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AME Santo André reúne UBSs da região para alinhar estratégias de diminuição do absenteísmo

Postado por Akira Suzuki em 06/ago/2024 -

Iniciativa visa melhorar a ocupação de vagas e fortalecer a integração entre serviços de saúde

O diretor-geral, Victor Chiavegato, durante o evento no AME Santo André

O Ambulatório Médico de Especialidades (AME) de Santo André está implementando uma série de ações para reduzir o absenteísmo e melhorar a eficiência do atendimento. Tendo agora como diretor-geral Victor Chiavegato, o foco foi entender as barreiras que impedem, em especial, os moradores de Santo André de acessar os serviços de saúde oferecidos pelo AME. Grande parte da saúde do município é gerenciada pela Fundação do ABC.

Simone dos Santos Souza conduziu a apresentação que mostrou dados de absenteísmo no AME Santo André

Com o objetivo de diminuir as taxas de faltas na primeira consulta no AME de Santo André, foi realizada uma reunião entre os dirigentes do Ambulatório e os gerentes das Unidades Básicas de Saúde (UBSs) da região. Além deles, também estiveram presentes Luciane Suzano Pereira Cunha e Maria Carolina Nascimento, respectivamente diretora e médica coordenadora do Departamento de Atenção à Saúde de Santo André.

Chiavegato destacou a importância de compreender as causas do absenteísmo e trabalhar de forma integrada para solucionar essas questões. “Estamos iniciando esse processo de integração com as UBSs de Santo André, mas já temos reunião marcada com as unidades de Diadema. E vamos eventualmente abrir para todos os municípios, para que a gente possa entender as dificuldades e o absenteísmo de toda a região do Grande ABC”, afirmou.

A aproximação entre o AME Santo André e as UBSs é vista como crucial para a redução do absenteísmo. Simone dos Santos Souza, coordenadora de planejamento do AME Santo André, reforça essa perspectiva: “Esse estreitamento é extremamente importante para que possamos, juntos, encontrar ferramentas para diminuir o absenteísmo e, acima de tudo, aproximar a gestão dos serviços de saúde, beneficiando diretamente os usuários”.

Simone realizou uma análise detalhada dos dados de absenteísmo, identificando as especialidades com maiores índices de falta, como oftalmologia, ortopedia e gastroenterologia. Foram também observadas variações regionais significativas, com certos territórios apresentando maiores índices de faltas às consultas e exames.

Para enfrentar esses desafios, foram propostas várias ações, incluindo a atualização constante dos cadastros dos pacientes, o uso de ferramentas de comunicação como o WhatsApp para confirmar consultas e a redistribuição das vagas não ocupadas para outros pacientes. “Nós acreditamos que, ao estarmos juntos e pensarmos de forma coletiva nas especialidades, podemos reduzir significativamente o absenteísmo”, afirmou Victor.

Com essas ações e a parceria mais estreita com as UBSs, o AME Santo André espera conseguir melhorar a ocupação das vagas e reduzir o tempo de espera para atendimentos especializados. “Estamos confiantes de que essas medidas, alinhadas com a gestão integrada e o compromisso de todos os envolvidos, trarão resultados positivos para a saúde dos moradores de Santo André”, concluiu Simone.

AME Santo André e Hospital Mário Covas debatem cuidado em Oncologia

Postado por Akira Suzuki em 05/ago/2024 -

Encontros semanais buscam melhorias à experiência do paciente oncológico; gestores das unidades visitam Instituto do Câncer do Estado de SP (ICESP)

O Hospital Estadual Mário Covas (HEMC) e o Ambulatório Médico de Especialidades (AME) de Santo André, ambos gerenciados pela Fundação do ABC em parceria com o Governo do Estado, estão realizando encontros semanais para discussão de melhorias no cuidado ao paciente em tratamento contra o câncer. Por mês são atendidos, em média, 300 novos pacientes entre as duas unidades.

O trabalho teve início na primeira semana de julho. O quinto encontro entre as equipes ocorreu em 30 de julho e foi marcado pela visita dos gestores à sede do Instituto do Câncer do Estado de São Paulo (ICESP), na Unidade Ambulatorial de Osasco. Na ocasião, os representantes dos serviços trocaram experiências, conheceram boas práticas aplicadas na especialidade e debateram melhorias na rede oncológica regional. O objetivo da mobilização é zerar a fila de espera por procedimentos oncológicos e exames nas duas unidades.

“Temos construído um vínculo construtivo de melhorias que se aplicam aos dois serviços. Nosso foco é aperfeiçoar continuamente a linha de cuidado e tratamento do paciente oncológico, com vistas à melhora da experiência do nosso paciente e na ampliação do acesso ao serviço”, explica o diretor-geral do AME Santo André, Victor Chiavegato.

Diretor-geral do HEMC, Dr. Adilson Cavalcante destaca a importância de ajustar continuamente o fluxo entre as duas unidades para que haja eficiência e aumento da resolutividade dos casos atendidos em parceria. “Trata-se de um serviço de ampla referência para a população do Grande ABC. Nossos pacientes dependem do alinhamento e da sinergia entre os processos que pactuamos nesta linha de cuidado. É uma pauta que sempre terá nossa irrestrita prioridade”, completa o diretor.

HISTÓRICO

Em 2022, o AME Santo André foi um dos cinco equipamentos selecionados pelo Governo do Estado para dar início ao programa ‘AME Oncologia’, junto às unidades de Taubaté, Itapetininga, Dracena e Mogi das Cruzes. Na prática, AMEs de todo o Estado passaram a oferecer diagnóstico e tratamento contra o câncer. Em razão desta demanda, no mesmo ano a unidade inaugurou seu moderno Centro de Oncologia, com espaço humanizado e ampliado para acompanhamento ambulatorial, consultas médicas e não médicas, além de sessões de quimioterapia.

Desde então, o AME Santo André passou a ser um braço de apoio do Hospital Estadual Mário Covas, atualmente referência na área de Oncologia para a população do Grande ABC. Os pacientes são encaminhados pelo Hospital, cujas vagas são reguladas pelo SIRESP (Sistema Informatizado de Regulação do Estado de São Paulo).

O AME-SA tem capacidade operacional para realizar mais de 6,2 mil sessões de infusão (quimioterapia) e 18 mil consultas médicas e não médicas por ano. Já o plano terapêutico dos pacientes e o envio dos medicamentos ficam a cargo do HEMC que, mensalmente, realiza média de 1.700 sessões de quimioterapias, 1.400 radioterapias e 150 cirurgias oncológicas de médio e grande porte.

Centro Hospitalar do Sistema Penitenciário atinge 2.300 atendimentos em telemedicina

Postado por Maíra Oliveira em 02/ago/2024 -

Unidade atende diversas especialidades médicas e não médicas, como cardiologia, infectologia e psicologia

O Centro Hospitalar do Sistema Penitenciário (CHSP) acaba de alcançar a marca de 2.300 teleatendimentos em várias especialidades, como cardiologia, clínica médica, ginecologia, dermatologia, infectologia, cirurgia plástica, cirurgia vascular, cirurgia torácica, psiquiatria e urologia. O programa de telemedicina teve início em 2021 e também registra 52 atendimentos nas especialidades não médicas de psicologia, terapia ocupacional e fisioterapia. A unidade é gerenciada pela FUABC em parceria com o Governo do Estado.

O sistema de teleconsultas, além de agilizar o atendimento dos privados de liberdade custodiados, contribui para a continuidade do cuidado e economia de recursos, evitando deslocamentos até o CHSP e a necessidade de escolta armada. Outras vantagens são as de viabilizar a renovação de prescrições médicas e otimizar o fluxo de atendimento no ambulatório. Os agendamentos são realizados na medida em que são abertas as vagas. 

O CHSP

A Fundação do ABC gerencia o Centro Hospitalar do Sistema Penitenciário (CHSP) desde 2014, em parceria com o Governo do Estado de São Paulo. Tanto as áreas clínicas quanto administrativas estão sob responsabilidade da FUABC, em contrato firmado no modelo de Organização Social de Saúde (OSS).

Localizado no Carandiru, na Zona Norte da capital paulista, o CHSP – antigo Centro de Observação Criminológica (COC) – é diferente da maioria dos hospitais brasileiros, pois tem como foco a atenção aos pacientes do sistema prisional do Estado de São Paulo. Vinculado à Secretaria de Administração Penitenciária (SAP), o equipamento foi transferido para a Secretaria de Estado da Saúde em 2009, que responde pela gestão hospitalar. A gestão de segurança continua a cargo da SAP.

Considerado referência nacional no atendimento de infectologia, cirurgia geral e psiquiatria, o CHSP conta com 251 leitos operacionais. Destes, 144 contratualizados atualmente para internação, divididos em quatro Unidades de Internação e uma Unidade de Cuidados Especiais estruturada para suporte avançado de pacientes em situações clínicas críticas. O Centro Cirúrgico conta com duas salas operatórias e quatro leitos de recuperação pós-anestésica e realiza cirurgias de pequeno e médio portes. Trata-se de hospital de médio porte, focado na atenção primária e secundária.

Há divisão entre as alas masculinas e femininas e as especialidades médicas disponíveis são clínica médica, cirúrgica, fisiatria e clínica psiquiátrica. A área de Infectologia está entre as mais demandadas devido ao grande número de pacientes portadores do vírus HIV e de tuberculose, sendo a unidade referência estadual na dispensação de medicamentos antiretrovirais.

O ambulatório do CHSP conta com 10 consultórios médicos, duas salas de observação (feminina e masculina), além de uma sala onde são realizados pequenos procedimentos como eletrocardiograma e coleta de exames dos pacientes ambulatoriais. São disponibilizadas consultas nas especialidades médicas: cirurgia geral, cirurgia plástica, cirurgia do tórax, cirurgia de cabeça e pescoço, cirurgia vascular, urologia, proctologia, infectologia, tisiologia, cardiologia, neurologia, clínica médica, ginecologia, psiquiatria e fisiatria.

Nas especialidades não médicas, a unidade dispõe de terapia ocupacional, psicologia, fisioterapias respiratória, musculoesquelética e neurofuncional, e fonoaudiologia. A equipe do serviço social atua em ambulatório e quando solicitada pela equipe médica.

No campo diagnóstico estão disponíveis laboratório de análises clínicas, além de exames de radiografia e ultrassonografias.

Em 2023, a unidade realizou cerca de 29 mil consultas e atendimentos, 114 mil exames e procedimentos, 508 cirurgias e 979 internações.

Lucy Montoro Sorocaba recebe visita técnica do Centro de Fisioterapia de Capão Bonito

Postado por Akira Suzuki em 01/ago/2024 -

Objetivo foi conhecer a estrutura e os fluxos de encaminhamentos da unidade

Equipes do Lucy Montoro de Sorocaba e do Centro de Fisioterapia e Reabilitação de Capão Bonito

O Centro de Reabilitação Lucy Montoro de Sorocaba, gerenciado pela Fundação do ABC em parceria com o Governo de São Paulo, recebeu dia 26 de julho a visita técnica da equipe do Centro de Fisioterapia e Reabilitação da cidade de Capão Bonito, localizada a cerca de 130 quilômetros de Sorocaba. O objetivo foi conhecer a estrutura e o fluxo de atendimento da unidade, que integra a rede estadual de saúde sendo referência em reabilitação física na região.

Composta por fisioterapeutas e terapeutas ocupacionais, a equipe visitante conheceu toda a estrutura física e de equipamentos do Lucy Montoro de Sorocaba. Na ocasião, o grupo também teve acesso aos fluxos institucionais, o que promoverá maior assertividade nos encaminhamentos que o município realiza.

Para a fisioterapeuta Fernanda Guimarães, que acompanhou a comitiva, receber visitas de representantes de outros municípios só reforça a expertise e o compromisso que a unidade tem com a excelência no atendimento. “Saber que nosso trabalho é visto com tanto reconhecimento e estarmos juntos na busca por atender mais e melhor nossa população é muito gratificante”.

A UNIDADE

Assumida pela Fundação do ABC em agosto de 2023, a unidade de reabilitação da Rede Lucy Montoro de Sorocaba fornece atendimentos de alta complexidade e é referência para moradores dos municípios de Sorocaba, Itapeva e Itapetininga, região que engloba cerca de 2,4 milhões de habitantes. Trata-se do segundo equipamento de Saúde gerenciado pela FUABC no município, onde desde 2020 também responde pela administração do Ambulatório Médico de Especialidades (AME) de Sorocaba.

Hospital Geral de Carapicuíba realiza treinamento para aplicação da vacina BCG

Postado por Akira Suzuki em 01/ago/2024 -

Capacitação teórica e prática visa aprimorar a administração da vacina BCG em recém-nascidos, fortalecendo a imunização e a prevenção da tuberculose na região

A capacitação prevê etapas teóricas e práticas

O Hospital Geral de Carapicuíba (HGC), unidade gerenciada pela Fundação do ABC em parceria com o Governo de São Paulo, realizou recentemente um treinamento de habilitação para a aplicação da vacina BCG, direcionado a mais de 100 colaboradores do hospital e do município. O evento foi uma iniciativa da Educação Permanente do HGC e teve como objetivo aprimorar as competências dos profissionais para a administração segura da vacina.

A capacitação foi estruturada em duas etapas: teórica e prática. A parte teórica ocorreu nos dias 12 e 16 de julho e incluiu palestras e workshops que abordaram os protocolos e procedimentos essenciais para a correta aplicação da vacina BCG, uma imunização fundamental na prevenção da tuberculose, especialmente em recém-nascidos. A prática está agendada para começar em agosto e será concluída em dezembro de 2024, proporcionando aos participantes a oportunidade de aplicar o conhecimento adquirido em ambiente supervisionado.

Dr. Luiz Gamba, médico neonatologista e pediatra do HGC, enfatizou a relevância deste treinamento para os profissionais do Sistema Único de Saúde (SUS). “No HGC, temos um alto índice de vacinação, com praticamente 100% dos pacientes recebendo a vacina, e raramente os pais se recusam a aplicá-la. A recomendação atual é de que a BCG seja aplicada na maternidade por profissionais habilitados, antes da alta hospitalar, para assegurar a vacinação e a proteção”, destacou Dr. Gamba.

O treinamento visa não apenas a capacitação dos profissionais, mas também a garantia de que os recém-nascidos de Carapicuíba recebam a proteção necessária contra a tuberculose. A vacinação na maternidade, conduzida por profissionais devidamente treinados, é fundamental para manter os altos índices de imunização e prevenir a disseminação da doença.

Agosto Dourado | Amamentação: Apoie em Todas as Situações!

Postado por Fernando Valini em 31/jul/2024 -

Julho Amarelo: Hospital Geral de Carapicuíba realiza palestras e testes rápidos

Postado por Maíra Oliveira em 30/jul/2024 -

No dia 17 de julho as áreas de Educação Permanente e do Serviço de Controle de Infecção Hospitalar (SCIH) do Hospital Geral de Carapicuíba (HGC) promoveram uma palestra em alusão à campanha Julho Amarelo, que simboliza o mês de luta contra as hepatites virais. A palestra foi ministrada pela médica infectologista do SCIH do HGC, Dra. Aline Lopes, que abordou a fisiopatologia, formas de contágio e prevenção das hepatites. A unidade é gerenciada pela FUABC em parceria com o Governo do Estado.

Ao término da palestra, o Núcleo de Atendimento de Infectologia de Carapicuíba (NAIC) realizou testes rápidos de hepatites, sífilis e HIV para colaboradores, prestadores de serviço e acompanhantes. Os resultados foram disponibilizados em até 15 minutos, com sigilo absoluto.

A enfermeira do SCIH do HGC, Fernanda Perine, destacou a importância do diagnóstico precoce. “Quando diagnosticadas no tempo adequado, as doenças são tratadas de maneira mais leve, sem grandes intervenções. Na maioria dos casos, o tratamento é feito com medicamentos orais, que têm ótima tolerabilidade e resposta. Por isso, é fundamental a prevenção e o diagnóstico precoce para evitar complicações mais graves”, explica.

Além disso, o NAIC disponibilizou caixas com preservativos em pontos estratégicos de entrada e saída do hospital, permitindo que os usuários possam retirá-los livremente e como forma de incentivar ainda mais a prevenção.

FUABC organiza Ciclo de Palestras de Diversidade e Inclusão

Postado por Maíra Oliveira em 29/jul/2024 -

A Fundação do ABC organiza na próxima semana, entre 5 e 9 de agosto, o “Ciclo de Palestras de Diversidade e Inclusão”.

Palestrantes renomados trarão à tona assuntos importantes como inclusão da mulher no ambiente de trabalho, assédio moral e sexual, desigualdade racial, etarismo no ambiente corporativo, integração do público LGBTQIA+, entre outras pautas.

O evento é organizado pelos Departamentos de Compliance, Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), Recursos Humanos e Jurídico da FUABC.

Todos os colaboradores da FUABC estão convidados (Mantenedora, Centro Universitário FMABC e unidades gerenciadas). Não é necessário se inscrever.

PARTICIPE!

Equipe do AME Santo André é treinada sobre ressuscitação cardiopulmonar

Postado por Akira Suzuki em 26/jul/2024 -

Programa de capacitação visa treinar 150 profissionais de saúde até o final de agosto

Em uma iniciativa para aprimorar a capacidade de resposta em situações de emergência, o corpo assistencial do Ambulatório Médico de Especialidades (AME) de Santo André, gerenciado pela Fundação do ABC em parceria com o Governo do Estado de São Paulo, participou na primeira quinzena de julho de um treinamento de RCP (ressuscitação cardiopulmonar). O treinamento foi conduzido pelo equipe do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU) do município.

Até o momento, 20 profissionais do AME de Santo André já participaram das sessões de capacitação. O objetivo é que, até o final de agosto, todos os 150 membros do corpo assistencial, incluindo médicos e enfermeiros, concluam o treinamento.

A RCP é um conjunto de manobras de primeiros-socorros destinadas a restabelecer a ventilação pulmonar e a circulação sanguínea em vítimas de parada cardiorrespiratória. Este treinamento é de grande importância, pois permite que os profissionais de saúde reconheçam e ajam rapidamente em casos críticos, utilizando técnicas como a abertura das vias respiratórias, ventilação e compressão torácica.

A parada cardiorrespiratória pode ocorrer devido a várias causas, incluindo asfixia, intoxicação, traumatismos, eletrocussão, afogamento, estado de choque, sufocamento e diversas doenças cardíacas e pulmonares. Quando aplicada corretamente, a técnica pode fazer a diferença entre a vida e a morte, sendo uma prática universalmente aceita e presumidamente consentida, exceto em casos no qual a intervenção é considerada cruel, como em pacientes terminais sem perspectiva de cura ou recuperação.

Fundação do ABC lança programa de qualidade de vida no trabalho

Postado por Akira Suzuki em 25/jul/2024 -

Iniciativas visam promover a saúde e bem-estar dos funcionários da instituição

Gerente corporativa de RH da FUABC, Nubia Secafem de Freitas conduziu a apresentação

A Fundação do ABC, por meio de sua Diretoria Executiva de Recursos Humanos (RH), lançou oficialmente nesta semana seu Programa de Qualidade de Vida no Trabalho. A iniciativa visa integrar e expandir ações já existentes nas unidades na FUABC, promovendo um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo para seus mais de 28 mil colaboradores. Compareceram ao evento representantes das áreas de RH das unidades gerenciadas, além do engenheiro-chefe de Segurança do Trabalho da FUABC, Amaury Machi Junior.

A gerente corporativa de RH da FUABC, Nubia Secafem de Freitas, destacou a importância da iniciativa. “Nosso maior patrimônio são as pessoas. Precisamos de um programa institucional robusto que reflita isso”, afirma. O programa será fundamentado em quatro pilares principais: bem-estar físico, mental, econômico e social.

BEM-ESTAR FÍSICO

O primeiro pilar concentra-se na segurança ocupacional e na promoção de um ambiente de trabalho seguro e ergonômico. “Precisamos garantir que todos os nossos colaboradores trabalhem em condições seguras, prevenindo acidentes e doenças”, explica a gestora. As ações incluem melhorias na higiene e na alimentação, além de investimentos em infraestrutura para tornar o ambiente de trabalho mais funcional e confortável.

A Mantenedora e o Instituto de Infectologia Emílio Ribas II, do Guarujá, mencionaram algumas de suas ações. Por exemplo, as da Comissão de Humanização que incluem as campanhas do Janeiro Branco, Outubro Rosa e Novembro Azul. Já no Hospital Municipal Mogi das Cruzes (HMMC), está em andamento o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, que promove atendimentos de urgência, consultas ambulatoriais e marcação de exames médicos e de cirurgias. O Centro Universitário FMABC promove a avaliação do desempenho das atividades laborais.

BEM-ESTAR MENTAL

Reconhecendo a crescente demanda por suporte psicológico, especialmente após a pandemia, este pilar visa oferecer apoio psicológico contínuo aos colaboradores. “A pandemia impactou profundamente nossos profissionais. Precisamos de um olhar diferenciado para essas questões”, ressalta Nubia. Algumas unidades já contam com suporte de psicólogos e psiquiatras, e a ideia é expandir esses serviços.

O absenteísmo também é uma preocupação crescente na Fundação do ABC. A instituição tem criado mecanismos para combater o número de faltas dos colaboradores, o que tem gerado impactos diretos na produtividade e nos custos operacionais. O novo programa busca enfrentar essa questão por meio da melhoria das condições de trabalho e do bem-estar dos funcionários, visando reduzir o absenteísmo e promover maior estabilidade na força de trabalho.

BEM-ESTAR ECONÔMICO

O desenvolvimento profissional é o foco deste pilar. A FUABC pretende implementar programas de crescimento e valorização dos talentos internos. “Somos formadores de profissionais que se destacam no mercado. Precisamos reter esses talentos”, disse Nubia. A iniciativa também prevê a revisão de benefícios, com foco em oferecer pacotes mais atrativos e que contribuam para a qualidade de vida dos funcionários.

O Contrato de Gestão de São Mateus/SP, gerenciado pela FUABC em parceria com a Prefeitura de São Paulo, já tem seu programa de Banco de Talentos, que visa identificar profissionais com potencial dentro do quadro de colaboradores. Outra iniciativa é o canal de sugestões, por onde os funcionários podem enviar ideias de melhorias sobre algum procedimento dentro das unidades. Aqueles que têm suas ideias implantadas ganham recompensas, como dias de folga.

BEM-ESTAR SOCIAL

Este pilar está relacionado à promoção de espaços de convivência e ações culturais. Várias unidades sob gestão da FUABC já possuem áreas de descanso e atividades de descompressão, como as do Hospital de São Mateus e do Hospital Estadual Mário Covas (HEMC), que recentemente revitalizou seu espaço de convivência. “Esses espaços são essenciais para que os colaboradores possam relaxar e se recuperar durante a jornada de trabalho”.

Durante a palestra, diversos funcionários compartilharam suas experiências e as boas práticas já implementadas nas unidades. A FUABC pretende estabelecer um comitê responsável por monitorar e coordenar as atividades, garantindo a implementação das melhores práticas em todas as unidades. “Estamos construindo um futuro melhor para todos os nossos profissionais. Juntos, podemos transformar nosso ambiente de trabalho em um espaço mais saudável e acolhedor”, finaliza Nubia.