da temática do mês. “É uma ação mais humanizada, voltada para todos os funcionários, homens e mulheres. Nosso objetivo é proporcionar um momento fora dos setores, em que eles possam conversar, se acolher e cuidar de si mesmos. A auriculoterapia ajuda a aliviar dores, ansiedade e estresse, trazendo benefícios imediatos para o bem-estar”, explica.
A atividade foi realizada ao longo de dois dias, nos períodos da manhã e da tarde, com grande adesão dos profissionais. “Os funcionários participam com muito interesse. Quando as ações são voltadas ao bem-estar deles, a adesão é sempre muito boa. É um momento de pausa, de autocuidado, e isso reflete diretamente na qualidade do ambiente de trabalho e da assistência”, complementa Manuela.
Entre os participantes, Verônica Ribeiro Guedes, líder da área de higienização, destacou a importância desse tipo de iniciativa no dia a dia do hospital. “Acho muito boas essas ações. Ajudam bastante a gente, principalmente porque é um momento em que conseguimos relaxar um pouco, cuidar da nossa saúde e conversar sobre o que estamos sentindo. Às vezes, a rotina é corrida e não temos tempo para isso. É bom ver que o hospital se preocupa com todos os profissionais, não só com quem está na assistência direta, mas com toda a equipe”, afirma.
A iniciativa integra o conjunto de ações do Hospital Anchieta voltadas à promoção da saúde dos trabalhadores e ao estímulo ao cuidado centrado na pessoa, princípios que norteiam a prática assistencial e as estratégias institucionais de valorização das equipes.
Hospital Nardini realiza ação do Novembro Roxo e reforça cuidados com a prematuridade
Postado por Akira Suzuki em 01/dez/2025 -
Evento reuniu famílias e profissionais para sensibilizar sobre prevenção e acolhimento aos bebês prematuros
Mães e familiares que passaram pela UTI Neonatal compartilharam suas experiências
Muitos fatores podem contribuir para um parto prematuro, mas a importância do cuidado, da prevenção e do acompanhamento no pós-parto permanece inalterada. Com esse olhar acolhedor, o Hospital de Clínicas Dr. Radamés Nardini promoveu, em 26 de novembro, uma ação especial que reuniu famílias, profissionais e relatos de superação que marcaram a celebração do Novembro Roxo.
Durante o encontro, mães e familiares que passaram pela UTI Neonatal compartilharam suas experiências, reforçando o impacto do cuidado humanizado desde os primeiros dias de vida. Na UTI Neonatal, a equipe multiprofissional oferece suporte técnico essencial — como ventilação mecânica, nutrição adequada e prevenção de infecções — aliado ao acolhimento que dá segurança às famílias.
O Novembro Roxo chama atenção para a importância da prevenção e do acompanhamento adequado da gestação, lembrando que um a cada dez bebês nasce prematuro no Brasil. A nova Lei 15.198/2025 institui oficialmente o Dia Nacional da Prematuridade e fortalece ações de conscientização em todo o país. Assim, o Hospital Nardini reforça seu compromisso com a vida desde o início, oferecendo assistência qualificada e humanizada às gestantes e aos bebês prematuros.
UTI Pediátrica do HC-SBC ganha carrinho para transporte de crianças internadas
Postado por Akira Suzuki em 01/dez/2025 -
Miniautomóvel é utilizado para transportar pacientes ao centro cirúrgico humaniza atendimento e proporciona momentos lúdicos
O carrinho ajuda a acalmar os pequenos pacientes (foto: Brenner Oliveira/PMSBC)
Os olhinhos brilhando e a animação deixavam clara a felicidade do pequeno Messias de Paula Carneiro, de 9 anos, ao entrar no carrinho elétrico que será utilizado para levar as crianças ao centro cirúrgico do Hospital de Clínicas Municipal, em São Bernardo. Adesivado e estilizado, o brinquedo — doado por uma empresa da cidade — visa humanizar o atendimento e proporcionar momentos lúdicos às crianças internadas.
O carrinho doado é uma miniatura de Mercedes, com controle remoto, e poderá ser utilizado por crianças a partir de 3 anos e com até 30 quilos, ajudando a transformar momentos de apreensão em experiências mais acolhedoras e lúdicas. O HC é referência regional em cirurgias cardíacas pediátricas e tem ampliado ações voltadas ao bem-estar dos pacientes.
O prefeito de São Bernardo, Marcelo Lima, acompanhou a primeira vez que o carrinho foi usado na unidade. O paciente mirim, Messias, se recupera de uma cirurgia cardíaca, e estreou o equipamento dando uma volta pelos corredores da UTI Pediátrica, onde está internado. Autista e não verbal, a criança tocou a buzina, dançou com a música do carrinho e emocionou todos os presentes.
HUMANIZAÇÃO
“A partir de hoje, as crianças vão para o centro cirúrgico neste carrinho. Elas já usavam uma capa de super-herói ou super-heroína, mas agora vão também dentro deste carrinho. É uma ação para humanizar, dar mais leveza para esse momento em que as crianças estão tensas e as famílias preocupadas”, pontuou o prefeito. “Agradeço a essa doação. Já tivemos a sinalização de mais um carrinho para que outro hospital também possa oferecer essa experiência. Meu muito obrigado, em nome de toda cidade”, completou.
O secretário de Saúde de São Bernardo, Dr. Jean Gorinchteyn, destacou que a iniciativa promove o acolhimento do paciente e de sua família. “Especialmente quando falamos de crianças, uma faixa etária tão delicada. Transportar as crianças para o centro cirúrgico de uma forma tão lúdica, tão especial, com certeza tem um impacto positivo na recuperação desse paciente, com muito mais tranquilidade e confiança.”
A coordenadora de Enfermagem do Bloco Cardíaco do HC, Vivian Salles, frisou que o HC é referência para cirurgia cardíaca infantil e que o carrinho é mais um gesto de carinho tanto com o paciente, quanto com os responsáveis. “As mães das crianças cardiopatas já chegam aqui muito aflitas pela situação e essa iniciativa com certeza ajuda a deixar todo mundo mais tranquilo”, completou. Dinelma de Paula, 42 anos, mãe de Messias, confirma a avaliação da enfermeira. “Vê-lo assim, feliz, não tem preço. Às vezes é muito difícil, a gente chora, mas a felicidade dele me deixa mais tranquila”, declarou.
RETRIBUIÇÃO
Integrantes da família Franchini, responsáveis pela doação, acompanharam a entrega. Piero Franchini sustentou que a ação é uma forma de retribuir tudo o que a cidade já fez pela família. “Tudo o que nós construímos devemos a São Bernardo, então essa é uma forma de a gente também agradecer”, afirmou. O secretário adjunto de Saúde, Dr. Romero Lima, o diretor administrativo da Secretaria de Saúde, Greg Iassia, o secretário de Governo, Ivan Silva, o diretor administrativo do Complexo de Saúde de São Bernardo, André Sicco, entre outras autoridades, também marcaram presença no evento.
Hospital Mário Covas conscientiza colaboradores sobre saúde do homem
Postado por Akira Suzuki em 28/nov/2025 -
Ação busca desmistificar tabus, incentivar o autocuidado e fortalecer a prevenção; 1 a cada 6 homens desenvolverá câncer de próstata ao longo da vida
Os urologistas e palestrantes, Dr. Ailton Degering e Dr. Pedro Hermínio Forseto Júnior
Em alusão à campanha Novembro Azul, mês dedicado à conscientização sobre o câncer de próstata, o Hospital Estadual Mário Covas (HEMC), em Santo André, por meio da equipe da Medicina do Trabalho, reuniu colaboradores de diversos setores para dialogar sobre a saúde do público masculino. A iniciativa, promovida no auditório, teve como objetivo incentivar o autocuidado e combater preconceitos que ainda cercam o tema.
O câncer de próstata é o segundo tipo mais incidente entre os homens, e esse dado reforça a importância da informação e do diagnóstico precoce, especialmente porque o câncer de próstata pode ser silencioso em seus estágios iniciais. Quando detectado no começo, as chances de cura ultrapassam 90%.
“Com ações como essa, conseguimos alcançar nossos colaboradores e conscientizá-los sobre a prevenção do câncer de próstata por meio do exame urológico. Queremos quebrar as barreiras que afastam os homens do cuidado, pois muitos ainda chegam ao atendimento tardiamente devido a tabus ou falta de informação”, afirma o diretor-geral do HEMC, Dr. Eduardo Grecco.
Segundo a Sociedade Brasileira de Urologia (SBU), é fundamental que os homens iniciem o acompanhamento com um urologista aos 50 anos, e antecipá-lo para os 45 quando houver fatores de risco. Já quem possui parente de primeiro grau com histórico da doença deve começar aos 40.
“Devemos levar em consideração fatores como o histórico familiar. Se o paciente tem parente de 1º grau com câncer de próstata, sua chance de desenvolver a doença é duas vezes maior. Caso tenha dois parentes de 1º grau, esse risco sobe para seis vezes”, explica o palestrante, médico da Medicina do Trabalho e urologista, Dr. Ailton Degering.
Dr. Eduardo Grecco, diretor-geral do HEMC
CÂNCER DE PRÓSTATA: COMO SE DESENVOLVE?
O câncer de próstata se forma quando células da glândula passam a se multiplicar de maneira anormal, originando um tumor. Na maioria dos casos, o crescimento é lento e não apresenta sinais que ameacem a vida. Em outros, porém, pode evoluir rapidamente, atingir outros órgãos e se tornar fatal.
“Cerca de 62% dos casos ocorrem a partir dos 65 anos, e pessoas negras têm até 37% mais chances de desenvolver a doença. A realização de exames como o PSA (Antígeno Prostático Específico) e o toque retal são fundamentais para a detecção precoce”, reforça Degering.
A tecnologia disponível atualmente permite tratar e, em grande parte dos casos, curar o câncer de próstata sem necessidade de quimioterapia. “Porém, precisamos da participação do homem. Ele precisa vir, fazer o exame e cuidar de sua saúde. Isso é essencial não só para ele, mas para sua família, sua longevidade e sua vida produtiva”, destaca o Dr. Pedro Hermínio Forseto Júnior, urologista e palestrante.
HÁBITOS SAUDÁVEIS FAZEM A DIFERANÇA
De acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS), manter hábitos de vida saudáveis ainda é a melhor forma de prevenção. Praticar atividade física, adotar alimentação equilibrada e evitar dietas ricas em gordura são recomendações essenciais.
“Os dados mostram que 20% dos pacientes ainda são diagnosticados em estágios avançados. Quando os sintomas aparecem, 95% dos casos já estão em fase adiantada. A taxa de mortalidade é de um óbito para cada três portadores. Por isso, reforçamos tanto a importância do diagnóstico precoce”, conclui Degering.
NOVIDADES AOS FUNCIONÁRIOS
Os colaboradores que participaram do evento tiveram acesso às informações atualizadas, puderam tirar dúvidas com especialistas e saíram mais preparados para cuidar da saúde de forma preventiva. Além de poderem agendar consultas com os profissionais para a realização de exames.
Durante a semana do evento (26/11 a 28/11), a Medicina do Trabalho realizará convocação dirigida para que colaboradores maiores de 40 anos sejam convidados a comparecer ao setor e aqueles que tiverem histórico familiar de primeiro grau de câncer de próstata (pai/avô) também serão incluídos independentemente da idade.
Além disso, serão oferecidas avaliações de coleta de PSA total e aplicação do IPSS (International Prostate Symptom Score), em português Pontuação Internacional de Sintomas da Próstata, para verificação de sintomas urinários/prostáticos.
Complexo de Saúde de São Caetano do Sul ganha nova sede administrativa
Postado por Akira Suzuki em 28/nov/2025 -
Prefeito Tite Campanella participou da abertura oficial do espaço, que concentra setores estratégicos e aprimora o suporte às atividades assistenciais da rede
O Complexo de Saúde de São Caetano do Sul (CSSCS), gerido pela Fundação do ABC em parceria com a Prefeitura Municipal, inaugurou em 26 de novembro sua nova sede administrativa, localizada na Rua Pinheiro Machado, 251, no Bairro Santa Paula.
A solenidade contou com as presenças do prefeito Tite Campanella, da secretária municipal de Saúde, Dra. Adriana Berringer Stephan, do diretor da Secretaria de Saúde, Dr. Ricardo Carajeleascow, do diretor-geral do Complexo de Saúde de São Caetano, Dr. Dagoberto Gomes de Moura e do vereador Dr. Carlos Humberto Seraphim, presidente da Câmara Municipal de São Caetano do Sul, entre outras autoridades, que participaram da entrega oficial do espaço dedicado a modernizar a organização interna e fortalecer a gestão dos serviços de saúde no município.
A nova instalação representa um marco para o avanço administrativo da rede, ao centralizar setores que funcionavam de maneira dispersa e ao criar condições para futuras ampliações e adequações estruturais no Complexo Hospitalar de Clínicas (CHC), onde funcionava grande parte das atividades da gestão.
Com esse redesenho organizacional, o fluxo de trabalho tende a ganhar mais eficiência, integração e agilidade, refletindo diretamente no suporte às equipes e, consequentemente, na qualidade da assistência ao cidadão.
O prefeito Tite Campanella destacou a qualidade da equipe envolvida no projeto e reforçou que os investimentos foram direcionados prioritariamente para a área de saúde. “Não teria equipe melhor para fazer frente aos nossos desafios. Prefiro investir em um espaço onde muita gente vai trabalhar e a cidade vai ganhar muito com isso”, afirmou o prefeito.
A secretária municipal de Saúde, Dra. Adriana Berringer Stephan, ressaltou a importância da mudança para a ampliação da capacidade assistencial. “Estamos desocupando um andar do Hospital Maria Braido. Todo o administrativo está sendo transferido para cá, e essa é uma grande oportunidade. À medida que for possível, vamos conseguir otimizar o espaço desocupado no hospital para que receba o que é a nossa missão, que é o atendimento ao paciente”, explicou a secretária.
ESTRUTURA DE PONTA
Com 369 m² de área construída, distribuídos em dois pavimentos, a sede administrativa tem capacidade para abrigar aproximadamente 50 postos de trabalho, reunindo setores essenciais ao funcionamento de uma complexa rede de atendimentos que engloba Atenção Básica, Hospitalar e Especializada, Urgência e Emergência, Saúde Mental e demais dispositivos assistenciais.
O térreo e o primeiro pavimento foram planejados para acomodar as áreas de Recursos Humanos, Compras, Tecnologia da Informação (TI), Arquivo, Diretoria Médica, Jurídico, Fiscalização e Controle, Financeiro, Setor de Contratos e Diretoria-Geral. Recepção, sala de reuniões, copa, áreas técnicas e de serviço completam a nova estrutura.
Cada sala foi projetada de acordo com a funcionalidade específica das áreas, contemplando pontos de energia, rede, iluminação adequada e ambiente de circulação planejado para garantir fluidez no dia a dia.
Para o diretor-geral do Complexo de Saúde de São Caetano, Dr. Dagoberto Gomes de Moura, a mudança consolida um avanço significativo para o CSSCS. Segundo ele, a centralização administrativa e o novo ambiente de trabalho criam condições mais modernas e eficientes para o desenvolvimento das equipes, favorecendo tomadas de decisão mais rápidas e integradas e reforçando o suporte às unidades assistenciais que compõem a rede.
“A inauguração simboliza não apenas a entrega de um novo prédio, mas a consolidação de um projeto estratégico que prepara o Complexo de Saúde para demandas crescentes e para um modelo de gestão mais robusto e qualificado”, garante Moura.
Com a reestruturação, Prefeitura, FUABC e CSSCS reforçam o compromisso de aprimorar continuamente a assistência prestada à população, unindo planejamento, modernização administrativa e responsabilidade em favor da saúde dos munícipes.
Hospital Mário Covas marca Novembro Roxo com imersão no mundo dos prematuros
Postado por Akira Suzuki em 28/nov/2025 -
Equipe da UTI Neonatal promove evento educativo que combina relato clínico emocionante com vivência sensorial sobre o universo da prematuridade
Iniciativa contou com a apresentação de um caso marcante
A equipe da UTI Neonatal do Hospital Estadual Mário Covas, em Santo André, celebrou nesta semana o Novembro Roxo, mês dedicado à conscientização sobre a prematuridade. A iniciativa, que reuniu cerca de 20 profissionais de saúde da instituição em seu primeiro turno, combinou ciência, técnica e humanização ao apresentar um caso clínico de superação e promover uma experiência imersiva sobre os desafios enfrentados por bebês prematuros.
No Brasil, a prematuridade atinge aproximadamente 340 mil nascimentos por ano, segundo dados do Ministério da Saúde. Bebês que nascem antes de 37 semanas de gestação enfrentam riscos aumentados de complicações, exigindo cuidados especializados em unidades neonatais de alta complexidade como a do Hospital Mário Covas, que possui certificação internacional Qmentum nível Diamante.
O evento em 24 de novembro teve como tema central “Garanta aos prematuros começos saudáveis para futuros brilhantes”, como preconizado pela Organização Mundial da Saúde (OMS) para 2025, e foi estruturado em torno do relato de um caso clínico excepcional: uma paciente que permaneceu internada por quase dois anos na UTI Neonatal, enfrentando complicações graves decorrentes da síndrome de Berdon, condição rara que causa obstrução intestinal crônica.
HISTÓRIAS DA NEO
Priscila Ruiz, coordenadora de enfermagem das unidades infantis do Hospital Mário Covas, abriu o encontro destacando a dimensão humana do cuidado neonatal. “Trabalhar em uma UTI Neonatal é testemunhar diariamente o extraordinário”, afirmou. “É ver a ciência salvar, é ver o cuidado transformar, é ver o amor sustentar. É olhar para dentro de uma incubadora e enxergar ali o universo inteiro pulsando, mesmo quando tudo parece ser tão frágil.”
A coordenadora enfatizou que o evento existe para honrar as histórias dos pacientes, mas também para lembrar que a prematuridade não é um caminho que ninguém percorre sozinho. “As famílias enfrentam medos, inseguranças e incertezas que só quem vive na UTI Neonatal consegue realmente compreender”, disse.
O caso apresentado ilustrou os desafios do trabalho multidisciplinar em neonatologia. A paciente, nascida com 36 semanas de gestação e 2,4 kg, foi transferida para o Hospital Mário Covas em dezembro de 2023 e enfrentou múltiplas complicações ao longo da internação, incluindo sete cirurgias, seis episódios de infecção e necessidade de mais de 20 acessos venosos ao longo do tratamento.
Um dos momentos mais críticos ocorreu em janeiro de 2024, quando a paciente sofreu uma hemorragia que mobilizou toda a equipe. As enfermeiras Iracema Kanashiro de Lima e Maria Joseandra da Silva Rego, da UTI Neonatal, relataram a gravidade da situação. “Essa hemorragia digestiva maciça foi uma coisa muito impressionante”, recordou Iracema. “Foi muito importante tanto a equipe médica quanto a da enfermagem realizar os procedimentos muito rapidamente para conter o sangramento”, complementou Joseandra. “Houve um momento em que o pessoal falou: ‘vamos perder essa criança hoje’, mas a resposta coordenada da equipe salvou a vida da paciente”, finalizou Iracema, sobre a aflição do traumático episódio.
NA PELE DE UM PREMATURO
Além do relato clínico, o evento incluiu uma sessão de imersão sensorial conduzida pela equipe de Neonatologia. Os presentes foram vendados e experimentaram as várias sensações a que os prematuros são submetidos: o friozinho do álcool evaporando no bracinho; o colar e descolar de um esparadrapo sobre a pele fina; um perfume forte que transgride as regras da UTI Neonatal; o barulho seco de passos e o tinir de instrumentos que se amplificam no silêncio da incubadora, onde a trilha sonora é o expandir dos respiradores e o bipe dos aparelhos.
A fisioterapeuta Mayara de Souza Matsumoto explicou como estímulos ambientais influenciam o desenvolvimento dos que vêm ao mundo antes da hora. “Um prematuro já tem risco de vida. Esse é o primeiro ponto”, disse a profissional. “Tudo isso se agrava se é um prematuro extremo ou de baixo peso”, destacou, reforçando a importância de criar um ambiente adequado na UTI.
Segundo Matsumoto, fatores como luminosidade excessiva, sons altos e manipulação inadequada podem comprometer o desenvolvimento neurológico dos bebês. “As vozes têm que ser baixas, ou, pelo menos, a ideia é que a gente fale mais baixo, que tenha um som mais tranquilo. O alarme de incubadora, monitor, também tem que estar tudo muito mais baixo. A intensidade não pode estar muito elevada. Por quê? Porque isso altera o desenvolvimento da criança”, explicou.
UM MUNDO EXTRAORDINÁRIO
O coordenador médico da UTI Neonatal, Dr. Luis Fernando Delgadillo Trigo, apresentou a teoria síncrono-ativa, abordagem que orienta o cuidado aos prematuros com base em cinco subsistemas: autônomo (sinais vitais), motor (postura e movimentos), estados comportamentais (sono e vigília), atenção (capacidade de interagir) e regulador (que integra os demais).
O pediatra também deu conselhos para não estressar os prematuros. “O bebê não gosta que seja auscultado por um estetoscópio gelado. Coloca o instrumento dentro da incubadora por algum tempo, e só depois começa a auscultar”, explicou o médico, destacando a importância de respeitar cada um deles durante o cuidado.
A enfermeira Jaqueline Roberta Garcia dos Santos, da Educação Continuada, apresentou equipamentos utilizados na UTI Neonatal, incluindo banheiras tão pequenas que a palma da mão de um adulto já ocuparia quase todo o espaço, demonstrando na prática como nesse universo dos prematuros os objetos parecem mais como brinquedos, de tão diminutos que são.
A história da paciente teve um desfecho positivo que emocionou a equipe. Após quase dois anos de internação, ela recebeu alta hospitalar em outubro de 2025, podendo, finalmente, viver em casa com a família, sob acompanhamento ambulatorial. Durante a internação, a equipe chegou a organizar uma festa de primeiro aniversário dentro da UTI, fortalecendo os vínculos afetivos entre profissionais, paciente e família. “Foi uma coisa muito emocionante, chegar lá e ver a menina passeando na rua”, relembrou a enfermeira Iracema de quando visitou a paciente na casa dela, em meados de novembro.
VALOR DA UNIÃO
Fabiana Sabino, coordenadora da Educação Continuada, falou sobre o evento e a união da equipe multidisciplinar. “Eu sou mãe de um prematuro. Então, essa é uma causa que eu sempre vou defender. Boas equipes são forjadas com muita dedicação, trabalho e conhecimento, mas, acima de tudo, são pautadas no amor pelo que fazem”, destacou.
O evento foi realizado em três horários nos dias 24 e 25 de novembro, a fim de alcançar o máximo de público da equipe multidisciplinar do hospital, reforçando o compromisso da instituição com a excelência técnica aliada à humanização do cuidado. A iniciativa do Novembro Roxo no hospital demonstra que o cuidado neonatal vai além dos procedimentos técnicos, integrando conhecimento científico, habilidade profissional e sensibilidade humana para garantir não apenas a sobrevivência, mas o desenvolvimento pleno de cada recém-nascido prematuro.
