AME Itapevi tem treinamentos de Suporte Básico de Vida e de técnicas de acesso venoso
Postado por Akira Suzuki em 31/jan/2025 -
Capacitação reforça a qualificação da equipe de enfermagem para atuação em emergências e atendimento seguro aos pacientes
Colaboradores foram orientados sobre como proceder em casos de parada cardiorrespiratória
O Ambulatório Médico de Especialidades (AME) de Itapevi, sob gestão da Fundação do ABC em parceria com o Governo do Estado de São Paulo, realizou entre dezembro e janeiro treinamentos em três temas para a equipe de técnicos de enfermagem da unidade.
Os assuntos tratados foram: Suporte Básico de Vida (BLS, na sigla em inglês), técnicas de acesso venoso e uso dos cálculos na administração de medicações. A iniciativa foi conduzida pelo enfermeiro de Educação Continuada da FUABC, Wilder José Teixeira Moggi.
SUPORTE BÁSICO DE VIDA
A capacitação de BLS ocorreu em 12 de dezembro e 17 de janeiro. A atividade teve como objetivo a reciclagem e capacitação dos colaboradores em situações de parada cardiorrespiratória (PCR). Durante o treinamento, os participantes aprenderam e praticaram as ferramentas de suporte básico de vida, com ênfase na identificação rápida de situações críticas e na realização de intervenções seguras e eficientes.
O treinamento foi realizado no formato teórico e prático, abrangendo técnicas de ressuscitação cardiorrespiratória e o detalhamento das responsabilidades de cada profissional durante o atendimento à PCR. A dinâmica reforçou a importância do trabalho em equipe para o sucesso em situações de emergência, promovendo maior integração entre os colaboradores.
ACESSO VENOSO
Já a aula sobre técnicas de acesso venoso e uso dos cálculos na administração de medicações foi ministrada em 24 de janeiro. A punção venosa, quando executada com destreza, minimiza o desconforto do paciente, reduz o risco de complicações, como infecções e extravasamentos, além de promover uma experiência de cuidado mais positiva e eficiente.
Paralelamente a isso, o cálculo de medicação é uma etapa de grande importância no preparo e administração de fármacos. A precisão no cálculo assegura que a dosagem administrada esteja de acordo com a prescrição médica, evitando erros que possam prejudicar a saúde do paciente. Esse cuidado é essencial para garantir um atendimento de qualidade, sem riscos de dosagens incorretas.
Assim, as iniciativas refletem o compromisso do AME Itapevi com a educação e o aprimoramento constante dos profissionais de saúde, além de reforçar sua missão de promover atendimento de excelência aos pacientes. Além disso, por meio de capacitações como essa, a unidade reafirma seu papel como referência em cuidado e segurança no sistema público de saúde.
Com Copa CAPS, São Bernardo reforça cuidados com a saúde mental no Janeiro Branco
Postado por Akira Suzuki em 31/jan/2025 -
Iniciativa pioneira reúne pacientes dos Centros de Atenção Psicossocial da cidade em um torneio de futsal, promovendo inclusão, saúde e bem-estar
Cerca de 30 pacientes participaram da competição esportiva (foto: Gabriel Inamine/PMSBC)
Com o objetivo de ampliar os cuidados com a saúde mental e emocional da população, a Prefeitura de São Bernardo promoveu, durante o ‘Janeiro Branco’, uma série de ações nos equipamentos da rede de saúde e proteção social do município. Entre as iniciativas de destaque está a Copa CAPS, um torneio de futsal que reúne pacientes dos nove Centros de Atenção Psicossocial (CAPS) da cidade.
Coordenada pela Secretaria de Saúde, a competição tem como missão promover a socialização, o trabalho em equipe e a inserção dos pacientes no esporte, evidenciando a atividade física como uma importante ferramenta terapêutica. Familiares e amigos dos pacientes também participam da ação, contribuindo para o fortalecimento dos laços e o sucesso da iniciativa.
O prefeito de São Bernardo, Marcelo Lima, destacou a importância das ações de conscientização e valorização do Janeiro Branco na cidade. “A Copa CAPS é uma das grandes ações que estamos promovendo ao longo deste mês. O cuidado com a saúde mental é um dos compromissos da nossa gestão e vamos continuar investindo em cuidado e qualidade de vida para a nossa gente”, sustentou.
No dia 24 de janeiro foi realizado o segundo dia de disputas, no Ginásio Poliesportivo Eder Simões Barbosa, localizado à Estrada Poney Club, 148, no Jardim das Orquídeas. A grande final e a premiação estão programadas para o dia 31 de janeiro, no mesmo local.
Neste ano, cerca de 30 pacientes participaram da Copa CAPS, em um formato de pontos corridos, com os times formados no momento das partidas. A competição se consolida como uma importante ferramenta terapêutica, auxiliando os pacientes a desenvolverem habilidades como cooperação, persistência e resiliência. Além disso, o esporte contribui para a autoestima e a capacidade de lidar com adversidades, favorecendo a vinculação ao tratamento e o autocuidado.
Para o secretário de Saúde de São Bernardo, Dr. Jean Gorinchteyn, o Janeiro Branco é uma grande oportunidade de conscientizar sobre o significado dos cuidados com a saúde mental, e ainda reforçou que é necessário fomentar cada vez mais ações que visam trazer qualidade de vida à população. “A Copa CAPS é só uma das grandes ações que estamos promovendo em todos os cantos da cidade. Através do esporte, podemos proporcionar uma nova perspectiva de vida para a nossa gente, por isso projetos como esse serão realizados durante todo o ano”, frisou.
REDE DE SAÚDE MENTAL
A Prefeitura de São Bernardo mantém uma ampla rede de atendimento à saúde mental, composta por 35 Unidades Básicas de Saúde (UBSs) e nove CAPS. Esses equipamentos oferecem suporte por livre demanda, sem necessidade de agendamento, ou por encaminhamento das UBSs, atendendo casos mais graves.
A Copa CAPS integra o conjunto de ações do Janeiro Branco que busca, além de promover a saúde mental, combater preconceitos e humanizar o tratamento de pacientes em reabilitação psicossocial. “É fundamental destacar a importância dessas iniciativas para mostrar que cuidar da saúde mental é essencial e acessível. A Copa CAPS vai além do esporte, ela transforma vidas”, ressaltou o prefeito.
Hospital de Clínicas Dr. Radamés Nardini apresenta nova diretoria
Postado por Akira Suzuki em 31/jan/2025 -
Mudanças foram realizadas em comum acordo entre a Prefeitura de Mauá e a FUABC, responsável pela operação do espaço
Prefeito Marcelo Oliveira discursa ao lado do presidente da FUABC, Dr. Luiz Mário Pereira de Souza Gomes (foto: divulgação/PMM)
O Hospital de Clínicas Dr. Radamés Nardini, localizado em Mauá (SP), conta com uma nova equipe de gestão. A apresentação da diretoria ocorreu na manhã de 27 de janeiro, pelo prefeito Marcelo Oliveira.
A reestruturação foi conduzida em conjunto pela Prefeitura de Mauá e a Fundação do ABC, que administra o Hospital. A medida tem como objetivo otimizar os serviços prestados à população e aprimorar o atendimento aos pacientes.
A nova diretoria do hospital ficou composta pelos seguintes profissionais: Paulo Affonso (superintendente), Jaqueline Gerbase (diretora técnica), Cleuza Fialho (gerente administrativa) e Cicera Roberta (gerente assistencial).
Segundo o prefeito Marcelo Oliveira, as mudanças foram pensadas para garantir maior eficiência na gestão hospitalar e assegurar a qualidade dos serviços de saúde oferecidos à população mauaense. “É importante fazer as obras, porém, o mais importante, é cuidar das pessoas. Por isso estamos iniciando uma série de mudanças em várias secretarias, não apenas aqui no Nardini, mas em todas as secretarias, para aprimorar o atendimento e continuar trabalhando para melhorar a qualidade de vida do nosso povo”, explicou o chefe do Executivo de Mauá.
A secretária de Saúde, Eliene de Paula Pinto, reforçou o compromisso de buscar ainda mais evolução na credibilidade do equipamento. “A mudança na equipe diretora do Hospital Nardini reflete o compromisso da gestão municipal em aprimorar a qualidade e priorizar a assistência aos usuários. Essa iniciativa reforça a busca por um atendimento humanizado, alinhado à marca do governo: ‘Amor pela Nossa Gente’, com o objetivo de fazer mais e melhor para a população”, declarou.
Desde 2021, o Hospital Nardini tem recebido reconhecimento pela melhoria contínua apresentada. Em maio de 2024, tornou-se o primeiro hospital 100% Sistema Único de Saúde (SUS) a alcançar o selo ABNT NBR ISO 9001:2015, por conta da qualidade do atendimento prestado no Grande ABC. O certificado foi emitido pelo Instituto Qualisa de Gestão (IQG).
Entrando em 2025, a unidade recebeu o selo de qualidade do Programa Farol, uma iniciativa da Confederação Nacional de Saúde (CNSaúde), Federação Nacional dos Estabelecimentos de Saúde (Fenaess) e Sindicato dos Hospitais do Município do Rio de Janeiro (Sindhrio). A certificação atesta as boas práticas de monitoramento permanente de instituições de saúde em relação à assistência e às rotinas administrativas.
HISTÓRICO
O Hospital de Clínicas Dr. Radamés Nardini tem 39 anos de existência e é considerado o principal equipamento hospitalar para atendimento do SUS em Mauá. Além disso, se tornou referência regional também para os municípios de Ribeirão Pires e Rio Grande da Serra.
Foi construído no final da década de 1970 com recursos do Fundo de Assistência à Saúde, da Caixa Econômica Federal, por um grupo de médicos – entre eles o Dr. Radamés Nardini, mas permaneceu fechado. Em 1985, o Governo do Estado assumiu o espaço que abriu as portas em 1986, após passar por reformas. A municipalização ocorreu em 1990.
O Hospital ocupa área de 11.978 m² e conta com aproximadamente 200 leitos. É mantido com recursos municipais e repasses do Ministério da Saúde para cobertura de custeios relacionados ao SUS.
AME Sorocaba faz ação para fortalecer cultura organizacional
Postado por Akira Suzuki em 31/jan/2025 -
Evento “Reintegração 2025” promove conscientização e engajamento dos colaboradores
Qualidade, SESMT e RH se juntaram para a iniciativa
Em 24 de janeiro, o AME Sorocaba, unidade gerenciada pela Fundação do ABC em parceria com o Governo do Estado de São Paulo, sediou o evento “Reintegração 2025”, uma iniciativa dos setores de Qualidade, Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho (SEESMT) e Recursos Humanos (RH), voltada ao fortalecimento da cultura organizacional e à promoção de boas práticas no ambiente de trabalho.
A ação reuniu colaboradores em um momento de conscientização, aprendizado e reforço dos valores institucionais, com foco em segurança e eficiência. A programação contemplou temas estratégicos e reforçou a importância de práticas fundamentais para o sucesso organizacional.
No eixo de Qualidade, foram abordados tópicos como a notificação de incidentes, a gestão de documentos e a relevância da identificação correta de pacientes, representando a primeira das Metas Internacionais de Segurança do Paciente, criadas pela Organização Mundial da Saúde (OMS). A equipe também destacou os resultados de metas contratuais, compartilhados mensalmente em painéis de gestão participativa.
Já o SESMT focou em orientações práticas para a segurança no trabalho, como o uso correto de equipamentos de proteção individual (EPIs), prevenção de acidentes típicos e de trajeto, e medidas alinhadas à Norma Regulamentadora 32 (NR-32), com destaque para os cuidados em áreas restritas e descarte de resíduos. Temas como combate ao assédio e planos de evacuação emergencial também tiveram espaço na discussão.
O RH, por sua vez, esclareceu fluxos internos relacionados ao registro de ponto, entrega de atestados e o uso correto de uniformes. Além disso, reforçou a necessidade de evitar o uso de celulares durante o expediente para assegurar a concentração e o desempenho dos colaboradores.
Encerrando a ação, houve uma reflexão coletiva sobre humanização no ambiente de trabalho, promovendo a integração dos colaboradores e fortalecendo o compromisso com um espaço acolhedor e seguro. Assim, o evento destacou a relevância de unir esforços para alcançar os objetivos institucionais, criando um impacto positivo na qualidade do atendimento e no bem-estar da equipe.
Comitê de Ética de Enfermagem toma posse no CHMSA
Postado por Akira Suzuki em 29/jan/2025 -
Cerimônia contou com participação do Conselho Regional de Enfermagem de São Paulo
A nova Comissão de Ética de Enfermagem do Centro Hospitalar Municipal de Santo André (CHMSA) tomou posse na última segunda-feira (27), durante evento no auditório da instituição, e cumprirá mandato até janeiro de 2028. O presidente será o enfermeiro Gustavo Silva de Lima, que atua no Núcleo de Educação em Saúde (NES) do hospital.
A comissão, eleita pelo corpo de enfermagem do CHMSA, é representante do Coren-SP (Conselho Regional de Enfermagem de São Paulo) dentro do equipamento de saúde. Também é composta pelos profissionais de enfermagem Maria Cecilia Furlan, Barbara dos Santos Silva, Luana Lacerda Monteforte, Marlene Vitalina de Oliveira Feliciano, Jaqueline Andrade Silva, Lana Cristina Conto Amorim, Luciana Juliana de Lima Silva, Odirlei Teles Gomes, Maria Divina da Silva Dias e Adriana Aparecida Serra.
Além dos membros da comissão, o evento reuniu diretores e colaboradores da instituição, que acompanharam uma palestra sobre as funções da Comissão de Ética de Enfermagem, apresentada por conselheiras do Coren-SP.
Segundo a gerente de enfermagem do CHMSA, Valéria do Santos, ter uma Comissão de Ética ativa é uma conquista institucional e um diferencial para o hospital. “A posse da comissão evidencia o compromisso da instituição com a valorização dos profissionais da enfermagem, com a qualidade do atendimento e o respeito às normas éticas”, diz.
“Esse momento representa não apenas uma conquista para os profissionais de enfermagem, mas um avanço significativo para o CHMSA. É um marco importante e fundamental na promoção da ética, do fortalecimento das práticas seguras e na garantia de um ambiente de trabalho respeitoso e justo”, reforça o diretor do Centro Hospitalar Municipal de Santo André, Dr. Willian Faria.
AME Santos promove palestra sobre inteligência emocional no Janeiro Branco
Postado por Akira Suzuki em 29/jan/2025 -
Especialista Veridiana Duarte abordou o papel da inteligência emocional para o sucesso pessoal e profissional
O Ambulatório Médico de Especialidades de Santos (AME Santos) realizou nesta terça-feira, 28 de janeiro, uma palestra especial como parte das atividades do Janeiro Branco, campanha nacional de conscientização sobre a saúde mental. Intitulada “Desvendando a Inteligência Emocional: o Caminho para o Sucesso Pessoal e Profissional”, a palestra foi conduzida por Veridiana Duarte, mentora e especialista em Desenvolvimento Humano.
O evento, marcado para 10h no auditório do AME Santos, foi destinado aos colaboradores da unidade. Reconhecida por sua vasta experiência em mentoria de líderes, startups e carreiras, além da atuação como palestrante e formadora de mais de 12 mil pessoas, Veridiana trouxe uma abordagem prática e reflexiva sobre como a inteligência emocional pode impactar a vida pessoal e a trajetória profissional dos participantes.
SAÚDE MENTAL
Realizado anualmente, o Janeiro Branco busca estimular a reflexão e o debate sobre a saúde mental, promovendo o cuidado com o bem-estar emocional e quebrando preconceitos relacionados ao tema. Reforça a mensagem de que cuidar da mente é um ato de amor-próprio e de fortalecimento coletivo. Seja em escolas, empresas, universidades ou em casas, falar sobre saúde mental é uma forma de promover compreensão, empatia e a construção de ambientes mais acolhedores.
“A saúde mental e o bem-estar dos colaboradores são prioridades no AME Santos. Sabemos que um ambiente de trabalho saudável, que valoriza o equilíbrio emocional, reflete diretamente na qualidade do atendimento prestado à população. O Janeiro Branco é uma oportunidade de reforçarmos essa mensagem e de oferecermos momentos de aprendizado e autocuidado para todos que fazem parte da nossa equipe”, afirma a diretora-geral do AME Santos, Ariana Julião.
Para os participantes, a palestra foi uma oportunidade de aprender sobre inteligência emocional, ferramentas e estratégias para lidar com os desafios cotidianos, a como desenvolver resiliência e potencializar o desempenho em diferentes áreas da vida pessoal e profissional.
FUABC promove Semana de Conscientização sobre Alimentos Orgânicos
Postado por Akira Suzuki em 28/jan/2025 -
Em parceria com OSCIP de São Bernardo, ação contou com feira de alimentos orgânicos e promoveu conscientização, saúde, sustentabilidade e segurança alimentar
A Fundação do ABC realizou de 27 a 31 de janeiro sua primeira Semana de Conscientização sobre Alimentos Orgânicos, que entre as diversas ações contará com uma feira de alimentos orgânicos, realizada em parceria com a Organização da Sociedade Civil de Interesse Público (OSCIP) Associação Global de Desenvolvimento Sustentado (AGDS), do Rudge Ramos, em São Bernardo do Campo. No dia 31, uma barraca de feira foi montada em frente à sede administrativa da FUABC, em Santo André, das 9h às 12h.
A Semana foi idealizada pelo Departamento de Sustentabilidade da Fundação do ABC, em alusão ao Dia do Controle à Poluição por Agrotóxicos, celebrado em 11 de janeiro. Entre os objetivos estão a conscientização sobre os malefícios dos agrotóxicos, o incentivo ao consumo de alimentos orgânicos e a divulgação de produtores locais que atuam nas proximidades da sede da FUABC.
A ação está alinhada aos princípios do ASG (Ambiental, Social e Governança), englobando temas como responsabilidade social, preservação ambiental, promoção da saúde, prevenção de doenças e segurança alimentar, todos convergentes aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODSs) da Organização das Nações Unidas (ONU).
Para a gerente de Sustentabilidade da Fundação do ABC, Daniela Pedregal de Castro Lima, essa é apenas a primeira etapa de um projeto que deverá crescer significativamente. “A ideia é que essa iniciativa se torne muito maior dentro da FUABC, incluindo atividades periódicas para os colaboradores do campus e também para as equipes de nossos hospitais e unidades gerenciadas, abrangendo o maior número possível de participantes em diversas localidades do Estado de São Paulo”.
A ação é fruto do trabalho conjunto da Diretoria de Gestão Institucional, Departamento de Sustentabilidade, Programa de Qualidade de Vida no Trabalho, da Diretoria de Gestão de Pessoas, e Diretoria de Comunicação.
Fundação do ABC retoma oficinas da diretoria de Qualidade em 2025
Postado por Akira Suzuki em 24/jan/2025 -
Primeiro encontro do ano promoveu discussões sobre sustentabilidade e gestão por processos entre unidades gerenciadas
Participaram do treinamento integrantes do Comitê Participativo da Qualidade
A Fundação do ABC realizou nesta semana a primeira Oficina de Qualidade de 2025, reunindo o Comitê Participativo da Qualidade FUABC, representado por cerca de 40 profissionais das unidades gerenciadas. Organizado pela Diretoria de Projetos e Qualidade, o encontro ocorreu na sala de videoconferência do Centro Universitário FMABC, em Santo André, e integra o Programa Corporativo de Qualidade e Melhoria Contínua da instituição.
Com o tema “Entendendo a Saúde, cadeia de valor e sustentabilidade”, a oficina em 22 de janeiro abordou conceitos sobre visão organizacional, macroprocessos e a interface entre saúde e sustentabilidade. A programação contou com aula conduzida por Keltom Roberto Reis, consultor e instrutor da Auguri Soluções em Saúde Coletiva, com participação de Daniela Pedregal, gerente de Sustentabilidade da FUABC.
Keltom Roberto Reis, da Auguri Soluções em Saúde Coletiva
Keltom destacou a importância de compreender o propósito das organizações e a relação deste com a cadeia de valor. “É fundamental entender que saúde vai além de contratos e metas. Trata-se de uma causa e uma missão. Quando olhamos para a Fundação do ABC, precisamos nos conectar com a sua essência, com os valores que guiam suas ações”, afirmou.
O palestrante ressaltou a importância de enxergar a saúde como um sistema interligado, composto por macroprocessos que impactam diretamente no resultado. “Cada etapa da cadeia de valor tem impacto sobre o todo. É necessário identificar como os processos se conectam, desde o atendimento ao paciente até a gestão administrativa, para gerar um fluxo eficiente e agregar valor aos serviços prestados”, explicou.
Ele também pontuou o impacto do alinhamento estratégico na prática. “Nós, enquanto agentes multiplicadores, temos a responsabilidade de desdobrar as estratégias e políticas institucionais. Isso requer entendimento da missão e visão da organização para que possamos agregar valor em cada etapa do processo”, contou. Keltom ainda destacou que a busca pela excelência passa pela capacidade de inovar e ajustar os processos, promovendo um ciclo de melhoria contínua.
SUSTENTABILIDADE
A gerente de Sustentabilidade da FUABC reforçou a relevância do conceito de ESG (sigla em inglês para ambiental, social e de governança) como ferramenta para alcançar a sustentabilidade no setor de saúde. Segundo ela, a pandemia de Covid-19 evidenciou a importância de práticas sustentáveis nas organizações. “As empresas que já trabalhavam com ESG conseguiram atravessar a crise com mais resiliência. Sustentabilidade não é apenas ambiental, mas também social e de governança, abrangendo diversidade, inclusão e equidade”, destacou.
A gerente enfatizou que o ESG está deixando de ser apenas uma boa prática e se tornando um requisito obrigatório. “Hoje, nenhuma empresa consegue se listar na B3 (bolsa de valores sediada em São Paulo) sem atender aos critérios de ESG. Esse exemplo ilustra como as práticas de sustentabilidade e governança estão diretamente ligadas à viabilidade e competitividade das organizações”, explicou.
Os próximos encontros de capacitação do projeto educacional com as equipes de Qualidade estão agendados para os dias 27 de fevereiro, 27 de março, 23 de abril e 21 de maio.
FUABC faz capacitação sobre riscos psicossociais no ambiente de trabalho
Postado por Akira Suzuki em 23/jan/2025 -
Evento em 23 de janeiro contou com participação de especialistas renomados na área
A Fundação do ABC realizou na manhã deste 23 de janeiro um encontro on-line de capacitação e atualização sobre “Riscos Psicossociais no Ambiente de Trabalho”. A iniciativa foi direcionada aos membros do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho e da Comissão de Qualidade de Vida no Trabalho.
O evento teve transmissão ao vivo e abordou temas relevantes relacionados aos desafios psicossociais no ambiente profissional, como formas de identificação, prevenção e gestão desses riscos, contribuindo para um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
Entre os palestrantes convidados estiveram a Dra. Luciana Lucena, doutora em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações pela Universidade de Brasília (UnB), e o Dr. Francisco Edison Sampaio, PhD em Segurança e Saúde Ocupacionais. Ambos possuem ampla experiência em pesquisa e atuação prática em suas áreas, trazendo contribuições valiosas para o tema.
Para o engenheiro-chefe de Segurança do Trabalho da FUABC, Amaury Machi Junior, a capacitação não apenas prepara os colaboradores para o cumprimento de uma nova Portaria do Ministério do Trabalho e Emprego, que obriga as empresas a avaliarem os riscos psicossociais no ambiente de trabalho, mas também reforça a responsabilidade social da Fundação do ABC e sua preocupação com o bem-estar dos funcionários.
“Esse treinamento reflete nosso compromisso com a saúde e segurança no ambiente de trabalho, além de alinharmos nossas práticas às exigências regulatórias. Mais do que atender a uma legislação, queremos criar um ambiente profissional que priorize a qualidade de vida e a saúde mental de todos os nossos colaboradores”, destacou Machi Jr.
Investir em conhecimento e prevenção é essencial para garantir um ambiente de trabalho mais equilibrado, produtivo e humanizado. A capacitação reforça esse compromisso da Fundação do ABC em liderar iniciativas que promovam não apenas o cumprimento de normas legais, mas também a valorização da saúde mental e da qualidade de vida dos seus colaboradores.
São Bernardo recebe Carreta estadual da Mamografia até 1º de fevereiro
Postado por Akira Suzuki em 23/jan/2025 -
No primeiro dia de atendimento, prefeito Marcelo Lima destacou que ação, em conjunto com a unidade itinerante do município, pretende zerar fila de espera do exame
Carreta é equipada com aparelhos de imagem (fotos: Brenner Oliveira/PMSBC)
A Carreta da Mamografia, atrelada ao Programa Mulheres de Peito, do governo de São Paulo, está fixada desde 21 de janeiro no estacionamento do Ginásio Poliesportivo de São Bernardo e ficará no local até o próximo dia 1º de fevereiro. A parceria entre os governos municipal e estadual tem como objetivo combater o câncer de mama por meio de exames preventivos que são realizados na hora.
Entre janeiro e dezembro de 2024, foram realizadas mais de 34 mil mamografias no equipamento paulista em 66 municípios espalhados pelo Estado. O prefeito de São Bernardo, Marcelo Lima, acompanhou o primeiro dia de exames na cidade, ressaltando que essa é a primeira ação da nova gestão visando zerar a fila de pacientes que aguardam para realizar o exame na rede pública de saúde.
“Estamos recebendo o auxílio da carreta do Estado, que, em conjunto com a nossa unidade municipal da mamografia, que é itinerante entre as 34 UBSs (Unidades Básicas de Saúde) da cidade, tem como meta principal zerar a fila das mais de 600 pacientes que ainda aguardam por um exame”, pontuou.
A carreta municipal é um equipamento da Secretaria de Saúde de São Bernardo, itinerante, e que fica dias pré-determinados em cada uma das UBSs do município. “Estamos fazendo a convocação dessas pacientes que estão na fila para realizar os exames para que sejam atendidas nas próximas três semanas, com intuito de zerar essa fila o quanto antes e dar encaminhamento necessário para quem precisa de tratamento”, reforçou o secretário de Saúde de São Bernardo, Dr. Jean Gorinchteyn.
Além desta atividade voltada às mulheres, o chefe do Executivo municipal ressaltou que em outras áreas da saúde também serão promovidos mutirões visando zerar demandas represadas. “São Bernardo será um grande exemplo para o Brasil na área da saúde pública”, acrescentou.
PREVENÇÃO
A Carreta estadual da Mamografia no estacionamento do Ginásio Poliesportivo faz seu atendimento de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h (com a distribuição de até 50 senhas por dia), e aos sábados das 8h às 12h (com a distribuição de até de até 25 senhas por dia). O atendimento é feito por ordem de chegada. Mulheres entre 50 e 69 anos podem realizar gratuitamente os exames apresentando o RG ou cartão do SUS; enquanto mulheres entre 35 e 49 anos ou acima de 70 anos precisam apresentar o pedido médico para a realização dos exames. O Programa Mulheres de Peito já permitiu um aumento de 40% nos exames de prevenção e diagnóstico do câncer de mama em São Paulo no ano passado. Para 2025, o governo paulista anunciou que duas novas carretas vão entrar em operação, totalizando cinco unidades móveis de saúde.
CARRETA MUNICIPAL
A programação da unidade municipal da mamografia já está definida até o final de janeiro. Até o dia 23, ela estará na Igreja Matriz (Praça da Igreja Matriz, s/n, Centro); entre os dias 24 e 27 ficará na UBS Leblon (Rua Ábramo Luchesi, 5, Leblon); já entre os dias 28 e 29, na UBS Vila Marchi (Rua Nestor Moreira, 480 – Vila Marchi) e entre os dias 30 e 31, na UBS Alves Dias (Rua Alexandre Bonício, 133, Alves Dias).
