População de Osasco ganha Hospital Dia no ‘Antonio Giglio’
Postado por Eduardo Nascimento em 11/set/2015 -
Parceria entre Prefeitura de Osasco e Fundação do ABC, o Hospital Municipal Central de Osasco Antonio Giglio deu início em agosto à unidade de Hospital Dia. A iniciativa pioneira consiste em ala destinada à internação de pacientes para cirurgias eletivas de baixa complexidade, cuja alta médica ocorre no mesmo dia do procedimento. São 7 novos leitos à disposição da população de Osasco, que permitiram ampliar a quantidade de cirurgias das atuais 200 para 340 por mês.
No Hospital Dia, o paciente é internado pela manhã e recebe alta no fim do dia ou início da noite. “Trata-se de ala extremamente importante para o hospital, pois permite a liberação de leitos convencionais de internação e, consequentemente, a melhora da taxa de ocupação desses leitos de longo prazo. Estamos muito satisfeitos com esse novo serviço, que aumenta em 70% o número de cirurgias realizadas na unidade”, comemora o superintendente do Hospital Municipal Central de Osasco, Dr. Alessandro Neves.
Entre os procedimentos que se enquadram no modelo de hospital dia estão retirada da vesícula por videolaparoscopia (colecistectomia), cirurgia de hérnia umbilical, amidalectomia (retiradas das amídalas), histeroscopia e postectomia (fimose).
“Outro benefício para os pacientes admitidos em regime de hospital dia é a diminuição da taxa de infecção hospitalar. Como o novo espaço é isolado das demais alas de internação, os pacientes de baixo risco não têm contato com os demais, além do fato de permanecem por menos tempo na unidade de saúde”, explica o superintendente.
INFRAESTRUTURA
Hoje o Hospital Municipal Central de Osasco Antonio Giglio atende, em média, 700 pessoas diariamente e realiza 340 cirurgias por mês. A unidade de saúde conta com mais de 200 leitos e 700 funcionários diretos vinculados à Fundação do ABC. Trata-se de hospital geral, sem maternidade, que oferece pronto-socorro adulto e infantil – ambos atendendo à demanda espontânea e à demanda referenciada. O equipamento mantém leitos de internação em áreas como Clínica Médica, Clínica Cirúrgica, Ortopedia e Pediatria, além de contar com Unidade de Terapia Intensiva adulto e infantil e, desde agosto de 2015, com Hospital Dia.
Multinacional doa desfibriladores à Medicina ABC
Postado por Eduardo Nascimento em 09/set/2015 -
Multinacional especializada em inovação tecnológica para a área da saúde, a empresa CMOS Drake doou em 9 de setembro três equipamentos de ponta à Faculdade de Medicina do ABC, cujo valor total soma aproximadamente R$ 100 mil. O presidente da companhia, Marco Aurélio Marques Félix, oficializou a entrega dos aparelhos em solenidade no anfiteatro do Centro de Estudos e Pesquisas de Hematologia e Oncologia da FMABC (CEPHO), no próprio campus universitário.
Foram doados dois desfibriladores – um para a disciplina de Cardiologia e outro para a Associação Atlética Acadêmica – e um cardioversor para a Oncologia, com funções de desfibrilação, eletrocardiografia e oximetria de pulso. “A FMABC passa a contar com equipamentos altamente sofisticados para procedimentos de ressuscitação cardiopulmonar e treinamento de profissionais dentro do campus. Certamente este é o início do processo de aprimoramento tecnológico de nossos laboratórios de habilidades”, considera o professor titular de Cardiologia da FMABC, Dr. Antonio Carlos Palandri Chagas.
“Temos como missão fundamental trabalhar para melhorar a saúde dos doentes e para promover a saúde em nosso país. Essa parceria com a Faculdade de Medicina do ABC vai ao encontro dessa filosofia e estamos muito satisfeitos em poder doar os equipamentos”, garantiu o presidente da CMOS Drake, Marco Aurélio Marques Félix.
Em relação à utilização, o titular da Cardiologia explica: “No caso da Oncologia, o equipamento sofistica a monitorização e o acompanhamento dos pacientes, aumentando a segurança dos profissionais. Já na Cardiologia, são dois grandes benefícios. O aparelho que ficará com a Atlética da faculdade é fundamental para o atendimento às intercorrências durante atividades esportivas e hoje é uma exigência em centros comerciais como shoppings centers, em grandes eventos e em jogos de futebol”, exemplifica Dr. Chagas, que completa: “Já o equipamento que ficará com a Cardiologia, além de todas as características para ressuscitação, também tem função específica destinada ao ensino e treinamento. Vamos, inclusive, utilizá-lo da disciplina eletiva de Princípios da Ressuscitação Cardiopulmonar, que passamos a oferecer neste semestre aos alunos de primeiro ano”.
Durante a entrega, o vice-diretor da FMABC, Dr. Fernando Luiz Affonso Fonseca, reforçou a importância dos equipamentos para o ensino: “Não são somente as disciplinas de Cardiologia e de Oncologia que se beneficiam com os aparelhos. Nossos alunos poderão aprender muito a partir desses novos equipamentos e só temos a agradecer à CMOS Drake pela parceria”.
O contato entre CMOS Drake e FMABC foi realizado por intermédio voluntário da empresa R&D Eventos Corporativos e Sociais, por meio dos sócios Altamiro Motta Filho e Roseclair Campoi.
ATUAÇÃO GLOBAL
A CMOS Drake foi fundada em 1989, com objetivo de criar soluções para preservar e salvar vidas. Especializada em inovação tecnológica, construiu ao longo de quase três décadas pontes de relacionamento entre instituições hospitalares, empresas privadas, fornecedores e consumidores. É pioneira no mercado latino-americano de desfibrilador externo automático (DEA), tornando-se referência graças ao elevado índice de sobrevida obtido a partir do equipamento.
Hoje a empresa tem ampla participação no exterior, com produtos nos mercados da Europa, América, Ásia e no mundo árabe. No Brasil, a CMOS Drake loca equipamentos em todo o território, mantendo fábrica e escritórios em Minas Gerais e São Paulo.
Fundação do ABC assume unidades de saúde da rede assistencial de São Mateus
Postado por Eduardo Nascimento em 04/set/2015 -
Caracterizada como pessoa jurídica de direito privado, entidade filantrópica de assistência social, saúde e educação, a Fundação do ABC deu início em 1º de setembro à prestação de serviços na região de São Mateus, na Zona Leste da Capital paulista. A parceria inédita com a Prefeitura de São Paulo marca a entrada da FUABC no município, após vencer processo seletivo para “gerenciamento e execução das ações e serviços de saúde em Unidades de Saúde da Rede Assistencial da Supervisão Técnica de Saúde (STS) São Mateus, em consonância com as Políticas de Saúde do Sistema Único de Saúde (SUS)”.
Com foco na Atenção Básica, o contrato com a Prefeitura tem vigência de 5 anos e contempla 32 unidades, localizadas em 19 endereços – algumas funcionam de forma conjugada. São 6 unidades de Assistência Médica Ambulatorial (AMAs), 15 Unidades Básicas de Saúde (UBSs), 3 Núcleos de Apoio à Saúde da Família (NASFs), 3 Equipes Multiprofissionais de Atenção Domiciliar (EMADs) e 2 Serviços de Apoio de Diagnose e Terapia (SADTs), além do Núcleo Integrado de Reabilitação (NIR) Jardim Tietê I, do Centro de Especialidades Odontológicas (CEO) São Mateus (instalado na UBS São Francisco II) e do Pronto Atendimento São Mateus.
Ao todo serão cerca de 1.400 novos colaboradores vinculados à Fundação do ABC. Em 1º de setembro, a FUABC assumiu 30% das unidades. Em 1º de outubro serão 60% e, em 1º de novembro, a totalidade do contrato.
“A Fundação do ABC e a Prefeitura de São Paulo têm desenvolvido trabalho conjunto, para que a gestão das unidades no território de São Mateus ocorra de forma inteligente e integrada. Não vamos assumir as unidades de maneira isolada, pois queremos implantar um modelo novo, que beneficie toda a população da região. Essa é uma grande oportunidade de ousar, inovar e avançar nos modelos de atenção e de gestão no território, com objetivo central de ofertar serviços de excelência aos usuários”, detalha o coordenador médico da FUABC para o convênio São Mateus, Dr. João Negrão.
PROCESSO SELETIVO
Interessados em participar de processo seletivo para trabalhar nas unidades da Fundação do ABC em São Mateus devem encaminhar currículo entre os dias 25 de agosto e 8 de setembro para o e-mail selecao.sp2015@fuabcorgbrprovis1.hospedagemdesites.ws, colocando no campo “assunto” o cargo pretendido.
As contratações ocorrerão sob regime jurídico da CLT – Consolidação das Leis Trabalhistas. Estão abertas vagas para assistente administrativo, assistente social, auxiliar administrativo, auxiliar de enfermagem, auxiliar de saúde bucal, cirurgião dentista, cirurgião dentista buco-maxilo-facial, cirurgião dentista endodontista, cirurgião dentista periodontista, cirurgião dentista PNE, cirurgião dentista protesista, educador físico, enfermeiro, farmacêutico, fisioterapeuta, fonoaudiólogo, médico acupunturista, médico angiologista, médico cardiologista ambulatorial, médico clínico geral, médico endocrinologista, médico generalista (ESF), médico ginecologista, médico hematologista, médico mastologista, médico neurologista, médico ortopedista, médico otorrinolaringologista, médico pediatra, médico pneumologista, médico proctologista, médico psiquiatra, médico reumatologista, médico urologista, nutricionista, psicólogo, técnico de enfermagem, técnico de farmácia, técnico de informática e terapeuta ocupacional.
Contratação de pediatras (Pessoa Jurídica)
A Fundação do ABC está contratando empresas especializadas na prestação de serviços médicos em Pediatria. O memorial de credenciamento com o detalhamento da documentação necessária deve ser retirado entre os dias 3 e 10 de setembro, das 8h às 17h, na própria sede da FUABC (Av. Príncipe de Gales, 821 – Santo André) ou na AMA Jardim São Francisco (Rua Bandeira de Aracambi, 704 – Jd. Rodolfo Pirani – SP).
A entrega da documentação deve ser feita até dia 11 de setembro, das 8h às 17h, somente na Fundação do ABC. Mais informações pelos telefones (11) 2666-5407 (Francisco) e 2666-5483 (Reginaldo).
HMU inaugura ‘Cantinho da Amamentação’
Postado por Eduardo Nascimento em 04/set/2015 -
O Hospital Municipal Universitário (HMU), que integra a rede municipal de São Bernardo, inaugurou em 3 de agosto o Cantinho da Amamentação. O espaço é destinado às trabalhadoras do hospital que desejam alimentar seus filhos durante o expediente, e também pode ser usado por pacientes e acompanhantes que desejam amamentar em local reservado e com conforto.
O recanto, localizado na Casa da Gestante, Bebê e Puérpera, foi apresentado oficialmente durante a abertura da Semana Mundial da Amamentação no HMU, quando o hospital promoveu série de atividades para incentivar o aleitamento materno entre as colaboradoras e pacientes da unidade. Oficinas e rodas de conversa que tratam sobre os inúmeros benefícios da prática tanto para a mãe quanto para o recém-nascido estiveram na programação.
A secretária de Saúde de São Bernardo, Odete Gialdi, destacou a importância das ações de apoio às mulheres que querem continuar amamentando seus bebês. “Mulheres ainda são repreendidas e criticadas por amamentar em público. Não podemos deixar nunca de dizer o quanto o aleitamento materno é importante. Temos de nos mobilizar para garantir que todas as mães possam exercer esse direito. Amamentar é o gesto mais nobre que existe”, afirma.
Para a secretária, o Cantinho da Amamentação é simbólico e servirá de exemplo para que outros locais, públicos e privados, organizem espaços semelhantes. “O ambiente de trabalho deve acolher a mulher que amamenta e está retornando da licença maternidade, um período bastante delicado e de difícil adaptação para ela e para seu filho”, avalia.
A pediatra Maria José Mattar, consultora da Coordenação Geral de Saúde da Criança e Aleitamento Materno do Ministério da Saúde, esteve presente na abertura da semana e elogiou a iniciativa do HMU em apoiar a mãe trabalhadora. “É importante que a mulher seja informada desde o seu pré-natal sobre seus direitos. Muitas ainda desconhecem e acabam fazendo o desmame de seus filhos por falta de apoio da família e de seus empregadores. Essa situação vem se modificando graças a projetos como esse”, ressaltou.
A especialista esclarece que, de acordo com a CLT, durante a jornada de trabalho, a funcionária que é mãe tem direito a dois descansos especiais, de meia hora cada um, para amamentar seu próprio filho, até que ele complete seis meses de idade. Como nem sempre o local de trabalho é próximo da residência ou da creche onde está o bebê, o ideal é que a mulher possa retirar o leite materno e armazená-lo nesses períodos. “Para isso, muitas empresas e órgãos públicos já instalaram salas de apoio, fundamentais para o sucesso do aleitamento. As crianças, sem dúvida, são as principais beneficiadas, já que continuam a receber um alimento completo, que as protege contra várias doenças”.
O HMU conta desde 1999 com a sala de apoio à amamentação, destinada às funcionárias que retomam suas atividades após a licença maternidade. No local, elas podem retirar o próprio leite e armazená-lo em freezer durante o horário de trabalho para, ao final do expediente, levar o alimento coletado para o bebê. O espaço funciona dentro do Banco de Leite Humano (BHL).
Além da sala de apoio, o HMU concede licença maternidade de seis meses e auxílio-creche para as colaboradoras com filhos de até 6 anos. Esses três aspectos renderam ao hospital o certificado de excelência do programa “Estratégia Mulher Trabalhadora que Amamenta”. Concedido pela Secretaria de Estado da Saúde, em parceria com o Ministério da Saúde e a Sociedade Brasileira de Pediatria, o título reconhece o trabalho de entidades que promovem, protegem e apoiam o aleitamento materno entre as mulheres que trabalham na unidade.
FOCO NA ATENÇÃO BÁSICA
A Secretaria de Saúde de São Bernardo promove em agosto uma série de atividades em comemoração à Semana Mundial da Amamentação. Palestras, rodas de conversa e oficinas serão realizadas nas Unidades Básicas de Saúde (UBSs) e no Hospital Municipal Universitário. O objetivo é incentivar o aleitamento materno e ressaltar os benefícios da prática para o bebê e para a mãe.
Na Atenção Básica, a programação comemorativa teve início dia 7, no auditório do Hospital de Clínicas Municipal, com oficina destinada às enfermeiras das Unidades Básicas de Saúde. A ação foi ministrada com apoio da equipe multiprofissional do HMU, das apoiadoras das unidades e dos educadores sociais do projeto ‘De Bem com a Vida’.
Do dia 10 até o final do mês, as gestantes que têm atividades programadas dentro do Programa de Odontologia Materno-Infantil (PROMI) e nos grupos de discussão promovidos nas UBSs serão capacitadas para a realização de massagens em seus futuros bebês. Na ocasião, elas também receberão material educativo com mais detalhes sobre os procedimentos para a massagem.
Segundo a enfermeira Simone Sierra, chefe de Divisão das Unidades Básicas de Saúde, as técnicas de massagem permitirão o contato mais frequente das mães com o corpo dos bebês e facilitarão o estímulo ao aleitamento materno. “A massagem relaxa o bebê e a mãe também, porque os movimentos devem ser suaves. Isso aumenta o vínculo das mães com os recém-nascidos e as deixam mais tranquilas para oferecer o leite materno”.
Nardini promove 1º Simpósio de Gastrostomia e Jejunostomia
Postado por Eduardo Nascimento em 04/set/2015 -
O Hospital de Clínicas Dr. Radamés Nardini de Mauá organizou em 26 de agosto o primeiro Simpósio de Gastrostomia e Jejunostomia do município. O encontro ocorreu no auditório da unidade e envolveu coordenações médicas, preceptores, residentes médicos, enfermeiros, nutricionistas, profissionais do SAD (Serviço de Atenção Domiciliar) do município, da Rede de Atenção Básica e do Núcleo de Atenção Hospitalar e de Urgência e Emergência.
A gastrostomia e jejunostomia são procedimentos cirúrgicos (ostomias) utilizados para fixação de sondas alimentares. Estas intervenções permitem criar uma comunicação entre o órgão interno e o exterior, com a finalidade principal de garantir a nutrição e até mesmo descomprimir o trato gastrointestinal. A capacitação multidisciplinar dos profissionais assistenciais tem objetivo de qualificar o aprendizado sobre o manejo das técnicas nos pacientes que perderam temporária ou definitivamente a capacidade de deglutir. Nestes casos são criados orifícios artificiais no estômago (gastrostomia) ou no intestino delgado (jejuno) – conhecido como jejunostomia. Caso os procedimentos sejam malconduzidos, o paciente pode ter complicações como hemorragias, lesões cutâneas, infecções e até morrer.
As aulas foram ministradas por profissionais da residência médica de Cirurgia Geral, Pediatria, de Enfermagem e Nutrição. Em geral, as equipes orientaram os profissionais sobre as técnicas no preparo do paciente nas fases pré e pós-operatórias, diferenciaram tipos de sondas, critérios de utilização, expuseram vídeos dos procedimentos e abordaram contraindicações no uso das técnicas em adultos e em crianças enfermas. Após as apresentações, os profissionais abriram debate sobre o tema e tiraram dúvidas sobre as técnicas.
O diretor técnico do hospital, Dr. Allison Takeo Tsuge, que também coordena o programa de residência médica de Cirurgia Geral, reforçou a importância da ação como forma de socializar o conhecimento e melhorar o nível de assistência ao usuário. “O balanço é superpositivo. Foi uma grande iniciativa. No âmbito hospitalar é raro, mas há histórico maior de complicações no paciente que recebe assistência domiciliar. Por isso foi tão importante a capacitação da equipe do SAD. A família nem sempre está preparada e precisa ser corretamente orientada sobre o manejo”, pondera.
O objetivo da Direção Técnica do hospital é criar e fixar espaços de discussões técnicas no calendário do hospital. Entre os temas dos próximos simpósios, com datas a definir, estão as ostomias intestinais e respiratórias.
SERVIÇO DE ATENÇÃO DOMICILIAR
Atualmente o SAD atende cerca de 130 pacientes em Mauá. O objetivo é oferecer cuidado contextualizado com a cultura e dinâmica familiar, evitar hospitalizações e diminuir o risco de infecções. A equipe é composta por médico, enfermeiro, fisioterapeuta, nutricionista, fonoaudiólogo, assistente social e auxiliar de enfermagem. A periodicidade das visitas domiciliares é estabelecida através do Projeto Terapêutico Singular (TPS), definido segundo avaliação das condições do paciente. Em março, o trabalho do SAD desenvolvido pelo município recebeu o Prêmio David Capistrano no XXIX Congresso de Secretários Municipais de Saúde do Estado de São Paulo, realizado em Campos do Jordão.
‘Irmã Dulce’ tem aumento de partos no semestre
Postado por Eduardo Nascimento em 04/set/2015 -
A Maternidade do Hospital Municipal Irmã Dulce de Praia Grande registrou no primeiro semestre deste ano aumento de pelo menos 15% no número de partos na comparação com o ano passado. A procura pelo atendimento por pacientes de outros municípios seria um dos motivos para a elevação. Outro fator seria a qualidade do serviço público no município.
O fechamento de maternidades em cidades vizinhas como Mongaguá e Peruíbe também estaria relacionada ao quadro. De janeiro a junho do ano passado, 1.367 mães deram à luz na maternidade local. No mesmo período deste ano, o número foi de 1.563 partos, ou seja, 196 a mais que em 2014.
Segundo a enfermeira-obstetra Janete de Carvalho Lopes, que coordena a Maternidade e o Centro Obstétrico do Irmã Dulce, o excesso de pacientes leva ao aumento de leitos por quartos. “Temos 26 leitos disponíveis em 13 quartos e, em alguns plantões, chegamos a receber 52 pacientes. Isso nos obriga a providenciar leitos extras. De alguma forma, isso gera um desconforto para as mães, mas felizmente não chega a comprometer o atendimento”, disse.
No hospital, todos os bebês só recebem alta após a realização de exames como Teste da Orelhinha, Teste do Olhinho (Teste do Reflexo Vermelho) e o Teste do Pezinho (Triagem Neonatal). Por meio das análises, a detecção precoce permite que o diagnóstico ocorra antes mesmo que os primeiros sintomas das patologias sejam sentidos.
Mutirões da Saúde de São Caetano já atenderam mais de 7 mil pacientes
Postado por Eduardo Nascimento em 28/ago/2015 -
Com quatro edições mensais e uma específica de Oftalmologia, os mutirões de saúde do Programa Fila Zero, da Prefeitura de São Caetano, já atenderam mais de 7 mil pacientes. O saldo é extremamente positivo no sentido de oferecer serviços mais ágeis e eficientes aos munícipes. Realizado em 15 de agosto no Hospital São Caetano, o quarto mutirão teve como novidade a abertura da agenda para as demandas espontâneas. A próxima edição está prevista para 19 de setembro.
Na avaliação do prefeito Paulo Pinheiro, que mais uma vez acompanhou a iniciativa, a Saúde deu grande salto de qualidade. “Tem sido um sucesso. Estamos trabalhando incansavelmente para atingir a satisfação que a população almeja da rede municipal nesta área. Com a ferramenta dos mutirões do Fila Zero, conseguimos atender sem a necessidade de marcar consultas, assim como no Programa Terceiro Turno. Em breve, anunciaremos a segunda unidade que receberá este projeto”.
O secretário municipal de Saúde, Jesus Adalberto Gutierrez, destacou que a última edição do mutirão foi a maior. “A ação será mantida mensalmente. Vamos continuar com esta importante ferramenta. Focaremos também nos mutirões paralelos, em especialidades com mais demandas e nos preventivos. A estratégia é descentralizar os serviços e levá-los aos bairros”, explicou.
BALANÇO POSITIVO
O quarto mutirão da saúde do Programa Fila Zero reuniu 17 especialidades: Clínica Geral, Cardiologia, Cardiologia Pré-Operatória, Cirurgia Geral, Dermatologia, Endocrinologia, Fisioterapia, Fonoaudiologia, Gastroenterologia, Geriatria, Ginecologia, Hematologia, Neurologia, Odontologia, Ortopedia, Otorrinolaringologia e Reumatologia. No Ambulatório de Pequenas Cirurgias, ocorreram procedimentos de cauterizações de verrugas, unhas encravadas, vesícula, hérnia, nevos e queratose. A Dermatologia ofereceu exames gerais.
A Central de Agendamento e Regulação fez o encaminhamento das guias. Atuaram 37 médicos, com apoio de especialistas, auxiliares e técnicos do Instituto Paulista de Enfermagem. Também foram atendidos retornos de Cardiologia, Endocrinologia, Hematologia, Neurologia e Reumatologia, e oferecidas aferições de pressão arterial e glicemia, além de orientações de combate à dengue, da Ouvidoria da Saúde e da Unidade Móvel de Odontologia.
MAIS NOVIDADES
Outras novidades foram o esquema de transporte gratuito em cinco veículos, sendo um exclusivo para pessoas com deficiência, e os fisioterapeutas, que atenderam os moradores de todas as idades na parte analgésica, em fase aguda ou crônica, com quadro de dor em qualquer parte do corpo, e o tratamento em aparelhos de eletrotermofototerapia.
Venir Célia de Oliveira, moradora do bairro Santa Paula, tem quadro de artrite, artrose e fibromialgia. Da clínica médica foi encaminhada para a reflexologia, técnica da medicina complementar que alivia as dores por meio de estímulos em diversas partes do corpo, e elogiou o tratamento. “Foi VIP, com direito a massagem”, disse, surpresa com a atenção especial dos profissionais.
Para dar continuidade ao tratamento pós-cirúrgico devido a uma fratura no ombro, no Centro Municipal de Fisioterapia e Reabilitação, Helena Maria Torres, moradora do bairro Santa Maria, também aproveitou o Fila Zero. “Deu para fazer mais uma sessão. Com isso, ajudou a agilizar”, concluiu.
Espaço de conforto para funcionários homenageia voluntária do “Irmã Dulce”
Postado por Eduardo Nascimento em 28/ago/2015 -
Foi inaugurado em 11 de agosto, no Complexo de Saúde Irmã Dulce de Praia Grande, um local para entretenimento e conforto de funcionários, que recebeu o nome “Espaço Carminha”. As novas dependências são utilizadas pelas equipes nos intervalos de refeições e em plantões do Hospital Municipal e do Pronto-Socorro Central. Salas de TV, internet, café, biblioteca e sala de estudos foram entregues pelo superintendente do complexo, Marco Antonio Espósito, em solenidade que contou com presença do prefeito Alberto Mourão, entre outros convidados.
O nome da unidade homenageia a voluntária Carmen Sylvia Gomes Correia, carinhosamente chamada de Carminha, que integra o Grupo Feliz, composto por quase 30 pessoas e que realiza atividades filantrópicas no complexo. “Foi uma surpresa. Não esperava por uma homenagem assim”, disse emocionada.
O projeto foi coordenado pela Comissão de Humanização, que tem como presidente a enfermeira Josefa Carlos Cavalcante de Araújo, coordenadora das unidades de Clínica Médica e de Psiquiatria do hospital. “Com este gesto, o Irmã Dulce concretiza o mais valioso conceito de humanização. Quero ressaltar o empenho de nossa diretoria e superintendência, que nos deram todo respaldo para esta importante e inédita conquista. Agradeço a todos os que nos apoiaram e investiram na criação deste espaço, como os coordenadores médicos das equipes, a diretoria de enfermagem e supervisores, assim como todos os fornecedores e parceiros do complexo”, considerou.
NOVA ERA
O superintendente Marco Antonio Espósito agradeceu às equipes e disse que sempre se sentiu incomodado ao ver funcionários sentados nas calçadas ou em comércios no horário de almoço, ao redor do hospital. “Era necessário criar um espaço de convivência para que todos possam trabalhar e se sentir bem”, ressaltou.
O secretário de Saúde Pública da Prefeitura, Francisco Jaimez Gago, lembrou já ter sido superintendente-adjunto do Hospital e comemorou o momento: “É uma grande realização poder estar aqui e ver concretizado esse sonho da diretoria”, destacou.
Último a discursar, o prefeito Alberto Mourão fez uma retrospectiva da história do Hospital Municipal, que neste mês completa sete anos de início de contrato com a Fundação do ABC. Ele lembrou o caos financeiro enfrentado pela instituição, inclusive quando foi provedor, e das intervenções sob seu governo, à frente da Prefeitura, no período de 2001/2004 e 2005 a 2008. “A crise de hoje não se compara ao período em que o hospital era chamado Santa Casa (anterior a 2008, em que era administrado por uma instituição denominada Ação Médica Comunitária). Que situação difícil viveu aquela Santa Casa, que tinha apenas 60 leitos e não pagava seus funcionários há meses e anos. Hoje vivemos novas dificuldades, mas temos melhores condições que antes e, depois de superada a fase atual, poderemos viver uma nova era”.
Após descerramento da placa inaugural, os convidados foram conhecer o novo espaço, além de uma sala de reuniões e treinamento de equipes, também entregues na ocasião.
A Unidade de Pronto Atendimento Dr. Charles Antunes Bechara – UPA Samambaia deverá ser a próxima a ser contemplada com dependências semelhantes.
Também participaram do evento a vice-prefeita Maura Lígia Costa Russo, secretários municipais, o presidente da Câmara Municipal Roberto Andrade e Silva, o Betinho, os vereadores Ednaldo dos Santos Passos, o Reco, e Eduardo Pádua Soares Jardim, o Edu Sangue Bom, além da superintendente-adjunta do Irmã Dulce, Marcia Aparecida Diogo, e demais diretores e funcionários.
Protocolo de Manchester reduz em 30% atendimentos no PS de Francisco Morato
Postado por Eduardo Nascimento em 28/ago/2015 -
Parceria entre Governo do Estado e Fundação do ABC, o Hospital Estadual de Francisco Morato “Prof. Carlos da Silva Lacaz” (HEFM) acaba de divulgar os resultados de junho referentes ao pronto-socorro, pelos quais é possível observar redução de 30% nos atendimentos do setor. A diminuição é fruto do trabalho de classificação de risco segundo o Protocolo de Manchester, que permite melhorar a dinâmica de atendimentos, agilizar processos e organizar a assistência segundo a gravidade dos casos.
“Iniciamos o Protocolo de Manchester em fevereiro e, no mês seguinte, já pudemos observar queda substancial nos atendimentos de porta do PS. A classificação de risco tem sido fundamental para qualificarmos os atendimentos de urgência e emergência, assim como para diminuirmos a demanda a partir da orientação de casos não urgentes”, explica o superintendente do hospital, Nelson Seixas, que calcula: “Com a implantação do protocolo, conseguimos reduzir os atendimentos de porta de 3.000 para 1.980 casos por mês”.
O Protocolo de Manchester é um sistema internacional usado em 19 países para classificar os usuários de acordo com a gravidade do quadro clínico. Desenvolvido pelas áreas técnica e de enfermagem, o sistema adotado no pronto-socorro de Francisco Morato é considerado ação prioritária pela Diretoria da unidade e visa garantir que pacientes em sofrimento intenso, com risco de morrer ou com quadro clínico agravado sejam atendidos primeiro.
Dessa forma, os pacientes são pré-avaliados e classificados por cores. Casos com a cor vermelha são gravíssimos e o atendimento é imediato. Em seguida, a prioridade é dos muito urgentes, de cor laranja, que sinaliza pacientes graves, com risco significativo e que devem ser assistidos o mais rápido possível. O terceiro nível é o das situações urgentes, de gravidade moderada e sem risco imediato, seguido pelos pouco urgentes (verde), que têm condições de aguardar atendimento, assim como os não urgentes (azul), que também podem esperar ou procurar uma Unidade Básica de Saúde.
REATIVAÇÃO DA CME
O Hospital Estadual de Francisco Morato “Prof. Carlos da Silva Lacaz” reativou em 20 de maio a Central de Material e Esterilização (CME). Até então, o trabalho era realizado por empresa terceirizada. “Com a adequação de instalações, conseguimos agilizar a disponibilização de materiais cirúrgicos e, consequentemente, ganhar tempo entre cirurgias”, afirma o superintendente do HEFM, Nelson Seixas, que acrescenta: “O tempo de transporte dos materiais cirúrgicos do hospital até a empresa de esterilização terceirizada tinha grande impacto no agendamento de procedimentos e também no dimensionamento de estoques. Com a reativação da CME, conseguimos otimizar os processos e recursos hospitalares, além de reduzir custos contratuais com a prestadora dos serviços”.
A Central de Material e Esterilização é responsável pela desinfecção de instrumental cirúrgico, materiais e rouparia do centro cirúrgico. Na lista dos principais itens esterilizados estão umidificadores, inaladores, kits e caixas cirúrgicas, que acomodam dezenas de tipos de pinças, tesouras e bisturis, entre outras ferramentas de trabalho que necessitam de cuidados específicos antes do reuso.
Fundação do ABC contrata profissionais para unidades de saúde de São Mateus
Postado por Eduardo Nascimento em 26/ago/2015 -
Interessados devem encaminhar currículo entre 25 de agosto e 8 de setembro para o e-mail: selecao.sp2015@fuabcorgbrprovis1.hospedagemdesites.ws
A Fundação do ABC inicia em setembro a prestação de serviços em unidades de saúde da região de São Mateus. A parceria inédita com a Prefeitura de São Paulo marca a entrada da FUABC no município, após vencer processo seletivo para “gerenciamento e execução das ações e serviços de saúde em Unidades de Saúde da Rede Assistencial da Supervisão Técnica de Saúde (STS) São Mateus, em consonância com as Políticas de Saúde do Sistema Único de Saúde (SUS)”.
Interessados em participar de processo seletivo para trabalhar nas unidades de São Mateus devem encaminhar currículo entre os dias 25 de agosto e 8 de setembro para o e-mail selecao.sp2015@fuabcorgbrprovis1.hospedagemdesites.ws, colocando no campo “assunto” o cargo pretendido.
As contratações ocorrerão sob regime jurídico da CLT – Consolidação das Leis Trabalhistas. Estão abertas vagas para:
– Assistente administrativo
– Assistente social
– Auxiliar administrativo
– Auxiliar de enfermagem
– Auxiliar de saúde bucal
– Cirurgião dentista
– Cirurgião dentista bucomaxilofacial
– Cirurgião dentista endodontista
– Cirurgião dentista periodontista
– Cirurgião dentista PNE
– Cirurgião dentista protesista
– Educador físico
– Enfermeiro
– Farmacêutico
– Fisioterapeuta
– Fonoaudiólogo
– Médico acupunturista
– Médico angiologista
– Médico cardiologista ambulatorial
– Médico clínico geral
– Médico endocrinologista
– Médico generalista (ESF)
– Médico ginecologista
– Médico hematologista
– Médico mastologista
– Médico neurologista
– Médico ortopedista
– Médico otorrinolaringologista
– Médico pediatra
– Médico pneumologista
– Médico proctologista
– Médico psiquiatra
– Médico reumatologista
– Médico urologista
– Nutricionista
– Psicólogo
– Técnico de enfermagem
– Técnico de farmácia
– Técnico de informática
– Terapeuta ocupacional
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QUASE 50 ANOS DE TRADIÇÃO
Caracterizada como pessoa jurídica de direito privado, a Fundação do ABC é uma entidade filantrópica de assistência social, saúde e educação. Criada em 1967, com intuito de viabilizar uma faculdade de medicina na região do ABC Paulista, a FUABC foi instituída como fundação sem fins lucrativos pelos municípios de Santo André, São Bernardo do Campo e São Caetano do Sul. É declarada instituição de Utilidade Pública nos âmbitos federal e estadual e na cidade-sede de Santo André, e reconhecida como Entidade Benemérita nas Câmaras de Vereadores de São Bernardo e São Caetano.
Às vésperas de completar 50 anos, a Fundação do ABC é mantenedora de 18 hospitais e três AMEs (Ambulatórios Médicos de Especialidades), além da Faculdade de Medicina do ABC e de uma Central de Convênios que administra mais 40 planos de trabalho específicos – incluindo todas as UPAs de Santo André, São Bernardo, Mauá, Franco da Rocha e Mogi das Cruzes. No total são cerca de 21 mil funcionários diretos.
Entre as parcerias mais recentes, a entidade assumiu em 2014 a gestão de quatro equipamentos estaduais: o Centro Hospitalar do Sistema Penitenciário (CHSP), na Capital, e o Hospital Estadual de Francisco Morato “Prof. Carlos da Silva Lacaz”, além da Maternidade Estadual de Caieiras e o Instituto de Infectologia Emílio Ribas II do Guarujá. Em 2015, a Fundação do ABC incorporou o Hospital Municipal Central de Osasco Antonio Giglio e três unidades em Guarulhos: Policlínica do Jardim Maria Dirce, Policlínica do Jardim Paraíso e UPA do Jardim São João Lavras.
