Ouvidoria da Fundação do ABC ultrapassa 2 mil chamados em cinco anos de atuação
Postado por Akira Suzuki em 05/fev/2026 -
Ferramenta de gestão e transparência registrou 734 chamados somente em 2025, com tempo médio de resposta de 5 dias e 96,4% de resolubilidade
A Ouvidoria da Fundação do ABC, vinculada à Diretoria de Comunicação da entidade, contabilizou 2.166 manifestações registradas entre agosto de 2020, ano de implantação do serviço, e dezembro de 2025. Os dados constam no Relatório Anual do serviço e evidenciam o papel estratégico do canal como ferramenta de gestão, capaz de promover um atendimento qualificado, resolutivo e transparente, voltado a pacientes e acompanhantes, colaboradores, fornecedores, órgãos do Poder Público e de fiscalização, além da população em geral.
Trata-se de um espaço de acolhimento ao público, criado para receber, examinar e responder adequadamente todas as solicitações de informações, elogios, sugestões e reclamações a respeito dos serviços prestados pela instituição e suas unidades.
Somente em 2025, foram registrados 734 protocolos, número que representa um crescimento de 42% em relação ao ano anterior. O aumento reforça o fortalecimento do diálogo entre a instituição e seus diversos públicos, bem como a confiança no canal como meio legítimo de escuta e resolução de demandas.
Implantado em 1º de agosto de 2020, o órgão surgiu da necessidade de um canal próprio de relacionamento com colaboradores, pacientes e usuários. Na Central de Atendimento da FUABC também funcionam outros meios de atendimento à população, como o Fale Conosco e a Lei de Acesso à Informação (LAI), vinculada à área de Transparência.
A Ouvidoria da FUABC conta com o apoio e o suporte dos órgãos de atendimento das unidades gerenciadas e da Mantida, que também dispõem de canais como os Serviços de Atendimento aos Usuários (SAUs), ouvidorias internas, além de órgãos de controle e fiscalização.
Os chamados recebidos na Ouvidoria da FUABC são analisados e respondidos em conformidade com os prazos estabelecidos no Artigo 16 da Lei Federal nº 13.460/17, que dispõe sobre a participação, proteção e defesa dos direitos do usuário dos serviços públicos da administração pública. De acordo com a legislação, o serviço deve encaminhar a decisão administrativa final ao requerente, observado o prazo de 30 dias, prorrogável de forma justificada por igual período.
Em 2025, canal registra maior número de protocolos da série histórica
LINHA DO TEMPO
No ano de 2020, início das atividades da Ouvidoria, foram registrados 79 chamados. Em 2021, o número de manifestações atendidas subiu para 216.
Em 2022, a Ouvidoria recebeu e respondeu 293 protocolos, número que aumentou para 327 manifestações em 2023 e para 517 em 2024. Em 2025, foi registrado o maior volume da série histórica, com 734 manifestações. Ao longo dos cinco anos analisados, além das diversas solicitações, também foram registrados 82 elogios aos serviços sob gestão da FUABC.
Todas as manifestações recebidas pela Ouvidoria da entidade são devidamente apuradas junto às diretorias das unidades sob sua gestão. No ano passado, o tempo médio de resposta às demandas foi de 5 dias, e o índice de resolubilidade alcançou 96,4%. Tais indicadores evidenciam o compromisso da instituição com o cumprimento dos prazos legais, bem como com a agilidade e a transparência no atendimento aos usuários. Os chamados são abertos pelo e-mail ouvidoria@fuabc.org.br.
DIMENSÃO DA OSS
A diversidade e a abrangência das demandas recebidas refletem a dimensão da atuação da Fundação do ABC no Estado de São Paulo. Atualmente, a FUABC está presente em unidades de saúde localizadas nos municípios de Santo André, São Bernardo do Campo, São Caetano do Sul, Mauá, Diadema, Itatiba, Itapevi, Sorocaba, São Paulo (Capital), Mogi das Cruzes, Carapicuíba, Mirandópolis, Araçatuba, Itu, Promissão, Casa Branca e Ferraz de Vasconcelos, além de Praia Grande, Santos e Guarujá.
Anualmente, a rede de saúde gerenciada pela FUABC realiza mais de 25,9 milhões de procedimentos e exames, além de 172 mil cirurgias, 124 mil internações e 14,7 milhões de consultas e atendimentos ambulatoriais.
Centro de Imunização de São Caetano do Sul realiza Campanha de Multivacinação até 7 de fevereiro
Postado por Cassiano Oliveira em 05/fev/2026 -
Ação, em parceria com a FUABC, inclui dia de intensificação contra sarampo e febre amarela; objetivo é atualizar a caderneta de vacinação da população
O Centro de Imunização de São Caetano do Sul, vinculado ao Complexo de Saúde de São Caetano do Sul (CSSCS) — gerenciado pela Fundação do ABC — promove até o dia 7 de fevereiro a Campanha de Multivacinação. A ação tem como objetivo atualizar a caderneta de vacinação da população e ampliar as coberturas vacinais. Coordenada pela Prefeitura em parceria com o CSSCS, a iniciativa disponibiliza todas as vacinas previstas no calendário oficial. No Dia D, em 7 de fevereiro, haverá intensificação da imunização contra sarampo e febre amarela.
De acordo com a gerente de Enfermagem do Centro de Imunização de São Caetano do Sul, Thamires Jacobina, a campanha é fundamental diante da circulação dessas doenças no país e da queda nos índices de imunização. “As doenças não foram erradicadas. Ainda existem períodos sazonais em que elas circulam no país, por isso é importante manter sempre as coberturas vacinais altas”, explicou.
A intensificação da campanha tem como foco principal a atualização da caderneta de vacinação, especialmente para recuperar coberturas vacinais consideradas abaixo do ideal. “A intensificação é justamente para a atualização da caderneta de vacinação e para recuperar nossas coberturas vacinais”, reforçou a gerente.
“São doenças extremamente graves, principalmente para a população de risco, como crianças menores de dois anos, idosos e outros públicos vulneráveis”, completou Thamires.
Para participar da campanha, a orientação é que a população compareça às unidades de vacinação levando documento com foto e a caderneta de vacinação. Caso o cidadão não possua o cartão, o histórico vacinal pode ser recuperado no sistema do Ministério da Saúde. “Mesmo sem o cartão, conseguimos resgatar o histórico vacinal pelo sistema”, explicou.
A Campanha de Multivacinação reforça o compromisso da Fundação do ABC e o município de São Caetano do Sul com a prevenção de doenças, a proteção da saúde coletiva e a ampliação do acesso da população às vacinas do calendário oficial.
UBSs de SBC têm atividades na Semana de Prevenção da Gravidez na Adolescência
Postado por Akira Suzuki em 04/fev/2026 -
Até 6 de fevereiro, unidades de saúde promovem ações como rodas de conversas e palestras para abordar temas como planejamento familiar
Programação acontece em diversas UBSs do município (foto: Divulgação/PMSBC)
Até o dia 6 de fevereiro, as UBSs (Unidades Básicas de Saúde) de São Bernardo se mobilizam para realizar atividades em alusão à Semana Nacional de Prevenção da Gravidez na Adolescência. A data foi instituída pela Lei Federal nº 13.798/2019, com realização anual na primeira semana de fevereiro, e objetivo de disseminar informações sobre medidas preventivas e educativas que contribuam para a redução da incidência da gravidez entre jovens.
“Nas unidades de saúde de São Bernardo serão realizadas rodas de conversa, palestras e apresentação de filmes, sempre como forma de promover ações educativas, de orientação e de ampliação do acesso aos serviços voltados à população adolescente, com foco no planejamento reprodutivo, na prevenção da gravidez não intencional e no fortalecimento da autonomia e do cuidado integral”, explica Maria Luiza Sobral, que integra o Departamento de Atenção Básica e Gestão do Cuidado da Secretaria de Saúde.
A profissional relata que a gravidez na adolescência se configura como um relevante problema de saúde pública, por estar associada a maiores riscos clínicos, impactos psicossociais, evasão escolar e redução de oportunidades futuras, especialmente em contextos de vulnerabilidade social.
“Educação sexual integral e permanente, ampliação do acesso a métodos contraceptivos eficazes, incluindo preservativos e métodos de longa duração (DIU e implantes), qualificação do acolhimento e do atendimento confidencial aos adolescentes nas UBS, ações intersetoriais com educação, assistência social e comunidade e fortalecimento do vínculo dos adolescentes com a rede de proteção social estão entre as medidas que podem ser desenvolvidas no âmbito da Atenção Básica”, complementa.
O secretário de Saúde de São Bernardo, Dr. Jean Gorinchteyn, destaca que a Atenção Básica é a porta de entrada do SUS (Sistema Único de Semana) e que ações de educação em saúde têm grande impacto positivo nos indicadores epidemiológicos. “O adolescente bem informado vai ter mais condições de se proteger, de planejar a sua vida adulta e fazer escolhas conscientes”, pontua.
Os endereços das UBSs estão disponíveis no site do Portal da Saúde de São Bernardo do Campo.
Fundação do ABC visita Centro de Inovação de Santo André em busca de parcerias tecnológicas
Postado por Akira Suzuki em 04/fev/2026 -
Diretor de Inovação da FUABC conheceu o Cite e identificou oportunidades para modernizar a gestão e aprimorar serviços de saúde prestados à população
Equipes da FUABC e do Cite
Uma comitiva da Fundação do ABC realizou visita institucional ao Centro de Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo (Cite) de Santo André. O objetivo da prospecção foi conhecer o ecossistema de inovação do Parque Tecnológico e identificar oportunidades de parceria que contribuam para a modernização da gestão e para a melhoria dos serviços de saúde oferecidos pela instituição.
Participaram da visita Pedro Seno, Diretor de Inovação da FUABC, Cleber Renato, Diretor de T.I., Luís Galvão, Gerente de Inovação, e o consultor Osmar Mikio. A iniciativa faz parte da estratégia da Diretoria de Inovação, criada em 2025, de ampliar a articulação com ecossistemas de inovação e desenvolver soluções que aprimorem a eficiência, o acesso e a qualidade da assistência em saúde.
“A visita ao Cite e ao Parque Tecnológico de Santo André foi extremamente positiva. Observamos um ecossistema inovador, dinâmico e bem articulado entre startups, empresas, universidades e instituições públicas”, afirmou Pedro Seno. “Vejo um grande ganho para a FUABC, principalmente pela oportunidade de aproximar a Fundação de soluções e iniciativas que contribuam para a modernização da gestão e para a melhoria contínua dos serviços de saúde prestados à população”.
Entre as iniciativas que chamaram a atenção da comitiva da FUABC na visita em 20 de janeiro está o Programa de Inovação Aberta do Parque Tecnológico. A proposta prevê o levantamento e a organização de desafios reais das diretorias corporativas e das unidades gerenciadas pela Fundação do ABC, mobilizando startups, empresas e ambientes locais de inovação para o desenvolvimento e entrega de soluções aplicadas. Segundo o diretor, essas soluções poderão fortalecer os serviços prestados pela instituição e, consequentemente, qualificar ainda mais o atendimento à saúde dos cidadãos.
A agenda de trabalho da Diretoria de Inovação para 2026 prevê avanços que vão além da tecnologia, com foco na melhoria de processos, no desenvolvimento de novos modelos de cuidado ao paciente e no fortalecimento de uma cultura institucional de inovação e transformação digital. Entre as prioridades estão a aproximação com o Centro Universitário FMABC, potencializando projetos de pesquisa aplicada e o desenvolvimento de soluções em saúde.
A Diretoria também busca ampliar, nas unidades gerenciadas, a implantação de iniciativas como telessaúde, inteligência artificial e novas formas de comunicação corporativa com o paciente, incluindo ferramentas como o WhatsApp. A área tem como missão apoiar a transformação digital e impulsionar projetos estratégicos que aprimorem a gestão e a assistência em saúde no âmbito da FUABC.
Inaugurado em novembro de 2025, o Cite é a sede do Parque Tecnológico de Santo André e consolida o município como referência em inovação, pesquisa aplicada e empreendedorismo. O centro oferece 8 mil m² de área construída e reúne laboratórios de alta complexidade voltados para Inteligência Artificial, Indústria 4.0, IoT (Internet das Coisas), energia, mobilidade e manufatura avançada, além de incubadora e aceleradora de startups. Entre 2019 e 2024, o Parque Tecnológico captou mais de R$ 90 milhões para projetos de inovação, atração de investimentos, infraestrutura e pesquisa aplicada.
A Fundação do ABC realiza média de 14,7 milhões de consultas e atendimentos anuais, além de 172 mil cirurgias, 124 mil internações e 26 milhões de exames e procedimentos. A entidade conta com mais de 31 mil funcionários diretos e responde pela gestão de 19 hospitais e 8 Ambulatórios Médicos de Especialidades (AMEs), além do Centro Universitário FMABC e da Unidade de Apoio Administrativo, que coordena dezenas de unidades nas áreas de Atenção Básica, Saúde Mental, Urgência e Emergência, entre outras.
Complexo de Saúde de SBC reforça cuidado com a saúde mental de colaboradores
Postado por Akira Suzuki em 04/fev/2026 -
Campanha promovida pela Medicina Ocupacional destaca a importância do autocuidado contínuo
CSSBC conta com programa permanente de atendimento psicológico (foto: Divulgação/CSSBC)
O primeiro mês do ano chegou ao fim, mas a reflexão proposta pelo Janeiro Branco permanece atual e necessária. A campanha reforça que o cuidado com a saúde mental não deve se limitar a um período específico do calendário, mas fazer parte da rotina ao longo de todo o ano, como um compromisso permanente com o bem-estar e a qualidade de vida.
Para a psicóloga do trabalho Rosanna Norinho Dias, da Medicina Ocupacional do Complexo de Saúde de São Bernardo do Campo (CSSBC), a atenção à saúde emocional precisa ser contínua. “Saúde mental é cuidado diário. O Janeiro Branco nos convida à reflexão, mas os desafios emocionais fazem parte da vida ao longo de todo o ano. Quando o cuidado é contínuo, conseguimos prevenir adoecimentos e promover mais qualidade de vida e bem-estar”, destaca.
Ao longo do mês passado, a campanha incentivou atitudes fundamentais, como falar sobre sentimentos, respeitar os próprios limites e buscar ajuda quando necessário. Alguns sinais merecem atenção, como cansaço emocional, ansiedade frequente, dificuldade de concentração, alterações no sono ou no humor, especialmente quando o dia a dia começa a pesar mais do que o habitual. Nesses casos, procurar apoio psicológico é um gesto de cuidado e responsabilidade consigo mesmo.
A psicóloga do trabalho Fabiana de Oliveira Souza também ressalta o papel da campanha como um convite permanente ao autocuidado. “A campanha do Janeiro Branco é crucial para a conscientização de todos e também um convite para cuidar da mente, acolher as emoções, desacelerar e relembrar que saúde mental também é prioridade ao longo dos meses. Afinal, cuidar da mente é cuidar da vida”, afirma.
No CSSBC, a ação é promovida pela Medicina Ocupacional, que disponibiliza de forma permanente o Programa de Atendimento Psicológico, voltado aos colaboradores CLT ativos. O serviço oferece um espaço seguro, sigiloso e acolhedor, com escuta profissional e acompanhamento, auxiliando no enfrentamento das dificuldades emocionais e no fortalecimento de recursos para lidar com os desafios do trabalho e da vida pessoal.
O investimento em saúde mental também impacta diretamente o ambiente de trabalho. Transtornos mentais estão entre as principais causas de afastamento laboral, segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS). O autocuidado contribui para a redução do absenteísmo e do presenteísmo, além de favorecer mais equilíbrio emocional, clareza nas decisões, comunicação saudável e relações profissionais mais respeitosas e colaborativas.
Mesmo com o encerramento do Janeiro Branco, a mensagem que fica é clara. “Procurar ajuda psicológica é um ato de coragem e responsabilidade. Todos nós, em algum momento, precisamos de apoio. Falar, se cuidar e pedir ajuda é um passo importante para preservar a saúde emocional e a qualidade de vida”, reforça Rosanna.
Os colaboradores do CSSBC que sentirem necessidade de apoio podem realizar o agendamento pelo WhatsApp (11) 94797-9079.
Hanseníase: Centro Hospitalar do Sistema Penitenciário realiza conscientização
Postado por Cassiano Oliveira em 03/fev/2026 -
Ação realizada em parceria com a UVIS capacitou profissionais para atuar como multiplicadores de informações sobre prevenção, diagnóstico e combate ao estigma da doença
Entre os dias 28 e 30 de janeiro, o Centro Hospitalar do Sistema Penitenciário (CHSP), localizado na Capital paulista, realizou uma campanha em alusão ao Janeiro Roxo, mês dedicado à conscientização, prevenção e combate à hanseníase. A iniciativa foi desenvolvida em parceria com a Unidade de Vigilância em Saúde (UVIS) da região, ligada à Secretaria Municipal de Saúde de São Paulo, e teve como foco a capacitação de profissionais e a disseminação de informações sobre a doença.
No dia 28 de janeiro, a equipe da UVIS promoveu uma capacitação voltada aos profissionais que atuam na linha de cuidado do paciente portador de hanseníase. O objetivo foi prepará-los para atuar como multiplicadores das ações educativas junto às demais equipes do hospital. A atividade incluiu uma roda de conversa com dados atualizados sobre a hanseníase no Brasil, esclarecimentos sobre sinais, sintomas, formas de transmissão, tratamento e estratégias de combate ao estigma associado à doença.
Para tornar o processo de aprendizagem mais dinâmico e participativo, foi aplicado um jogo lúdico de tabuleiro com perguntas e respostas, favorecendo a troca de conhecimentos de forma didática e acessível. A ação foi organizada pela equipe do Serviço de Controle de Infecção Hospitalar e Vigilância Epidemiológica (SCIH/VE) em conjunto com o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), reforçando o compromisso institucional com a educação em saúde.
Nos dias 29 e 30 de janeiro, os profissionais capacitados colocaram em prática o aprendizado adquirido, atuando como multiplicadores das informações junto às demais equipes da unidade. A estratégia de multiplicação permitiu ampliar o alcance da campanha e envolver um número maior de colaboradores nas ações de conscientização.
A hanseníase é uma doença infectocontagiosa crônica causada pela bactéria Mycobacterium leprae, que afeta principalmente a pele e os nervos periféricos. Quando diagnosticada e tratada precocemente, a doença tem cura. No entanto, o diagnóstico tardio pode levar a sequelas irreversíveis. Por isso, campanhas de conscientização como a realizada no CHSP são fundamentais para a promoção da saúde, o diagnóstico precoce e a redução do preconceito que ainda cerca a hanseníase.
A UNIDADE
O Centro Hospitalar do Sistema Penitenciário é gerenciado pela Fundação do ABC desde 2014 e é referência estadual no atendimento à população carcerária, com foco em infectologia, cirurgia, psiquiatria e saúde da mulher. A unidade também atua como polo especializado no manejo de hanseníase e tuberculose multirresistente. Iniciativas como a campanha de Janeiro Roxo reforçam o compromisso da instituição com a educação em saúde e o fortalecimento de uma cultura de cuidado, informação e responsabilidade coletiva no ambiente de trabalho.
SBC fortalece formação médica com internato em Urgência e Emergência
Postado por Akira Suzuki em 03/fev/2026 -
Programa presencial integra o ensino, a pesquisa e extensão com os serviços nas UPAs e no Hospital de Urgência, qualificando futuros médicos e aprimorando o cuidado ao paciente no SUS
Alunos dos 5º e 6º anos podem participar da capacitação (foto: Divulgação/CSSBC)
A Secretaria de Saúde de São Bernardo inicia mais uma edição do internato médico em Urgência e Emergência, consolidando o município como um dos principais campos de formação prática para estudantes de Medicina no Estado de São Paulo. A estimativa é de que mais de 2 mil alunos do 5º e 6º anos participem das atividades ao longo de 2026, distribuídos entre as UPAs (Unidades de Pronto Atendimento), Hospital de Urgência (HU) e demais serviços da rede municipal, respeitando a capacidade assistencial e pedagógica das unidades, sob a gestão da COEST (Comissão de Estágios Superior e Técnico) da Divisão de Educação Permanente em Saúde/Escola de Saúde da Secretaria Municipal de Saúde do município.
Realizado integralmente de forma presencial, o internato ocorre principalmente nas unidades de urgência e emergência da rede, incluindo as dez UPAs e o Hospital de Urgência, e segue as Diretrizes Curriculares Nacionais do curso de Medicina. Os estudantes cumprem jornadas de oito ou 12 horas diárias, de segunda a sábado, conforme a especialidade, combinando prática assistencial supervisionada com atividades de ensino, como aulas teóricas e discussões de casos clínicos, bem como a pesquisa e a extensão de pesquisa.
Na prática, os internos participam do atendimento inicial aos pacientes, realizam anamnese, exame físico, colaboram na solicitação e análise de exames, acompanham os fluxos assistenciais e discutem casos clínicos com preceptores. Todo o processo ocorre de forma integrada com equipes multiprofissionais e sempre sob supervisão direta de médicos responsáveis. O internato ocorre em ciclos semestrais: inicia em fevereiro, segue até o final de julho, há período de recesso, e retorna em agosto até início de dezembro.
PARTICIPANTES
Podem participar alunos do 5º e 6º anos que estejam regularmente matriculados, academicamente aptos e comprometidos com as normas éticas e assistenciais da rede municipal. O programa envolve três instituições parceiras: UNICID (Universidade Cidade de São Paulo), UNINOVE (Universidade Nove de Julho) e FMABC (Centro Universitário Faculdade de Medicina do ABC), todas autorizadas por meio do Termo de Cooperação Técnica e Institucional.
Ao longo do internato, os estudantes circulam por diferentes áreas da medicina, incluindo clínica médica, pediatria, neurologia, ortopedia, cirurgia geral, psiquiatria, radiologia, oftalmologia e emergência. Em pediatria, por exemplo, há vivência em UTI (Unidade de Terapia Intensiva), sala de choque, pronto atendimento e enfermarias, proporcionando contato com diferentes níveis de complexidade assistencial.
“Estou muito satisfeita com a oportunidade de realizar o internato no Hospital de Urgência, que é referência na região. A vivência direta com a oftalmologia em um serviço de grande porte, acompanhada por preceptores qualificados, será fundamental para minha formação”, afirma Natasha Ward Sá, aluna do 6º ano de Medicina da UNICID.
ORGANIZAÇÃO E GOVERNANÇA
A entrada e distribuição dos alunos são pactuadas formalmente entre as faculdades e a Secretaria de Saúde, com a regulação/acompanhamento da COEST. Esse arranjo garante equilíbrio entre qualidade do ensino, segurança do paciente e capacidade assistencial das unidades. Embora experiências anteriores já existissem, 2025 marcou o fortalecimento estruturado do internato no município, com expansão para HU, UPAs, SAMU (Serviço de Atendimento Móvel de Urgência), CAPS (Centro de Atenção Psicossocial) e UBS (Unidade de Básica de Saúde). Esse modelo permanece em 2026 como política de integração ensino/serviço. No ano passado, 2.274 alunos passaram pelos campos de urgência e emergência (UPAs e HU), número que deve se repetir ou crescer nesta edição.
FORTALECIMENTO DO SUS
Para a Secretaria de Saúde, o internato qualifica futuros profissionais e, ao mesmo tempo, fortalece o SUS local, ao aproximar ensino e prática assistencial. “O internato é o momento em que o estudante vivencia a medicina real. No Hospital de Urgência, ele aprende a tomar decisões, trabalhar em equipe e atuar com responsabilidade e empatia, sempre com foco na segurança do paciente”, destaca o gerente médico do Hospital de Urgência, Dr. Roger Lima de Holanda.
Segundo a coordenadora médica do Departamento de Atenção Hospitalar, Urgência e Emergência da Secretaria de Saúde, Dra. Élida Fantini, São Bernardo reúne condições privilegiadas para ensino em saúde. “Temos hospitais de grande porte, múltiplas especialidades e alto volume de atendimentos. Isso permite oferecer ensino de qualidade sem que nossos alunos precisem sair do município. Muitos deles, inclusive, acabam integrando nosso corpo clínico no futuro”, afirma Dra. Élida.
O secretário de Saúde de São Bernardo, Dr. Jean Gorinchteyn, explica que o internato contribui para a formação de médicos mais preparados e alinhados às diretrizes do SUS, fortalece a integração entre ensino e serviço, estimula a educação permanente dos profissionais e apoia a organização dos fluxos assistenciais nas unidades. “Ao mesmo tempo, favorece um atendimento mais humanizado, com maior atenção às necessidades dos pacientes e de seus familiares.”
São Bernardo intensifica vacinação contra febre amarela e sarampo e prepara Dia D
Postado por Akira Suzuki em 03/fev/2026 -
Mobilização da Secretaria de Estado da Saúde visa ampliar a cobertura vacinal; município incrementa ação de proteção e inclui imunização contra dengue e HPV
Ação acontece em todas as UBSs e em mais três locais adicionais (foto: Igor Cotrim)
As UBSs (Unidades Básicas de Saúde) de São Bernardo intensificam de 2 a 6 de fevereiro a busca ativa para vacinação contra sarampo e febre amarela. A ação faz parte de uma mobilização da Secretaria de Estado da Saúde, realizada em toda Região Metropolitana de São Paulo, Baixada Santista e Campinas. No dia 7 de fevereiro, a Prefeitura vai disponibilizar, com incremento da iniciativa, três locais para vacinação: Praça da Matriz, Praça Giovanni Breda (Área Verde) e estacionamento do mercado Atacadão da Rua Marechal Deodoro.
O diretor da Vigilância Epidemiológica da Secretaria de Saúde de São Bernardo, Renan Mota, frisou que todas as unidades contam com as vacinas à população. “A mobilização tem foco nas vacinas contra o sarampo e febre amarela, mas estamos também reforçando a cobertura vacinal contra a dengue e contra o HPV”, destacou Mota. “Especialmente contra a dengue, esse é um momento importante para as crianças e adolescentes se vacinarem, uma vez que os casos costumam ser mais comuns no verão”, completou.
A estratégia prioriza a aplicação da vacina tríplice viral (sarampo, caxumba e rubéola) em crianças, jovens, adultos não vacinados e profissionais de saúde, além da vacina contra a febre amarela, respeitando os esquemas e intervalos recomendados para cada faixa etária e pessoas vacinadas com dose fracionada em 2018, durante campanhas emergenciais. Além dessas, o município reforça a imunização contra dengue e HPV.
AUMENTO EXPRESSIVO
O secretário de Saúde de São Bernardo, Dr. Jean Gorinchteyn, lembrou que em 2025 a cidade de São Bernardo registrou um aumento de 70% no número de vacinas aplicadas, resultado do esforço das equipes, que intensificaram as ações de busca ativa e as atividades realizadas fora das UBSs, como a vacinação em escolas e empresas. Desta forma, houve expressiva melhora na cobertura vacinal, garantindo mais proteção aos moradores da cidade.
Segundo dados do Programa Municipal de Imunização da Secretaria de Saúde, foram aplicadas 525 mil vacinas ao longo de 2025. Em 2024, foram ministradas 311.490 doses. O aumento nas ações extramuros ultrapassou 3.000%: foram realizadas apenas quatro ações em 2024, contra mais de 155 em 2025. Essa mobilização foi possível, além da dedicação das equipes de imunização, graças à utilização do Vacimóvel, veículo que desde maio de 2025 percorre a cidade, tanto levando as vacinas para os bairros quanto para os diversos eventos que foram realizados pela Secretaria de Saúde ao longo do ano.
“Esta ação de sábado é mais uma das muitas que realizamos e vamos continuar realizando com objetivo de que todas as pessoas que precisam se vacinem. Então, neste sábado, convocamos a população a pegar sua carteira de vacinação, seu documento, e procurar um dos nossos três postos para ficar com a vacinação e a proteção em dia”, declarou.
Confira os locais de vacinação e o público-alvo:
- Vacina contra a dengue: crianças e adolescentes de 10 a 14 anos;
- HPV: crianças e adolescentes de 9 a 19 anos;
- Sarampo: pessoas de 9 a 59 anos, sem o esquema completo;
- Febre amarela: pessoas de 9 a 59 anos que não foram imunizadas, ou que tomaram a dose fracionada em 2018.
Locais de vacinação:
De segunda a sexta-feira, em todas as UBSs. Os endereços e horários disponíveis no Portal da Saúde de São Bernardo do Campo.
Palestras e rodas de escuta: Hospital Penitenciário organiza ações de saúde mental
Postado por Akira Suzuki em 03/fev/2026 -
Iniciativa do CHSP ofereceu palestras sobre saúde mental no ambiente profissional, alcançando 90 profissionais de diferentes setores e turnos
Na primeira semana encontros reuniram cerca de 90 colaboradores
O Centro Hospitalar do Sistema Penitenciário (CHSP), sob gestão da Fundação do ABC em parceria com o Governo do Estado, realizou entre os dias 26 e 29 de janeiro uma série de ações voltadas à saúde mental dos colaboradores, como parte da campanha Janeiro Branco. A iniciativa, organizada pelo Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) com apoio da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), reuniu até o dia 29 um total de 90 participantes de diversos setores e turnos de trabalho.
A programação incluiu a palestra “Mitos, Tratamento e Convivência: Transtornos Mentais e o Trabalho e as Rodas de Escuta: Pausa, Escuta e Autenticidade”. As atividades foram desenvolvidas em diferentes horários para permitir a participação de profissionais de todas as áreas e escalas do hospital.
As ações estão alinhadas às diretrizes da Norma Regulamentadora 1 (NR-1), que estabelece disposições gerais sobre saúde e segurança no trabalho e reconhece a importância da atenção aos riscos psicossociais no ambiente laboral. A norma reforça que o cuidado com a saúde mental dos trabalhadores é parte fundamental da prevenção de adoecimentos relacionados ao trabalho.
A palestra, conduzida em conjunto pelas equipes de Psicologia e Enfermagem do SESMT, abordou temas como mitos e verdades sobre saúde mental, tratamentos e uso de medicação, a relação entre doença, tratamento e capacidade de trabalho, além de estratégias para o apoio entre colegas e a construção de ambientes mais saudáveis. Também foram discutidas questões relacionadas ao manejo de ausências e ao processo de retorno ao trabalho após afastamentos.
Já as Rodas de Escuta proporcionaram encontros breves e acolhedores, mediados pela equipe de Psicologia, com uso de cartas indutoras de reflexão sobre emoções, vulnerabilidades e relações no ambiente de trabalho. Os encontros tiveram como objetivo oferecer um espaço seguro, com participação voluntária e sem exposição obrigatória, tendo caráter reflexivo e não terapêutico.
Ambas as atividades contribuíram para desmistificar a busca por apoio profissional em saúde mental dentro do local de trabalho. Os colaboradores também foram informados sobre os serviços disponíveis no SESMT, como plantão psicológico e atendimento psiquiátrico, além de terem a oportunidade de trocar experiências sobre o manejo das demandas cotidianas, o autocuidado e o cuidado com os colegas.
Novas turmas estão previstas para a primeira semana de fevereiro, direcionadas especialmente às equipes de Nutrição e Lavanderia, com o objetivo de ampliar o alcance da campanha e adequar os horários às rotinas específicas desses setores.
AME Praia Grande promove ação de conscientização sobre saúde mental
Postado por Akira Suzuki em 03/fev/2026 -
Iniciativa reforçou a importância do autocuidado e equilíbrio emocional
O AME Praia Grande realizou, neste mês de janeiro, uma ação em referência à campanha Janeiro Branco, com foco na conscientização sobre saúde mental e na promoção de um espaço seguro de diálogo, reflexão e acolhimento aos colaboradores da unidade.
A proposta da ação foi promover reflexão e troca de experiências, incentivando os colaboradores a reconhecerem aquilo que fortalece o bem-estar no dia a dia. As atividades estimularam o diálogo aberto, a empatia e o respeito às diferentes vivências, contribuindo para um ambiente de trabalho mais humano e acolhedor.
O encontro contou com a condução da psicóloga Nadia Fernanda Grabowski, que abordou temas relacionados à saúde mental, autocuidado e emoções, destacando a importância de identificar tanto os fatores que fortalecem quanto aqueles que sobrecarregam emocionalmente os profissionais.
Durante a atividade, foi proposta a dinâmica reflexiva “O que eu levo para o aeroporto e o que eu deixo na mala?”, que convidou os participantes, a refletirem sobre quais emoções, sentimentos e atitudes são essenciais para a vida e quais não agregam, devendo ser deixadas para trás. A proposta utilizou a metáfora de uma viagem para estimular o autoconhecimento e a reflexão emocional.
A ação integra as iniciativas desenvolvidas no AME Praia Grande voltadas à promoção da saúde mental, à valorização dos colaboradores e ao fortalecimento de uma cultura organizacional baseada no cuidado, na escuta e no respeito às pessoas.
