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Transformando vidas: histórias de superação e oportunidades na Saúde paulistana

Postado por Akira Suzuki em 21/jun/2024 -

Em São Mateus, histórias inspiradoras de superação e sucesso mostram como a Secretaria de Saúde da Capital e a Fundação do ABC estão oferecendo oportunidades crescimento profissional para a população da região e entorno

Thales Eduardo Estevão, Janaina de Jesus do Nascimento e Guilherme Carvalho Ferreira

No coração da Zona Leste da capital paulista, onde as ruas de São Mateus e Sapopemba testemunham a luta diária de seus moradores, histórias de superação emergem, entrelaçando-se com as oportunidades proporcionadas pela Fundação do ABC através do Contrato de Gestão São Mateus. Entre as muitas biografias de resiliência, destacam-se as trajetórias inspiradoras de Janaina de Jesus do Nascimento, Thales Eduardo Estevão e Guilherme Carvalho Ferreira. Cada um, à sua maneira, encontrou na FUABC uma chance para reescrever seu destino.

O contrato de gestão entre a Fundação do ABC e a Prefeitura de São Paulo, iniciado em 2015, representa um marco para a região de São Mateus, exercendo uma influência importante na melhoria dos serviços de saúde e no desenvolvimento local. Através dessa parceria estratégica, a comunidade tem acesso a uma gama abrangente de cuidados de saúde de qualidade, com ênfase na Atenção Básica.

As histórias aqui contadas não são apenas relatos individuais de sucesso; elas representam um movimento mais amplo de transformação social. Através do trabalho dedicado e da busca por oportunidades, esses personagens demonstram como a combinação de esforços individuais e suporte institucional pode criar um impacto duradouro em comunidades mais vulneráveis. Suas jornadas são um testemunho de que, com educação, perseverança e a oportunidade certa – o Contrato de Gestão São Mateus mantém um programa de banco de talentos que busca por novas vocações dentro de seu quadro de funcionários –, é possível superar adversidades e alcançar sonhos aparentemente inatingíveis.

A JORNADA DE JANAINA

No Jardim Rodolfo Pirani, uma área próxima a São Mateus e quase na divisa com Mauá, Janaina de Jesus do Nascimento, 39, cresceu em meio a desafios. Filha de um pedreiro e uma diarista, Janaina sempre soube que a educação era seu passaporte para uma vida melhor. Ela e sua irmã, Juliana, equilibravam os estudos com cursos profissionalizantes, enquanto sonhavam com a faculdade.

Depois de concluir o ensino médio, Janaina entrou para o mercado de trabalho em duas seguradoras, até que conseguiu nota e bolsa do ProUni para cursar Comunicação Social com ênfase em Publicidade e Propaganda na Universidade São Judas Tadeu. Equilibrando estudos e trabalho – Janaina obteve estágio na editora da faculdade, onde depois foi efetivada –, ela se formou em dezembro de 2012, sendo uma das primeiras de seu círculo familiar a possuir um diploma de curso superior. Um ano depois, passou a empreender, mas a pandemia de 2020 trouxe dificuldades no ramo de eventos e festas a que se dedicava.

Foi quando decidiu voltar para uma ocupação como CLT, sendo admitida em novembro de 2020 na UBS Jardim Iva, em Sapopemba. Com a mãe passando por problemas de saúde, se candidatou na Fundação do ABC para trabalhar mais perto de casa. “Deus é tão bom e misericordioso, pois foi exatamente o que aconteceu”, diz Janaina, recordando como conseguiu um emprego no AMA/UBS Jardim São Francisco II, em dezembro de 2021, que fica a 15 minutos de sua residência, o que lhe permitiu conciliar melhor o trabalho com os cuidados à mãe.

Inicialmente contratada como Assistente Administrativa, Janaina foi incentivada a se inscrever no programa Banco de Talentos do Contrato de Gestão de São Mateus, que ganhou vida no início de 2023. No final do ano, ela foi convidada para um processo seletivo para o setor de Comunicação que estava sendo implantado na rede. Deu certo!  “Obrigada, Fundação ABC – Contrato São Mateus, por fortalecer em mim a certeza de que nunca é tarde demais para alcançar um objetivo ou realizar um sonho”, agradece Janaina, agora uma peça fundamental na comunicação institucional da FUABC.

O PROPÓSITO DE THALES NA SAÚDE

Sapopemba, bairro vizinho a São Mateus, é o berço de Thales Eduardo Estevão, hoje com 34 anos. Criado apenas pela mãe, foi admitido aos 16 anos como estagiário em uma fabricante de ferramentas e equipamentos eletrônicos para oficinas de automóveis, onde pegou o gosto pela Engenharia. Sem condições de pagar por uma faculdade, fez cursos profissionalizantes em eletrônica e conseguiu uma vaga efetiva e a chance de se formar em Engenharia Civil pela Universidade Nove de Julho.

Porém, foi na Saúde que Thales encontrou seu verdadeiro propósito, quando foi admitido como técnico de equipamentos biomédicos no Hospital Municipal Vereador José Storopolli, localizado na região da Vila Maria. Durante a pandemia de Covid-19, ele estava na linha de frente e, nesse período, especializou-se em Engenharia Clínica.

“Trabalhar com equipamentos e ver o seu uso ajudando a promover ou cuidar da saúde das pessoas é algo que me impacta até hoje”, revela Thales. “Ainda me lembro com carinho da primeira vez que entrei em uma sala cirúrgica para auxiliar as equipes médica e de enfermagem durante um procedimento”.

Hoje, Thales é o responsável pelo setor de Engenharia Clínica do Contrato de Gestão São Mateus. Sua expertise garante o funcionamento dos equipamentos médicos, essenciais para a qualidade dos serviços de saúde. “Sou extremamente grato à Fundação do ABC e ao Dr. Hugo (Macedo Junior, diretor-geral do Contrato São Mateus) por me proporcionar fazer parte desta equipe tão incrível e por poder contribuir com os objetivos da instituição através da minha experiência”, afirma ele, atualmente concluindo um MBA em Saúde 4.0 pela PUC.

GUILHERME E A INFRAESTRUTURA HOSPITALAR

Nascido e criado na Cidade A. E. Carvalho, na região de Itaquera, Guilherme Carvalho Ferreira, 28, iniciou sua trajetória na Engenharia Civil com um curso técnico de Desenho da Construção Civil pelo Centro Paula Souza. Aos 17 anos, esse filho de funcionários públicos ingressou no curso de Engenharia Civil na Universidade de Mogi das Cruzes – UMC, formando-se em 2018. Depois de passar por outros empregos, em março de 2021, ele iniciou sua caminhada na Fundação do ABC como temporário em Técnico de Obras Civis no Contrato de São Mateus.

Sua competência e dedicação rapidamente foram reconhecidos, levando à sua efetivação em dezembro de 2021 e à promoção a engenheiro civil em maio de 2022.  Guilherme é outro que chega a seu cargo atual através da procura por talentos entre os funcionários. “De certa forma, foi como se tivesse sido promovido pelo Banco de Talentos, embora ainda não estivesse implantado, mas, como os gestores sabiam da minha formação, fui indicado para o cargo”, avalia Guilherme.

Hoje, o profissional é responsável pela manutenção predial e acompanhamento de obras. Foi o que fez na recente reformulação do Hospital Dia (HD) e no Centro de Especialidades Odontológicas (CEO) de São Mateus. Já no Centro Especializado em Reabilitação (CER), foi o responsável pela gestão de todo o processo na ampliação da unidade.

O trabalho de Guilherme assegura que as instalações hospitalares estejam sempre em perfeito estado, um aspecto vital para o funcionamento e segurança dos serviços de saúde. “Sempre trabalhei na área de manutenção e tinha a vontade de conhecer a manutenção hospitalar por ser uma área que envolve diversas disciplinas da engenharia”, diz ele sobre as motivações de enveredar para a área da Saúde. Agora, ele busca uma pós-graduação em Arquitetura Hospitalar na Faculdade Israelita de Ciências da Saúde Albert Einstein.

OPORTUNIDADES QUE TRANSFORMAM

O contrato de gestão entre a Fundação do ABC e a Prefeitura de São Paulo, iniciado em 1º de setembro de 2015, visa administrar as unidades da Rede Assistencial da Supervisão Técnica de Saúde (STS) de São Mateus, na Zona Leste da capital paulista, em consonância com as políticas do Sistema Único de Saúde (SUS). Este contrato tem como foco principal a Atenção Básica, que é a porta de entrada para o sistema de saúde, promovendo o cuidado contínuo e integrado aos moradores da região. Com um quadro de mais de 2,1 mil colaboradores diretos, o contrato tem sido aprimorado continuamente, proporcionando melhorias na qualidade e no acesso aos serviços de saúde.

Recentemente, São Mateus introduziu novidades notáveis, como a requalificação do CER para o nível III, que agora conta com modalidades auditiva, física e intelectual. Esta ampliação permite um aumento significativo no número de atendimentos mensais, beneficiando ainda mais a comunidade. Além disso, melhorias no HD e CEO foram realizadas, demonstrando o compromisso contínuo com a inovação e a excelência no atendimento à saúde dos moradores de São Mateus.

As histórias de Janaina, Thales e Guilherme são apenas algumas das muitas que emergem da iniciativa da Fundação do ABC em São Mateus. Através de oportunidades concretas e apoio institucional, esses profissionais não apenas superaram adversidades, mas também encontraram novos horizontes. Seus relatos são testemunhos poderosos de que, com educação, perseverança e a chance certa, é possível transformar vidas e comunidades inteiras.

Hospital Geral de Carapicuíba realiza treinamento sobre Reanimação Neonatal

Postado por Akira Suzuki em 20/jun/2024 -

Capacitação foi ministrada por especialista ligado à Sociedade Brasileira de Pediatria e Associação de Medicina Intensiva Brasileira

O Hospital Geral de Carapicuíba (HGC), unidade do Governo do Estado de São Paulo gerida em parceria com a Fundação do ABC, realizou em 17 de junho um treinamento sobre Reanimação Neonatal com enfermeiros e fisioterapeutas da área materno-infantil. O objetivo é assegurar melhor assistência aos recém-nascidos e diminuir os riscos de mortalidade em sala de parto, por meio de capacitação continuada conforme Diretrizes da Sociedade Brasileira de Pediatria (SBP), alinhadas à American Heart Association (AHA). Esse tipo de treinamento será realizado anualmente, conforme a programação da educação continuada.

O curso foi ministrado pelo Dr. Renato Lima, médico pediatra com destacada atuação na implantação do programa de reanimação e transporte neonatal pela SBP e pela Associação de Medicina Intensiva Brasileira (AMIB). Dr. Renato é autor do livro “Uma chance de respirar” e instrutor do Programa de Reanimação Neonatal da SBP. Ele também presta serviços na área de Neonatologia para a Organização Panamericana da Saúde (OPAS Brasil) e é assessor do Projeto QualiNeo, do Ministério da Saúde.

Com duração de 8 horas, o curso combinou aulas práticas e teóricas, oferecendo dados e informações atualizadas. O objetivo foi capacitar os profissionais para atuar de forma eficaz na sala de parto, onde cada segundo é crucial para a vida da criança e da mãe. Durante o treinamento, Dr. Renato Lima destacou a importância de capacitar todos os profissionais de saúde que atuam em maternidades pelo Programa de Reanimação Neonatal da Sociedade Brasileira de Pediatria, prevenindo mortes por asfixia perinatal. Ele ressaltou que é essencial garantir que profissionais capacitados estejam aptos a atender intercorrências na sala de parto, assegurando a saúde neonatal e a segurança dos pequenos pacientes.

Outro ponto abordado foi o cumprimento da legislação. No Estado de São Paulo, a presença de profissionais habilitados em Reanimação Neonatal na sala de parto em hospitais é regulamentada pelo Decreto 58.849/2013 da Lei Estadual 14.686/2011.

A enfermeira da maternidade, Giselaine dos Santos, também compartilhou suas impressões sobre a importância do treinamento: “O nascimento é um momento muito importante para a vida da criança. Por isso, é fundamental que o bebê seja atendido por profissionais com conhecimento, treinamento e habilidade em reanimação neonatal. Mesmo quando nenhum problema é identificado na gestação, não sabemos o que pode acontecer e temos que estar preparados. Que esses treinamentos aconteçam sempre, pois é motivador para nós, colaboradores”.

Com a realização desses treinamentos, o HGC reforça seu compromisso com a excelência na assistência materno-infantil, garantindo que seus profissionais estejam sempre prontos para oferecer o melhor cuidado possível aos seus pacientes.

Com apoio da FUABC, Poupatempo da Saúde de Santo André alcança 100 mil atendimentos médicos

Postado por Eduardo Nascimento em 19/jun/2024 -

Equipamento de 1,6 mil metros quadrados foi inaugurado em fevereiro e centraliza no Atrium Shopping consultas com médicos especialistas

Fotos: Alex Cavanha/PSA

Inaugurado no início de fevereiro, o Poupatempo da Saúde, em Santo André, alcançou nesta quarta-feira (19/06) a expressiva marca de 100 mil atendimentos médicos. O equipamento que funciona em parceria com a Fundação do ABC está instalado dentro do Atrium Shopping, na Vila Homero Thon, e conta com 1,6 mil metros quadrados, sendo o maior do Brasil dentro de empreendimentos comerciais, com dois andares e 45 consultórios.

“Um dia muito especial para a saúde de Santo André. Alcançamos a marca de 100 mil atendimentos no Poupatempo da Saúde, equipamento criado por nós e que virou referência estadual pelos bons serviços prestados. Atendemos praticamente 2 mil pessoas por dia neste local, com muita qualidade, em estrutura que não deve nada a centros médicos particulares da nossa região”, destacou o prefeito Paulo Serra.

O acesso do munícipe ao Poupatempo da Saúde se dá pelas unidades básicas de saúde onde o morador é cadastrado. Após o atendimento clínico nessas unidades, em caso de necessidade, o paciente é encaminhado para os médicos especialistas que atendem no Poupatempo da Saúde. No total há mais de 30 especialidades disponíveis e 150 médicos atuando no novo equipamento todos os dias.

“Santo André inovou criando o Poupatempo da Saúde, centralizando os atendimentos da atenção especializada em um mesmo equipamento. Lá, além da consulta, o paciente já sai com o retorno agendado. Isso permitiu agilizar o atendimento e poupar o tempo dos pacientes que não precisam fazer deslocamentos desnecessários”, ressaltou o secretário de Saúde, Acacio Miranda.

Além do Poupatempo da Saúde, Santo André lançou neste ano o aplicativo Poupatempo da Saúde, que coloca na palma da mão dos andreenses o acesso a diversos serviços, como histórico de agendamentos, carteira de vacinação, localização de farmácia para retirada de medicamentos por meio da geolocalização, entre outros. A plataforma está disponível para ser baixada tanto no Android como no iOS.

Para ter acesso às consultas no aplicativo, o paciente deve passar primeiro pela unidade básica de saúde mais perto da sua casa para ser avaliado e encaminhado. Após esse processo, em até 72 horas é liberada no aplicativo do usuário a especialidade que o paciente tem permissão para marcar a consulta, podendo escolher a data e o horário mais apropriado.

O Poupatempo da Saúde está equipado com elevadores, escada rolante, 45 consultórios, salas de exames e de pequenos procedimentos, além dos ambulatórios de hanseníase, de transexualização e serviços de enfermagem.

Hospital de Mogi se especializa em atendimento a crianças vítimas de violência sexual

Postado por Akira Suzuki em 17/jun/2024 -

Trabalho conduzido pelo Serviço Social soma quase 150 atendimentos desde 2019; faixa etária do público-alvo foi ampliada para 17 anos

Érica dos Santos Cassere, assistente social do HMMC, explica o protocolo em apresentação

Gerenciado pela Fundação do ABC em parceria com a Prefeitura, o Hospital Municipal de Mogi das Cruzes (HMMC) tornou-se referência no município para atendimento de crianças e adolescentes vítimas de violência sexual. O protocolo multidisciplinar, desenvolvido pela equipe de Serviço Social em 2019, busca garantir atendimento humanizado em todas as etapas do processo, com foco especial na proteção da vítima e na integridade física e emocional dos pacientes. A efetividade do protocolo fez com que a Secretaria Municipal de Saúde, inclusive, solicitasse ao hospital, em abril deste ano, a ampliação da faixa etária atendida, que passou de 0 a 12 anos para 0 a 17 anos.

De 2019, quando o protocolo teve início, até maio deste ano, o serviço soma 147 pacientes atendidos, sendo 88% meninas e 12% meninos. Atualmente a maioria das vítimas tem cerca de 7 anos de idade. Os casos atendidos no hospital ocorrem por demanda espontânea ou são encaminhados pela rede socioassistencial e de saúde do município ou pelo Conselho Tutelar. A assistência da equipe multidisciplinar é realizada em sala reservada, para manter a privacidade do atendimento. A saída da vítima do local acontece somente mediante a necessidade de realizar exames de imagem.

Um aumento importante dos atendimentos ocorreu após a pandemia, como reflexo do isolamento social das famílias nas residências. Apenas em 2023 foram registrados 70 atendimentos, quase metade da totalidade dos pacientes já atendidos. “O isolamento social desencadeou ciclos de violências, sendo um deles o de violência sexual, período quando as crianças ficaram mais expostas e com menos rede de proteção. Com o retorno às atividades dos serviços essenciais, como escola, serviços de convivência e dos atendimentos à saúde, foram identificados muitos casos por meio de mudanças de comportamentos, sintomas físicos, além da própria revelação pela criança”, explica a assistente social do HMMC, Érica dos Santos Cassere.

A construção das etapas do protocolo foi orientada integralmente pela premissa de proteção à vítima. Após o atendimento na unidade também é realizado o monitoramento do paciente na rede de saúde. Todo o fluxo de atendimento fora da unidade está alinhado com os órgãos competentes. Mensalmente é realizado um relatório ao Conselho Tutelar de referência, com a tipificação a violência, o contexto social e a descrição das vulnerabilidades identificadas pela equipe. No documento também constam os encaminhamentos e agendamentos de consulta com médico pediatra e/ou infectologista e à Delegacia de Polícia.

“Tendo em vista que a criança e o adolescente são sujeitos de direitos, conforme rege o Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA), o protocolo de atendimento às vítimas de violência sexual do HMMC busca estabelecer as intervenções mais adequadas e acolhedoras mediante a esta demanda tão crítica e complexa, por meio de uma escuta qualificada e 100% humanizada. Nosso desafio é evitar subnotificações e formas traumáticas de intervenção. E, obviamente, é fundamental refletirmos coletivamente sobre os múltiplos fatores que incidem sobre o fenômeno da violência sexual”, disse a diretora-geral do HMMC, Amanda Correa da Cruz.

De acordo com os dados da Fundação Abrinq, a violência sexual no País é um problema que afeta majoritariamente crianças e adolescentes. Em 2022, por exemplo, das 62 mil notificações recebidas, mais de 45 mil tinham como vítima pessoas com menos de 19 anos. A proporção corresponde a 73%. Isto é: em média, a cada quatro casos de violência sexual no Brasil, em três a vítima é criança ou adolescente.

PASSO A PASSO

Ao chegar ao HMMC, a criança e seu acompanhante são acolhidos pelo técnico de enfermagem responsável pela triagem e imediatamente encaminhados à sala exclusiva preparada para tais atendimentos. O enfermeiro classifica o atendimento como prioritário (vermelho) e realiza a coleta de exames, administração de medicamentos e o acionamento da equipe do Serviço Social, bem como de psicólogos e do médico de referência. O atendimento pela equipe de enfermagem é acolhedor, empático e livre de julgamentos. Além da enfermagem, vários outros profissionais acompanham a trajetória do atendimento.

O papel do Serviço Social é seguir com o acolhimento da vítima e do responsável, quando presente, identificando o contexto de violência, suposto agressor, rede sociofamiliar, possíveis riscos e situações de vulnerabilidade. Na hipótese de o responsável presente ser o agente do abuso, a equipe efetua contato com o Conselho Tutelar de referência e solicita o comparecimento de um representante. Se for observado risco iminente à vítima, ao acompanhante ou aos profissionais, a Polícia Militar deve ser acionada.

Já ao profissional médico compete a realização do exame físico, a prescrição de medicamentos, incluindo antirretrovirais, quando necessário. Na apresentação clínica que indica a necessidade de avaliação de especialista, o profissional deve seguir com o pedido de transferência para as unidades referenciadas no município via NIR (Núcleo Interno de Regulação). Em todos os casos em que haja suspeita de violência com contato físico, é imprescindível que os responsáveis pela criança recebam relatório e encaminhamento médico para exame de corpo de delito no IML (Instituto Médico Legal).

Ao farmacêutico, cabe a conduta de dispensar a profilaxia pós-exposição e outros medicamentos possíveis mediante prescrição médica. O serviço de psicologia, por sua vez, procede com o atendimento psicológico à vítima com uso de recursos lúdicos. É necessário avaliar o estado cognitivo e emocional da criança, observar o comportamento, identificar os sentimentos predominantes, investigar o histórico de vida, contexto familiar e possível desorganização social. Quando pertinente, também é ofertado ao responsável pelo paciente atendimento psicológico.

Na fase final, a equipe multidisciplinar discute o caso de modo a expor de forma ética, organizada e cuidadosa os diferentes aspectos do problema. Todas as informações coletadas integram um relatório sintetizado com as condutas tomadas no hospital para posterior envio ao Conselho Tutelar responsável.

Com apoio da FUABC, Itatiba terá “Sábado da Prevenção” neste final de semana

Postado por Akira Suzuki em 14/jun/2024 -

Ao todo, 15 Unidades de Saúde estarão abertas neste sábado, 15/06, das 8h às 12h

Vacinas do calendário infantil estarão disponíveis nas unidades de saúde participantes (foto: Divulgação Saúde/PMI)

Com apoio da Fundação do ABC, a Prefeitura de Itatiba, por meio da Secretaria de Saúde, realizará mais um Sábado da Prevenção neste 15/06. Serão 15 unidades básicas de saúde e ESF abertas a partir das 8h até às 12h com ações de promoção da saúde e prevenção de doenças.

Estarão disponíveis coleta de Papanicolau, testes rápidos para sífilis e HIV, consultas odontológicas agendadas, vacinação para atualização da carteirinha, orientações sobre combate à dengue, entre outros serviços.

O Sábado da Prevenção tem o objetivo de proporcionar atendimento a quem não tem disponibilidade de ir aos postos durante a semana e é realizado desde 2022 pelo programa municipal Inova Saúde em conjunto com a Fundação do ABC.

As Unidades de Saúde que participarão desta edição são: Abramo Delforno (Nosso Teto); Cecap; Centenário; Colina; Cruzeiro; Harmonia; Ipê; Morro Azul; Pires; Porto Seguro; San Francisco 1; San Francisco 2; Santa Cruz; Tapera Grande; e Zupardo.

Equipe de Fisioterapia do Emilio Ribas II recebe Moção de Agradecimento

Postado por Akira Suzuki em 14/jun/2024 -

Reconhecimento foi prestado pela Câmara Municipal de Santos em homenagem às ações durante a pandemia de Covid-19

No dia 17 de maio, a equipe de Fisioterapia do Instituto de Infectologia Emilio Ribas II – Baixada Santista (IIER2), equipamento localizado no Guarujá e gerenciado pela Fundação do ABC em parceria com o Governo do Estado de São Paulo, foi agraciada com uma Moção de Agradecimento. A cerimônia, realizada na Câmara Municipal de Santos, foi organizada pelo Conselho Regional de Fisioterapia 3ª Região (SP).

O evento teve como objetivo prestar homenagem às equipes de Fisioterapia e Terapia Ocupacional dos Hospitais e Universidades da Baixada Santista, em reconhecimento às suas atuações durante o enfrentamento à pandemia de Covid-19.

O Dr. José Carlos Molero Junior, coordenador de Fisioterapia do IIER2, representou o Hospital durante o evento. Além disso, a solenidade contou com a participação de representantes de Fisioterapia de universidades e hospitais da Baixada Santista, reforçando a união e colaboração entre as instituições de saúde da região.

A Moção de Agradecimento é um reconhecimento pelo trabalho árduo e dedicado das equipes no combate à pandemia, demonstrando a importância e o impacto positivo de suas contribuições na região. Este gesto destaca o papel desempenhado pelas equipes de Fisioterapia e Terapia Ocupacional, ressaltando a valorização de seus esforços e compromisso com a saúde da comunidade.

O reconhecimento soma-se à diplomação de Honra ao Mérito pelos serviços prestados durante a pandemia da Covid-19, entregue pela Secretaria de Estado da Saúde, em 30 de outubro de 2023, ao diretor técnico do Instituto de Infectologia Emílio Ribas II, Dr. Gustavo Vinicius Pasquarelli Queiroz. A celebração aconteceu durante seminário internacional em comemoração aos 35 anos do Sistema Único de Saúde, quando o Dr. Gustavo foi selecionado pela Direção Regional de Saúde (DRS-IV) para representar os profissionais de saúde da Baixada Santista.

Comissão de Humanização do CHM de Santo André é treinada sobre comunicação efetiva

Postado por Akira Suzuki em 14/jun/2024 -

A Comissão de Humanização do Centro Hospitalar Municipal de Santo André (CHMSA), com apoio da Qualidade Corporativa da Fundação do ABC, organizou um treinamento nesta semana sobre comunicação assertiva e efetiva. Participaram da atividade 40 colaboradores da área assistencial, além dos membros da comissão.

Graduada em Gestão de Marketing pela Universidade Paulista (UNIP), e especialista em comunicação e branding pela Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM), a palestrante Lucila David abordou aspectos como conceitos de comunicação; estilos de comunicação (agressivo, passivo e assertivo); comunicação não-violenta; falhas de comunicação, entre outros assuntos.

A comunicação assertiva desempenha um papel fundamental na área da saúde. Trata-se de um processo de transmitir informações de forma clara, objetiva e respeitosa, garantindo um diálogo eficaz entre profissionais de saúde e pacientes. Nesse contexto, a comunicação assertiva é essencial para estabelecer uma relação de confiança, promover o entendimento mútuo e melhorar a qualidade do cuidado prestado. O treinamento também abrange a necessidade de adotar a comunicação assertiva como um elemento fundamental para o sucesso de líderes e gestores.

Hospital Ipiranga realiza treinamento de prevenção de incêndio

Postado por Akira Suzuki em 14/jun/2024 -

Colaboradores receberam orientação para garantir segurança e agir com eficácia em emergências

Funcionários foram capacitados para agir em caso de emergências

A Fundação do ABC realizou em 12 de junho um treinamento sobre Prevenção e Combate a Incêndio para seus colaboradores que atuam no Hospital Ipiranga, situado na Zona Sul da Capital paulista. A iniciativa visa garantir que todos os funcionários tenham conhecimentos básicos sobre como agir em casos de incêndio, em conformidade com as Instruções Técnicas do Corpo de Bombeiros do Estado de São Paulo e a Norma Regulamentadora 23 – Proteção Contra Incêndio.

A prevenção de incêndios em ambientes hospitalares é item importante para assegurar a segurança de pacientes, funcionários e visitantes. Durante o treinamento, foram abordados conceitos como a definição de fogo e incêndio, elementos essenciais do fogo, formas de transmissão de calor, classes de incêndio, tipos de combustíveis, agentes extintores e métodos de extinção. Além disso, os participantes aprenderam sobre procedimentos de abandono de área e medidas cabíveis para atuar com eficiência em caso de sinistro.

Os objetivos principais do treinamento incluíram aumentar a conscientização sobre os riscos de incêndio, ensinar procedimentos de prevenção e combate, preparar a equipe para uma resposta eficaz em situações de emergência e identificar fontes comuns de ignição, como equipamentos elétricos, cozinha e cigarros. Também foram discutidos os materiais inflamáveis e combustíveis, como produtos químicos, papel e plásticos, bem como áreas de risco, obstrução de saídas de emergência e a importância de um plano de evacuação bem estruturado e executado.

A técnica de Segurança do Trabalho da FUABC, Patricia Vicente, enfatizou a importância da conscientização como base para a qualidade de vida ocupacional. “Através do treinamento e ações corretivas e preventivas, além da melhoria contínua nos processos operacionais, iremos atingir os resultados esperados, e isso depende de cada um de nós”, pontuou.

O treinamento no Hospital Ipiranga reflete um compromisso contínuo da Fundação do ABC com a segurança e a preparação para emergências, destacando a importância de estar sempre de prontidão para lidar com situações de risco de maneira eficiente e segura.

Colaboradores de São Mateus concluem Gestão da Qualidade e Segurança do Paciente

Postado por Eduardo Nascimento em 14/jun/2024 -

Iniciativa fortalece parceria entre FUABC e Prefeitura de São Paulo

Ao todo, 73 alunos receberam certificados pelo encerramento do curso

Em um significativo marco de desenvolvimento profissional e aprimoramento da qualidade no atendimento à saúde, a Fundação do ABC celebra a conclusão da segunda turma do curso de “Gestão da Qualidade e Segurança do Paciente” por parte dos colaboradores da Rede Assistencial de Saúde de São Mateus (SP). A cerimônia de encerramento com a entrega dos certificados foi realizada nesta semana, no auditório David Uip, no campus do Centro Universitário FMABC, em Santo André. O evento marca o término bem-sucedido desta etapa e simboliza o fortalecimento contínuo da parceria entre a FUABC e a Prefeitura de São Paulo.

A capacitação em Gestão da Qualidade e Segurança do Paciente ocorreu entre março e abril deste ano, sendo ministrada pela Auguri Soluções em Saúde Coletiva. O curso de formação e capacitação envolveu 73 alunos, majoritariamente colaboradores da Rede Assistencial de Saúde de São Mateus vinculados à Fundação do ABC. A primeira turma, com 140 participantes, formou-se em novembro de 2023.

O presidente da FUABC, Dr. Luiz Mário Pereira de Souza Gomes

“Gostaria de expressar minha gratidão e parabenizar a todos vocês. A sede da Fundação do ABC está aqui para apoiá-los. Somos um verdadeiro suporte na execução da missão de vocês, que é a mais nobre, atendendo às áreas que mais necessitam. É importante lembrar que estamos representando o município, que chega até os locais através da FUABC, utilizando-se da nossa expertise, capacidade e excelência. Muito obrigado a todos, parabéns, Dr. Hugo, parabéns à Secretaria de Saúde da Capital e a todos os envolvidos”, declarou o presidente da Fundação do ABC, Dr. Luiz Mário Pereira de Souza Gomes.

Diretor-geral do Contrato de Gestão São Mateus, Dr. Hugo Macedo Júnior também parabenizou as equipes em um momento que considerou “histórico” para a FUABC e o território de São Mateus. “Todos os dias, nos dedicamos a contribuir, aprender e deixar um rastro de qualidade, marcando nossa presença em cada lugar que a Fundação do ABC assume responsabilidade junto ao Poder Público. Agora, entramos em uma nova jornada de consolidação da qualidade e de manutenção. Esse é um desafio que temos construído juntos, em uma nova fase da parceria com a Auguri. Onde todos viam impossibilidades, a Auguri, junto com a Secretaria de Saúde, enxergou a possibilidade e a fortaleza de alcançar algo novo. Juntos, nós revolucionamos! Muita coisa foi feita e vamos continuar essa revolução com novos cursos de Educação Permanente, focados na manutenção da qualidade e na melhoria contínua não só da estrutura e segurança do paciente, mas também da qualidade da assistência. Agora, começaremos a trabalhar esses eixos de cuidado, resgatando o valor da Atenção Primária. Estou confiante de que muitas coisas boas estão por vir”.

Camila Souza Pereira Firmino

Representando a Coordenadoria Regional de Saúde Leste, Camila Souza Pereira Firmino analisou o desenvolvimento da parceria com a Fundação do ABC ao longo dos últimos meses. “É um prazer estar aqui hoje, participando deste momento. Acompanhei toda a evolução da Fundação do ABC na construção deste trabalho de Qualidade e o progresso que alcançamos é motivo de orgulho. Conseguimos desenvolver processos de qualidade robustos em muito pouco tempo. Parabenizo a equipe de Qualidade e toda a gestão pelos resultados extraordinários. Hoje, temos unidades qualificadas, com processos de segurança focados na qualidade do atendimento ao paciente, o que é visível na ponta. É essencial que essa cultura de qualidade continue a ser construída e fortalecida diariamente, baseada na competência e no comprometimento, algo que observamos fortemente em toda a equipe”.

Rosemeire Grigio, diretora técnica da Auguri Soluções em Saúde Coletiva, também prestigiou o evento. “É uma honra estar aqui mais uma vez. Há 11 meses estamos construindo uma história com a Fundação do ABC, especialmente na região de São Mateus. A Auguri participou do processo em dois grandes eixos. Um voltado à capacitação e outro à consultoria junto aos gestores da FUABC, com vistas à qualificação de processos assistenciais e à segurança do paciente. É uma honra estar aqui e ver coroado todo esse processo, contribuindo com a construção de um SUS ainda mais fortalecido nessa região. Só temos a agradecer por mais essa oportunidade”.

Marta Gisele

Representando a Supervisão Técnica de Saúde São Mateus, Marta Gisele agradeceu os esforços de todos e acrescentou: “Esta capacitação traz melhorias para o nosso território. Sabemos dos esforços de todos nas unidades, da dedicação. Então, gostaria de agradecer. É um conjunto de ações no nosso território e tenho certeza de que os maiores beneficiários serão os usuários do serviço. Gostaria muito de agradecer a participação e os esforços de todos vocês neste curso e capacitação”.

Além da entrega de certificados, o encerramento das atividades em 13 de junho contou com a palestra de Keltom Roberto Reis, administrador de empresas com especialização em Administração Hospitalar e MBA em Gestão, Qualidade e Acreditação. Sua expertise agregou valor significativo ao evento, proporcionando insights e conhecimentos aprofundados sobre educação em saúde aos presentes.

EDUCAÇÃO PERMANENTE

A Gestão da Qualidade e Segurança do Paciente emerge como pilar fundamental na construção de uma assistência à saúde eficaz e confiável, especialmente no âmbito da Atenção Básica – área com papel preponderante, atuando na linha de frente para promover a prevenção de doenças, o diagnóstico precoce e o tratamento adequado, visando a manutenção da saúde da população.

O treinamento teve enfoque especial na Atenção Básica, refletindo o objetivo principal do Contrato de Gestão São Mateus, gerido pela Fundação do ABC em parceria com a Prefeitura de São Paulo desde 2015. Com um quadro de mais de 2.100 colaboradores diretos, o contrato tem sido aprimorado continuamente, garantindo à população acesso a serviços de saúde de qualidade e em permanente evolução.

Dr. Hugo Macedo Júnior

Entre as iniciativas de destaque implantadas no território, incluem-se o Centro de Especialidades Odontológicas (CEO), com programa de atendimento a PcD – Pessoa com Deficiência; Hospital Dia com Centro de Especialidades (ambulatorial e cirúrgico); a requalificação do Centro Especializado em Reabilitação (CER) II para CER III, passando a atender não só reabilitação motora e intelectual, mas casos de reabilitação auditiva; Equipe Especializada em Violência (EEV), atuando em todo o território nos casos mais complexos; e matriciamento das equipes.

Outros destaques são o Centro de Coleta de Leite Humano (CENALAC), práticas integrativas e complementares disponíveis em todas as unidades, e o Programa Ambientes Verdes e Saudáveis (PAVS). Além disso, a rede conta com o Programa de Acompanhante de Idosos (PAI) e a Equipe Multidisciplinar de Atenção Domiciliar (EMAD), assegurando um atendimento integral e humanizado no Sistema Único de Saúde.

O encerramento de mais uma iniciativa de capacitação simboliza o compromisso contínuo da Fundação do ABC com a excelência no atendimento à saúde e o reconhecimento do esforço e dedicação dos profissionais que servem à comunidade de São Mateus.

Equipe do Contrato de Gestão São Mateus e convidados do evento

Fundação do ABC treina ‘Alinhamento Cultural’ para transformação do RH

Postado por Akira Suzuki em 12/jun/2024 -

Evento contou com cerca de 50 colaboradores de Recursos Humanos para unificar processos internos e fortalecer a cultura organizacional

A Diretoria Executiva de Recursos Humanos da Fundação do ABC (FUABC) realizou nesta semana um treinamento com a temática do ‘Alinhamento Cultural’, envolvendo cerca de 50 colaboradores da Mantenedora e da Unidade de Apoio Administrativo (UAA) que integram o RH Corporativo. A capacitação é parte de uma série de iniciativas para transformar a cultura organizacional da FUABC, buscando maior coesão e unificação entre os processos internos da sede e das diferentes unidades de saúde gerenciadas.

Nubia Secafem de Freitas, gerente corporativa de Recursos Humanos da FUABC

“Este é um momento muito importante para o RH da Fundação do ABC. Reservamos um dia exclusivo para a equipe corporativa trabalhar a questão do engajamento e do fortalecimento da cultura institucional”, disse a gerente corporativa de Recursos Humanos da FUABC, Nubia Secafem de Freitas. “Trata-se de um momento de mudança da cultura da empresa, no qual queremos tornar os colaboradores mais fortes e capazes de contribuir para que cada vez mais consigamos prestar um serviço de excelência na saúde”.

Denise Alves Pires, coordenadora de treinamento da FUABC, explicou que a Fundação do ABC está passando por uma transformação cultural e estratégica. O objetivo é consolidar um RH Corporativo que apoie estrategicamente todas as unidades da instituição, fortalecendo a equipe interna para definir um propósito claro. “Estamos trabalhando cultura, propósito e engajamento para fortalecer nossa equipe internamente, antes de expandir essas práticas para fora”, afirmou.

O primeiro treinamento dedicado às equipes do RH Corporativo, realizado no dia 11 de junho, contou com a consultoria do especialista Ricardo Tasinato, que ajudou na identificação de pontos fortes e fragilidades através de análises SWOT realizadas com coordenadores. Este diagnóstico inicial foi essencial para entender as adaptações necessárias e fortalecer as práticas de RH. A proposta é que os processos sejam unificados, garantindo que as práticas implementadas em uma unidade se reflitam nas demais, promovendo, assim, uma padronização eficiente.

O conteúdo programático do treinamento abordou temas como alinhamento cultural e engajamento, destacando a importância da participação ativa no ambiente de trabalho. Foram discutidas as “quatro forças do pertencimento”: propósito, permissão, percepção e participação – fundamentais para que os membros da equipe desenvolvam um senso de comunidade e protagonismo.

Consultor Ricardo Tasinato utilizou estudos de casos e trechos de filmes em sua aula

DINÂMICAS

Palestrante convidado, Ricardo Tasinato trouxe uma abordagem prática e interativa. Consultor, treinador e facilitador de equipes de alta performance, ele utilizou estudos de caso, trechos de filmes, jogos vivenciais e simulações dramatizadas para ilustrar os conceitos apresentados. A metodologia buscou estimular a participação ativa dos colaboradores, promovendo discussões em grupo e formulando soluções para os desafios apresentados.

“Estamos trabalhando o alinhamento e o engajamento de todo esse time para a construção de uma identidade e a responsabilidade de cada um para a manutenção dessa característica que será construída hoje”, explicou Tasinato. “Então, quero demonstrar que é importante, primeiro, a gente se permitir a participar. Depois que eu estou dentro, é o quanto eu influencio positivamente esse grupo para a manutenção dessa característica, e também o quanto eu percebo que outras pessoas querem fazer parte e as auxilio. Esse é um trabalho muito profundo de construção e alinhamento da identidade”.

O treinamento também enfatizou a necessidade de criar um ambiente de trabalho integrador e sadio, aumentando a produtividade através da assertividade e colaboração. Os participantes foram incentivados a desenvolver vínculos afetivos nas relações profissionais e a planejar estratégias que rompam com antigos paradigmas, criando novos acordos e facilitando a transição cultural.

Trata-se apenas de uma primeira etapa na trajetória de transformação do RH da FUABC. Além desse treinamento inicial, haverá mais passos de fortalecimento interno conduzidos pela Diretoria Executiva de RH. A meta é realizar padronizações de documentos e estratégias, promovendo uma cultura de mudança permanente.

Ricardo Tasinato e Nubia Secafem de Freitas